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  • 所屬行業(yè):
    • 采購總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 天津市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-07-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      核心崗位要求: 英文流利,可作為工作語言 有主機(jī)廠背景 對(duì)直接物料、間接物料和SQE相關(guān)板塊熟悉 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);管理能力強(qiáng) 工作內(nèi)容: 主持公司采購全面工作,直接負(fù)責(zé)采購部門(直接物料、間接物料和SQE部門)的各項(xiàng)工作 統(tǒng)籌策劃和...
    • 研發(fā)中心總監(jiān)

      100-130萬 | 天津市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-07-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      核心崗位要求: 英文流利,可作為工作語言 有主機(jī)廠研發(fā)中心背景 精通整車研發(fā)設(shè)計(jì),有三電技術(shù)背景更佳 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);管理能力強(qiáng) 工作內(nèi)容: 主持公司技術(shù)中心全面工作,直接負(fù)責(zé)動(dòng)力總成、車身、 內(nèi)外飾、 底盤、 電器、輕量化、試制等部門...
    • 單店招商營(yíng)運(yùn)副總

      30-50萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、商業(yè)地產(chǎn)定位及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃; 2、商業(yè)地產(chǎn)招商合作談判; 3、城市公司商業(yè)項(xiàng)目后期運(yùn)營(yíng); 4、制定并實(shí)施所負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商總體戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)招商規(guī)劃的落實(shí),完成招商目標(biāo)任務(wù) 任職資格: 購物中心或百貨的背景,做過多店管理,做過招商...
    • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      統(tǒng)招本科學(xué)歷,重點(diǎn)本科優(yōu)先。知名律師事務(wù)所或知名地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目獲取、日常法法律事務(wù)、交付法律風(fēng)險(xiǎn)、法務(wù)咨詢、訴訟等工作。
    • HRBP總監(jiān)級(jí)

      40-60萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      統(tǒng)招本科學(xué)歷,重點(diǎn)本科優(yōu)先,知名一線地產(chǎn)或知名外企或同國(guó)內(nèi)知名企業(yè)同崗任職經(jīng)歷。主要負(fù)責(zé)區(qū)域公司層面的人力資源模塊管理工作,具有較大的職業(yè)上升空間。要求必須具備良好的綜合職業(yè)素質(zhì),溝通表達(dá)流暢,敬業(yè)抗壓能力強(qiáng)。
    • 行政總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、員工企業(yè)文化及員工關(guān)懷: 1、每年度公司全員大型全體會(huì):包括全員會(huì)議策劃、慶?;顒?dòng)組織策劃、大型文體節(jié)目組織; 2、后勤保障提升員工滿意度:建立從食堂、下午茶至員工慰問、再到佳節(jié)慶祝等多方式多角度的員工關(guān)懷體系 二、會(huì)議體系建設(shè): 1、公司全員目標(biāo)...
    • 城市公司總經(jīng)理 相同職位

      30-60萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)的銷售、業(yè)務(wù)開拓全面管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、豐富的行業(yè)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī); 3、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)判斷與決策能力;能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力; 4、可以通過財(cái)務(wù)報(bào)表比較精確的了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)并給以具體營(yíng)運(yùn)指導(dǎo); ...
    • 招聘&組織發(fā)展經(jīng)理

      30-40萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ? Initiate, lead and manage People & Org projects throughout the business ? Review People & Org Dev policies and procedures to e...
    • 精品咖啡師/品牌運(yùn)營(yíng)

      15-25萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-03-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程; 2、執(zhí)行并監(jiān)控各門面店的管理情況,確保公司標(biāo)準(zhǔn)能系統(tǒng)有效落實(shí),評(píng)估各店面管理及經(jīng)營(yíng)情況并對(duì)存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的處理; 3、負(fù)責(zé)各店面的總體運(yùn)營(yíng)和協(xié)調(diào)管理工作; 4、按照公司定...
    • 人事總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障。 指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績(jī)效管...
    • 總助

      15-25萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Key Accountabilities: 1)Assist GM to organize meeting and track follow-up ****s, prepare business presentation or report. 2)Tak...
    • 客戶經(jīng)理 相同職位

      10-14萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      此職位屬于銷售部,約10人。部門職責(zé)前期以開發(fā)客戶為主,從報(bào)紙、電臺(tái)、公交、地鐵、微博、微信等相關(guān)平臺(tái)搜集信息,開發(fā)潛在的客戶,后期需與約見客戶面談,將我公司的媒體資源介紹給客戶,詳細(xì)而全面與客戶溝通,保證客戶全面理解公司所負(fù)責(zé)的廣告形式、價(jià)格、優(yōu)勢(shì)等,了解客...
    • 分公司總經(jīng)理 相同職位

      50-80萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-01-20 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)分公司的籌建(分公司選址、裝修、注冊(cè)、組建團(tuán)隊(duì)等); 2、根據(jù)總公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略和計(jì)劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng); 3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案的制定,在分公司層面執(zhí)行總公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略并完成總公司分配的銷售任務(wù); 4、及時(shí)向...
    • HRD

      15-20萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-01-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人...
    • 項(xiàng)目工程師 相同職位

      10-12萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      基本職責(zé): 1.工程項(xiàng)目售前支持。 2.項(xiàng)目協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)、制圖、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試等。 資格要求 1、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、具有2年以上自動(dòng)化行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉離散制造業(yè)工藝過程,了解網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) 4、熟練使用工控組態(tài)軟件WinCC、INTO...
    • 設(shè)計(jì)工程師/研發(fā)工程師

      10-12萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      responsibility: Develop feasible designs, considering available manufacturing processes. Perform basic engineering calculations ...
    • 量具/備件管理

      10-12萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-11-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 機(jī)械尺寸測(cè)量、三坐標(biāo)測(cè)量、減少測(cè)量誤差,分析產(chǎn)生誤差的原因,熟練使用精密測(cè)量?jī)x器 機(jī)械尺寸測(cè)量、三坐標(biāo)測(cè)量、減少測(cè)量誤差,分析產(chǎn)生誤差的原因,熟練使用精密測(cè)量?jī)x器 任職資格: 機(jī)械相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位; 1-3年相關(guān)測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn); 機(jī)...
    • 物流工程師/庫房改善

      10-12萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      廠內(nèi)物流改善項(xiàng)目; 庫房改善項(xiàng)目,庫房規(guī)劃布局; 看板管理; 先進(jìn)先出; 英文PPT展示。 廠內(nèi)物流改善項(xiàng)目; 庫房改善項(xiàng)目,庫房規(guī)劃布局; 看板管理; 先進(jìn)先出; 英文PPT展示。
    • 不良分析/電路分析

      10-12萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-11-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé): Take responsibility for customer return units analysis to identify the cause to components level Provide reference data to a...
    • Android 開發(fā)工程師 相同職位

      15-20萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn):天津-南開區(qū) 薪酬:1.2-1.5萬/月 招聘人數(shù):4-5人 崗位職責(zé): 1.依據(jù)軟件設(shè)計(jì)方案要求,負(fù)責(zé)軟件功能相關(guān)模塊代碼的編寫; 2.依據(jù)客戶需求,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行修改定制或二次開發(fā); 3.編寫開發(fā)階段的相關(guān)文檔; 4.對(duì)新產(chǎn)品設(shè)...
    • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

      10-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)歸納規(guī)律,指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展,挖掘用戶行為特征,構(gòu)建行為模型; 2、對(duì)公司站內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘; 3、和產(chǎn)品經(jīng)理一起實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)推薦算法; 4、通過數(shù)據(jù)研究支持產(chǎn)品改進(jìn)方案。 任職資格: 1、1年以上數(shù)據(jù)分析和...
    • 交互設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)工作; 2、參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思,分析業(yè)務(wù)需求,歸納用戶目標(biāo)和任務(wù); 3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人機(jī)交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程、界面信息架構(gòu)、原型圖等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的易用性; 4、協(xié)同前端及開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)交互效果; 5、進(jìn)...
    • 運(yùn)營(yíng)主管 相同職位

      10-30萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對(duì)本地區(qū)云商戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并規(guī)劃智慧餐廳商戶的轉(zhuǎn)化; 2、通過標(biāo)準(zhǔn)化整體運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行維護(hù)智慧餐廳活躍度,控制流失量; 3、對(duì)整合總部力量進(jìn)行標(biāo)桿客戶的運(yùn)營(yíng)打造。 4、智慧餐廳的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系落地執(zhí)行及質(zhì)量監(jiān)控,商戶回訪,問題處理。執(zhí)行運(yùn)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略,長(zhǎng)短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略; 2、 負(fù)責(zé)主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求,并可以獨(dú)立完成需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目; 3、 負(fù)責(zé)配套制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,梳理流程,持續(xù)改善產(chǎn)品并支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、 ...
    • 全國(guó)渠道開發(fā)經(jīng)理

      20-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全國(guó)渠道開發(fā)經(jīng)理崗位工作內(nèi)容 1、承接公司關(guān)于銷售規(guī)模通過門店數(shù)量增長(zhǎng)的指標(biāo),并根據(jù)該指標(biāo)提出各品牌門店布局計(jì)劃及調(diào)整建議 2、承接公司關(guān)于利潤(rùn)率在門店獲取方式上的管控指標(biāo),并根據(jù)該指標(biāo)確定、管控門店商務(wù)質(zhì)量 3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)中心選址質(zhì)量,提出...
    • 審計(jì)經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、按照國(guó)家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則; 2、建立對(duì)于資產(chǎn)和資金使用的監(jiān)控機(jī)制及其它財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時(shí),及時(shí)采取預(yù)警措施; 3、組織對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng); 4...
    • Customer Expe...

      40-60萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Key ives Build and maintain customer’s loyalty, make it a high level. Duties and responsibilities 1、Responsible for maintaining...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、主持人力資源部日常工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政及勞動(dòng)保障等管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),保證及提升公司團(tuán)隊(duì)激情和凝聚力; 4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)績(jī)效考核、激勵(lì)制度,完善更新公司制度及員工手冊(cè); 5、...
    • 大客戶經(jīng)理 相同職位

      12-24萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大客戶經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)大客戶的拓展及管理工作,制定合作方案; 2、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目合同的談判與簽訂; 3、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題。 大客戶經(jīng)理任職資格: 1、理工科背景,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,年齡最好30-...
    • 質(zhì)量工程經(jīng)理

      15-25萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      質(zhì)量工程經(jīng)理任職要求: 1、男性,30-50歲; 2、??埔陨蠈W(xué)歷; 3、土建工程等相關(guān)專業(yè); 4、具有5年以上裝修施工質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉其他相關(guān)門類工程。 質(zhì)量工程經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、制定且不斷完善連鎖店工程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn); 2、...
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