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深圳互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      售后部長(zhǎng)（商用車船）-EV...

      25-35萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.統(tǒng)籌動(dòng)力電池商用車船售后服務(wù)部工作；完善售后服務(wù)體系，探索優(yōu)化售后服務(wù)模式，確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)作；2.快速響應(yīng)商用車售后問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)故障處理，協(xié)調(diào)各方資源；3.基于商用車維修技術(shù)底層邏輯，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及技術(shù)培訓(xùn)體系；4.收集整理服務(wù)過(guò)程問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)日...
    • 企

      TEMU商家商品策略運(yùn)營(yíng)

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1， 通過(guò)數(shù)據(jù)建模、挖掘、分析，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，紅藍(lán)海賽道，并通過(guò)可視化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案輸出行業(yè)趨勢(shì)洞察；2， 通過(guò)數(shù)據(jù)建模、挖掘、分析，洞察消費(fèi)者需求&潛在需求，并通過(guò)可視化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案輸出消費(fèi)者趨勢(shì)洞察；3， 通過(guò)對(duì)不同行業(yè)品牌/商家深入...
    • 企

      跨境商家運(yùn)營(yíng)-TEMU（接...

      20-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、根據(jù)平臺(tái)需求，制定品牌/優(yōu)質(zhì)商家的定向招商計(jì)劃，招募具有跨境經(jīng)驗(yàn)的賣家入駐，能針對(duì)目標(biāo)企業(yè)的需求，結(jié)合平臺(tái)的特點(diǎn)及發(fā)展方向，找到雙方的共同利益點(diǎn)，提升品牌商家對(duì)平臺(tái)合作意愿；2、對(duì)商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略；...
    • 企

      跨境物流商務(wù)

      30-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)跨境電商的海外物流運(yùn)營(yíng)，對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析和總結(jié)，對(duì)物流指標(biāo)負(fù)責(zé)，提升消費(fèi)者的跨境物流服務(wù)體驗(yàn)；2、參與海外物流解決方案調(diào)研及設(shè)計(jì)，并協(xié)同內(nèi)部各業(yè)務(wù)方及外部伙伴完成完成落地實(shí)施；3、負(fù)責(zé)海外物流分析，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)解決，完善海外...
    • 企

      跨境物流運(yùn)營(yíng)

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)跨境電商的海外物流運(yùn)營(yíng)，對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析和總結(jié)，對(duì)物流指標(biāo)負(fù)責(zé)，提升消費(fèi)者的跨境物流服務(wù)體驗(yàn)；2、參與海外物流解決方案調(diào)研及設(shè)計(jì)，并協(xié)同內(nèi)部各業(yè)務(wù)方及外部伙伴完成完成落地實(shí)施；3、負(fù)責(zé)海外物流分析，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)解決，完善海外...
    • 企

      新零售HRBP

      10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 深入理解零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及區(qū)域/門店運(yùn)營(yíng)模式，為區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)提供針對(duì)性人力資源解決方案，支持銷售目標(biāo)達(dá)成；2. 通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析（如人效、離職率、工時(shí)利用率等），優(yōu)化門店人員配置，控制用工成本（如排班靈活性與合規(guī)性平衡）；3. 參與區(qū)域擴(kuò)張計(jì)劃，...
    • 企

      店長(zhǎng)-I3039H

      15-30萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算編制，費(fèi)用審批及控制； 2.對(duì)銷售收入、毛利率、滲透率、復(fù)購(gòu)率、費(fèi)用支出、線上銷售占比等門店整體經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)負(fù)全責(zé)； 3.推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效落地；通過(guò)巡店等方式，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)， 隨時(shí)...
    • 企

      門店店長(zhǎng) 相同職位

      15-30萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算編制，費(fèi)用審批及控制； 2.對(duì)銷售收入、毛利率、滲透率、復(fù)購(gòu)率、費(fèi)用支出、線上銷售占比等門店整體經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)負(fù)全責(zé)； 3.推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效落地；通過(guò)巡店等方式，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)， 隨時(shí)...
    • 企

      海外招聘專員/專家（英文流...

      25-50萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      跨境電商業(yè)務(wù)，海外招聘專員/專家1、支持海外人才招聘全流程，有組織地統(tǒng)籌與實(shí)施招聘全流程，制定并執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、Offer溝通、待入職管理等；2、與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時(shí)...
    • 企

      招聘專家（接受獵頭背景轉(zhuǎn)型...

      18-28萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位詳情：1、支持人才招聘全流程，有組織地統(tǒng)籌與實(shí)施招聘全流程，制定并執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、Offer溝通、待入職管理等；2、與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時(shí)按量完成招聘任務(wù)；關(guān)注行業(yè)...
    • 企

      產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員（投放）

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.日常對(duì)接了解廣告主需求,主動(dòng)解決廣告主問(wèn)題。2全面理解商務(wù)化產(chǎn)品資源,整合并推進(jìn)廣告主使用,為廣告生達(dá)成廣告投放效果目標(biāo),提升行業(yè)收入。3.通過(guò)行業(yè)深耕,階段輸出行業(yè)性的痛點(diǎn)解決方案&營(yíng)銷策略。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3...
    • 企

      用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)

      10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、增長(zhǎng)策略挖掘?：基于應(yīng)用商店業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、行業(yè)研究及用戶/開(kāi)發(fā)者需求洞察，系統(tǒng)性挖掘潛在增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)（如商業(yè)化鏈路提效、用戶活躍場(chǎng)景優(yōu)化等），輸出需求說(shuō)明文檔；?2、跨部門協(xié)同落地?：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)化等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)增長(zhǎng)策略需求從規(guī)劃到...
    • 企

      廣告產(chǎn)品經(jīng)理

      12-27萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)vivo廣告聯(lián)盟行業(yè)策略中臺(tái)能力建設(shè)，不限制行業(yè)及具體策略方向，只要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者有利于提高平臺(tái)整體收益、投放效果和變現(xiàn)效率的都可2. 具體項(xiàng)目及產(chǎn)品方向主要是廣告聯(lián)盟預(yù)算側(cè)產(chǎn)品經(jīng)理，包括聯(lián)盟場(chǎng)景競(jìng)價(jià)鏈路優(yōu)化，高價(jià)預(yù)算解鎖，客戶效果提升和流量...
    • 企

      中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商業(yè)化廣告業(yè)務(wù)審核系統(tǒng)搭建、迭代，對(duì)審核吞吐量和人效負(fù)責(zé)：2.圍繞審核團(tuán)隊(duì)搭建全鏈路系統(tǒng)能力，優(yōu)化審核對(duì)接任務(wù)流、調(diào)配機(jī)制等，以及培訓(xùn)、質(zhì)檢、巡檢、檢索、工作臺(tái)等一系列模塊；3.負(fù)責(zé)AI審核能力的規(guī)劃與對(duì)接，強(qiáng)化人機(jī)協(xié)作，提升平臺(tái)審核吞吐量...
    • 企

      高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      18-26萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)、內(nèi)容建設(shè)、云測(cè)平臺(tái)等項(xiàng)目服務(wù)器功能模塊開(kāi)發(fā)和維護(hù)；2、參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析和評(píng)審，能夠提出有效意見(jiàn)和建議并推動(dòng)產(chǎn)品需求和策劃完善；3、能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)服務(wù)系統(tǒng)問(wèn)題并積極推動(dòng)解決，保證服務(wù)的性能和穩(wěn)定性。任職要求1、精通 Java...
    • 企

      廣告產(chǎn)品經(jīng)理

      15-27萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)應(yīng)用分發(fā)廣告流量變現(xiàn)和激勵(lì)廣告場(chǎng)景建設(shè)，通過(guò)廣告樣式、展現(xiàn)策略、競(jìng)價(jià)機(jī)制、用戶體驗(yàn)、轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化達(dá)成收入目標(biāo)；2、通過(guò)數(shù)過(guò)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)、競(jìng)品、用戶研究等途徑挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定產(chǎn)品規(guī)劃任職要求：1、有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)的溝通&a...
    • 企

      GUI設(shè)計(jì)師（運(yùn)營(yíng)活動(dòng)）

      18-27萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)類：閃屏、banner、活動(dòng)頁(yè)內(nèi)容審核及優(yōu)化2、負(fù)責(zé)對(duì)接外包設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量把控和提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，確保方案順利輸出。3、負(fù)責(zé)各平臺(tái)產(chǎn)品的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和商業(yè)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；4、參與項(xiàng)目前期推導(dǎo)、設(shè)定整體視覺(jué)風(fēng)格，輔助主設(shè)輸出設(shè)計(jì)圖，跟開(kāi)發(fā)對(duì)...
    • 企

      事業(yè)部總經(jīng)理 相同職位

      35-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】：1、【戰(zhàn)略規(guī)劃】根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針并結(jié)合行業(yè)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的發(fā)展需求，推進(jìn)部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、落實(shí)組織變革；2、【業(yè)務(wù)拓展】根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)；3、【存量客戶管理】負(fù)責(zé)穩(wěn)固存量客戶的長(zhǎng)期、健康的...
    • 企

      高級(jí)招聘專員

      6-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1.根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門的崗位需求，負(fù)責(zé)中高端人才的尋訪、面試安排、offer跟進(jìn)等全流程招聘管理。2.定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)與進(jìn)展，維護(hù)并充分利用公司提供的招聘渠道，參與部門招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化。3.負(fù)責(zé)其他招聘事務(wù)性工作，協(xié)助公司人事辦理員工入職手續(xù)，并...
    • 企

      熱點(diǎn)運(yùn)營(yíng)

      8-9萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：1）熱點(diǎn)挖掘：能夠通過(guò)競(jìng)品監(jiān)控、熱點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)等工具，及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的熱點(diǎn)內(nèi)容，并通過(guò)合作渠道快速獲取可用鏈接、封面圖等信息，使內(nèi)容在OPPO渠道可用。2）資訊推送：熟練使用數(shù)據(jù)標(biāo)簽與運(yùn)營(yíng)工具，識(shí)別內(nèi)容匹配的用戶，通過(guò)端內(nèi)卡片、端外push等渠道，將資訊...
    • 企

      人力交付經(jīng)理

      8-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、對(duì)接客戶方的外包需求，能夠較好的滿足客戶方人力需求2、負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)，招聘的需求的跟進(jìn)，面試的反饋及跟蹤，驅(qū)動(dòng)招聘最大程度滿足客戶需求3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次，關(guān)系的維護(hù)和保持，充分挖掘客戶需求負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)，并與目標(biāo)客戶建立良好...
    • 企

      IT項(xiàng)目經(jīng)理

      11-19萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的研發(fā)項(xiàng)目管理，拉通業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)齊產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 完成客戶KPI考核；促使自管理項(xiàng)目管理升級(jí)，其工作內(nèi)容包含但不限于：（配合項(xiàng)目業(yè)務(wù)制定項(xiàng)目計(jì)劃，保障業(yè)務(wù)需求交付，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行全過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)...
    • 企

      德科-ito交付經(jīng)理（互聯(lián)...

      15-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      此崗位主要負(fù)責(zé)OPPO自管理項(xiàng)目及ITO業(yè)務(wù)交付不屬于外包崗位硬性要求：統(tǒng)招學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷上班時(shí)間：早9晚6午休2小時(shí)，周末雙休相關(guān)福利：1、入職滿一年帶薪年假5天。2、入職即可購(gòu)買社保公積金。（五險(xiǎn)一金）3、公司每月統(tǒng)計(jì)在職員工生日，并會(huì)給當(dāng)月過(guò)生日的員工購(gòu)買生...
    • 企

      銷售總監(jiān) 相同職位

      25-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、識(shí)別、挖掘、跟進(jìn)和關(guān)閉新客戶與新項(xiàng)目機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/解決方案的新業(yè)務(wù)開(kāi)拓。2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售指標(biāo)，分配銷售任務(wù)，監(jiān)督銷售過(guò)程，確保銷售策略有效執(zhí)行。3、建立、維護(hù)并深化與核心合作伙伴的戰(zhàn)略性關(guān)系。4、負(fù)責(zé)組建、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)。5、...
    • 企

      項(xiàng)目經(jīng)理/主管

      15-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      此崗位主要負(fù)責(zé)OPPO自管理項(xiàng)目及ITO業(yè)務(wù)交付不屬于外包崗位硬性要求：統(tǒng)招學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷上班時(shí)間：早9晚6午休2小時(shí)，周末雙休相關(guān)福利：1、入職滿一年帶薪年假5天。2、入職即可購(gòu)買社保公積金。（五險(xiǎn)一金）3、公司每月統(tǒng)計(jì)在職員工生日，并會(huì)給當(dāng)月過(guò)生日的員工購(gòu)買生...
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      大客戶銷售 相同職位

      7-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 從事互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技、能源等行業(yè)的人力外包、項(xiàng)目外包相關(guān)銷售工作，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。2. 獨(dú)立進(jìn)行客戶資源的拓展與開(kāi)發(fā)，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。3. 簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)...
    • 企

      Python開(kāi)發(fā)工程師 金...

      15-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)python編程和開(kāi)發(fā)工作，2.使用Pandas進(jìn)行數(shù)據(jù)操作（數(shù)據(jù)清洗、聚合、可視化等）3.運(yùn)用nlp和llm等大模型進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作任職要求：1.精通Python編程及工程化，2年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)2.熟練使用Pandas進(jìn)行數(shù)據(jù)操作（數(shù)據(jù)清洗、聚...
    • 企

      大數(shù)據(jù)測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)面試-雙休...

      9-11萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 熟悉測(cè)試流程，可根據(jù)需求文檔和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)范，制定測(cè)試方案，設(shè)計(jì)、評(píng)審、編寫(xiě)測(cè)試用例，具備軟件開(kāi)發(fā)生命周期的專業(yè)知識(shí)；2. 搭建測(cè)試環(huán)境，保證測(cè)試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測(cè)試環(huán)境的穩(wěn)定；3. 編寫(xiě)用于測(cè)試的自動(dòng)測(cè)試腳本，完整地記錄測(cè)試結(jié)果，編寫(xiě)完成的測(cè)試...
    • 企

      Python開(kāi)發(fā)工程師

      13-16萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      "崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年及以上Python開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通Python語(yǔ)言及其高級(jí)特性，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ) 3. 熟練掌握Flask、FastAPI等Web開(kāi)發(fā)框架，能獨(dú)立完成后端系統(tǒng)開(kāi)發(fā)4. 熟悉MongoDB數(shù)據(jù)庫(kù)...
    • 企

      Java工程師 相同職位

      14-19萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求分析、功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；2. 編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼，進(jìn)行代碼審查和重構(gòu)；3. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。任職要求：1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3-5年Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2. Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉Java生態(tài)，如Spring、...
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