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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)基于Web的圖像數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)展示、動(dòng)態(tài)交互的研發(fā)工作。2、承擔(dān)WebGL開(kāi)發(fā)主要職責(zé)。3、優(yōu)化提升WebGL的顯示、渲染性能。4、研究和開(kāi)發(fā)三維相關(guān)功能，如三維渲染特效、漫游交互、WebVR。任職要求：1、熟練使用js/html/cs...
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外貿(mào)主管
相同職位
6-10萬(wàn) | 西安市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、專科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，能熟練處理英文辦公文件；2、5年以上有關(guān)外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)出口商務(wù)流程；3、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作4、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極...
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材料工程師
4-6萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.對(duì)腐蝕工況材料選型；2.對(duì)材料缺陷分析、判定；3.對(duì)公司體系文件關(guān)于材料部分認(rèn)證的要求進(jìn)行完善及補(bǔ)充。任職要求：1.材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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崗位職責(zé)：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等；5、 協(xié)助公司員工的復(fù)印、制表等工作；6、完成部分行政...
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企
1. 成本a) 建設(shè)項(xiàng)目成本估算、合約規(guī)劃；造價(jià)控制b) 造價(jià)控制，編制成本控制月度報(bào)告c) 工程付款控制d) 組織合同履約過(guò)程中工程成本調(diào)整進(jìn)行控制。2. 招標(biāo)合約a) 按程序組織成立公司招標(biāo)決策小組，負(fù)責(zé)開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作的有關(guān)決策；b) 在有關(guān)部門的協(xié)...
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hrbp
相同職位
6-10萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們希望你做的事情：1. 能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘，作為面試官參與到面試過(guò)程，能給用人部門提供建設(shè)性的意見(jiàn)，按時(shí)、高效、保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；2. 不斷擴(kuò)充招聘渠道，強(qiáng)化招聘平臺(tái)，優(yōu)化招聘流程，提升雇主品牌；3. 深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)業(yè)務(wù)線員工的...
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高級(jí)人事專員
5-7萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開(kāi)拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講...
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PMO
24-36萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.項(xiàng)目管理體系建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)PM團(tuán)隊(duì)的日常工作指導(dǎo)；2.負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的管理，制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃和人力計(jì)劃并及時(shí)控制項(xiàng)目的進(jìn)度和成本，并持續(xù)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，保證項(xiàng)目交付； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)，交付，驗(yàn)收和結(jié)項(xiàng)等，過(guò)程中輸出了驗(yàn)收指導(dǎo)和驗(yàn)收規(guī)范等； 4.建立公司...
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崗位職責(zé)：1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系，制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理流程和考核辦法，并監(jiān)督實(shí)施；2. 參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)或建議；對(duì)新投資的項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析；3. 組織日常會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整的...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理的完成對(duì)外部資源的商務(wù)對(duì)接、推進(jìn)、執(zhí)行2、協(xié)助總經(jīng)理與各個(gè)業(yè)務(wù)部門對(duì)接3、協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通4、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布5、根據(jù)工作需要接受總經(jīng)理分配的其他工作崗位...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)相關(guān)所有外圍、部門的溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)督設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)進(jìn)展與設(shè)計(jì)質(zhì)量工作；2.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目施工階段，對(duì)出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題與設(shè)計(jì)院進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保圖紙的暢通性；3.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目各階段，監(jiān)督設(shè)計(jì)院的各分項(xiàng)設(shè)計(jì)進(jìn)度，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查，檢查各階段圖紙的...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃及其他人力資源相關(guān)工作；2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求：1.年齡 40 周歲及以下；2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；3.具有高級(jí)人力資源管理師資格；4.具有投資、投行、基金等行業(yè)8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)...
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企
崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本，2．監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中的法律問(wèn)題；3．協(xié)助處理各種法律糾紛，為訴訟和仲裁等案件提供法律支持與保障；4．協(xié)助項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制提供合理建議和處理方案；5.對(duì)項(xiàng)目提供法律支持，負(fù)責(zé)盡職調(diào)查、法律分析、風(fēng)...
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水電主管、經(jīng)理
10-24萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)水電專業(yè)范圍內(nèi)的施工管理工作，確保工程進(jìn)度達(dá)到整體進(jìn)度要求，工程質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部要求；2、協(xié)調(diào)水電專業(yè)工程與相關(guān)土建、市政、園林工程之間的關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工單位、監(jiān)理公司的工作，確保水電工程的施工達(dá)到設(shè)計(jì)與規(guī)范要求；3、上級(jí)安排的其...
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企
職責(zé)描述：- 熟練使用Photoshop、CorelDraw、ai等軟件-有做網(wǎng)站的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定，負(fù)責(zé)品牌的平面設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站推廣的設(shè)計(jì)美化及創(chuàng)意性工作，可獨(dú)立完成各類設(shè)計(jì)工作；3、可根據(jù)公司策劃思路和營(yíng)銷概念獨(dú)立完成個(gè)案，...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)平臺(tái)的前端構(gòu)建，包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、組件設(shè)計(jì)、可視化編輯器設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)公司前端組技術(shù)部分，包括技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)路線選型、技術(shù)審查。3、負(fù)責(zé)公司前端組團(tuán)隊(duì)工作安排、考核、構(gòu)建。任職要求：1、熟練使用es6等進(jìn)行前端代碼開(kāi)發(fā)，有良好的架構(gòu)，精簡(jiǎn)...
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企
任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)OA、ERP、用友、金蝶、HR等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、以用戶為導(dǎo)向，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求4、有優(yōu)秀的溝通能力、以及跨部門合作能力
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企
職責(zé)描述：1、建立和完善成本核算和控制體系，制定成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體成本控制、策劃、動(dòng)態(tài)管理、成本分析及效益評(píng)估；3、負(fù)責(zé)合同的編制、審核、洽談、簽訂、跟蹤、付款、決算復(fù)核等工作；4、參與招標(biāo)、合同管理及工程變更管理；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)...
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法醫(yī)助理
2-4萬(wàn) | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.協(xié)助法醫(yī)進(jìn)行尸體檢驗(yàn)、攝像、記錄；2.協(xié)助法醫(yī)進(jìn)行解剖等相關(guān)工作。任職要求：1.醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，法醫(yī)專業(yè)優(yōu)先；2.能適應(yīng)短期出差（當(dāng)日回），有駕照者優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的抗壓力，4.工作態(tài)度認(rèn)真、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
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軟件駐廠工程師 西安
7-10萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備軟件維護(hù)服務(wù)；2、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)軟件升級(jí)，問(wèn)題分析，問(wèn)題反饋；3、與客戶進(jìn)行溝通，反饋軟件需求；4、溝通能力強(qiáng)，具備一定方案撰寫能力任職資格：1、熟悉C#編程語(yǔ)言，有一定編程基礎(chǔ)；2、本科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)品牌定位，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)渠道，收集潛在客戶信息，按時(shí)完成每月市場(chǎng)計(jì)劃；2、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行市場(chǎng)及校區(qū)會(huì)員活動(dòng)；3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；4、定期提交競(jìng)品的監(jiān)測(cè)和月度分析報(bào)告；5、負(fù)責(zé)與中心周邊商場(chǎng)及社區(qū)進(jìn)行活動(dòng)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研，論證和立項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)合作研究單位的調(diào)研和合作，把控研究過(guò)程的規(guī)范性，研究質(zhì)量及進(jìn)度。3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的藥學(xué)研究部分（工藝和質(zhì)量研究）。4、按藥品注冊(cè)要求整理申報(bào)資料。崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)和藥物制劑等專業(yè)。...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理公司視頻直播業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)（含渠道推廣）團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)視頻直播平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運(yùn)營(yíng)方案；3.負(fù)責(zé)視頻直播平臺(tái)內(nèi)容的組織和規(guī)劃；4.負(fù)責(zé)平臺(tái)主播的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定出符合平臺(tái)特...
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企
崗位要求：1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，結(jié)構(gòu)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)；2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)土建（結(jié)構(gòu)）施工管理、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程規(guī)范。3、熟練運(yùn)用房地產(chǎn)項(xiàng)目管理知識(shí)及相關(guān)質(zhì)量監(jiān)督政策法規(guī)；4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定線上商城每月活動(dòng)計(jì)劃及執(zhí)行方案2、線上商城活動(dòng)的更新與設(shè)置，活動(dòng)方案的撰寫3、協(xié)助部門主管對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控4、活動(dòng)設(shè)計(jì)需求提出、活動(dòng)頁(yè)面上傳5、商城各版塊商品的推薦、確定與更換6、APP站內(nèi)活動(dòng)推廣資源位申請(qǐng)7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析（每...
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企
崗位職責(zé)：1、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)日常運(yùn)維（服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)設(shè)備及數(shù)據(jù)庫(kù)的每日巡檢 配合供應(yīng)商完成季度巡檢及跟蹤在巡檢中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理進(jìn)度、日常硬件的報(bào)修、備份每日檢查)2、配合應(yīng)用工程師完成新系統(tǒng)的部署（按照應(yīng)用工程師的要求，完成服務(wù)的采購(gòu)、安裝、調(diào)試）...
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企
渠道銷售總監(jiān)
18-24萬(wàn) | 西安市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.制定和實(shí)施年度及階段性銷售計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，督導(dǎo)銷售計(jì)劃的完成，2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)，制定銷售激勵(lì)政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，3. 制定實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提高市場(chǎng)占有率，進(jìn)行渠道拓展和整合匯報(bào)，進(jìn)行過(guò)程和結(jié)果的監(jiān)督管理和目標(biāo)達(dá)成率...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)，具體負(fù)責(zé)建立公司系統(tǒng)完整的品牌VI手冊(cè)，有計(jì)劃、有目的的實(shí)施；2、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃，并負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、...
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企
人事主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)；2. 參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；3. 完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開(kāi)拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講...
