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  • 所屬行業(yè):
    • 部門銷售代表

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負責公司保險產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進行調(diào)研評估;  2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護;  3、負責與保險業(yè)務相關(guān)的項目調(diào)查,提交分析報告;  4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務等工作;  5、負責為客戶識別和評估各...
    • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知...
    • 人事助理

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、準備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件;2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等行政工作。3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題,制定新的工作流程或就原有的流程進行改進;4、向員工傳達相關(guān)制度;5、優(yōu)化工作流程,簡化匯報程序,降低成本;6、會務安排...
    • 銷售代表 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險)4、異議處理5、促成保單6、售后服務7、發(fā)展團隊8、開拓市場9、搜集信息10、客戶維護職責三:保險業(yè)務員崗位職責11、按照國家關(guān)于各項保險征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時完成收繳工作做到不拖欠、不漏費。12、建立健...
    • 銷售 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險)4、異議處理5、促成保單6、售后服務7、發(fā)展團隊8、開拓市場9、搜集信息10、客戶維護職責三:保險業(yè)務員崗位職責11、按照國家關(guān)于各項保險征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時完成收繳工作做到不拖欠、不漏費。12、建立健...
    • 人 事 助 理

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:   1、負責確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進行調(diào)研評估;   2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;   3、負責與保險業(yè)務相關(guān)的項目調(diào)查,提交分析報告;   4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務等工作;   ...
    • 銷售部經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負責公司保險產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進行調(diào)研評估;  2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護;  3、負責與保險業(yè)務相關(guān)的項目調(diào)查,提交分析報告;  4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務等工作;  5、負責為客戶識別和評估各...
    • 行政助理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知...
    • 行政專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:   1、線上線下資源維護,微信區(qū),qq群的維護   2、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; ...
    • 人力資源專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名...
    • 銷售專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負責確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進行調(diào)研評估;  2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;  3、負責與保險業(yè)務相關(guān)的項目調(diào)查,提交分析報告;  4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務等工作;  5、負責為...
    • 產(chǎn)品開發(fā)主管/副經(jīng)理

      面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責?負責制定消費金融產(chǎn)品線設計規(guī)劃,建立產(chǎn)品開發(fā)標準流程 和機制,制定各類產(chǎn)品制度及操作規(guī)程; ?根據(jù)客戶需求,訂制開發(fā)各類消費場景、互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品, 設定各類產(chǎn)品的流程、規(guī)則、參數(shù)、標準; ?負責對接核心業(yè)務系統(tǒng),推動公司內(nèi)部協(xié)同,動態(tài)更新產(chǎn)品 定義,...
    • 人事管理

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知...
    • 行政主管 相同職位

      5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:   1、線上線下資源維護,微信區(qū),qq群的維護   2、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; ...
    • 人力資源主管 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:   1、線上線下資源維護,微信區(qū),qq群的維護   2、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動的策劃; ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知...
    • 市場企劃經(jīng)理 相同職位

      18-24萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、維護、宣傳本品牌的定位及形象,讓品牌形象深入人心2、拍攝品牌形象POP,設計、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳DM。3、設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料4、將市場的宣傳物料分發(fā)到各店,如POP、DM、禮品、宣傳畫冊等5、制...
    • 高級人力資源主管

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知...
    • 人事專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試...
    • 營銷經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負責公司保險產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進行調(diào)研評估;  2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護;  3、負責與保險業(yè)務相關(guān)的項目調(diào)查,提交分析報告;  4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務等工作;  5、負責為客戶識別和評估各...
    • 熱力資源經(jīng)理

      5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名...
    • 人力資源招聘專員

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:  1、負責確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進行調(diào)研評估;  2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;  3、負責與保險業(yè)務相關(guān)的項目調(diào)查,提交分析報告;  4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務等工作;  5、負責為...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事助理職位描述:1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,...
    • 銷售主管 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險)4、異議處理5、促成保單6、售后服務7、發(fā)展團隊8、開拓市場9、搜集信息10、客戶維護職責三:保險業(yè)務員崗位職責11、按照國家關(guān)于各項保險征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時完成收繳工作做到不拖欠、不漏費。12、建立健...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險)4、異議處理5、促成保單6、售后服務7、發(fā)展團隊8、開拓市場9、搜集信息10、客戶維護職責三:保險業(yè)務員崗位職責11、按照國家關(guān)于各項保險征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時完成收繳工作做到不拖欠、不漏費。12、建立健...
    • 銷售 經(jīng)理

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找準客戶2、約洽客戶3、銷售面談(銷售保險)4、異議處理5、促成保單6、售后服務7、發(fā)展團隊8、開拓市場9、搜集信息10、客戶維護職責三:保險業(yè)務員崗位職責11、按照國家關(guān)于各項保險征收規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定,按時完成收繳工作做到不拖欠、不漏費。12、建立健...
    • 人事專員 相同職位

      4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知...
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