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    Head of Perfo...

    30-42萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1.梳理現(xiàn)有績(jī)效體系, 優(yōu)化績(jī)效架構(gòu) 2.依據(jù)不同的業(yè)態(tài), 定制有效的績(jī)效評(píng)估制度3.落實(shí)并推動(dòng)HRBP成員所轄業(yè)務(wù)的績(jī)效管理工作, 并做好季度績(jī)效的比對(duì)和各類(lèi)分析 4.保障集團(tuán)相關(guān)政策和制度在各區(qū)業(yè)務(wù)內(nèi)落地執(zhí)行，做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作5.協(xié)助建立良好...
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    人力資源總監(jiān) - HR D...

    60-84萬(wàn) | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
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    人力資源助理 相同職位

    5-7萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、招聘：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)并完成招聘工作；2、員工關(guān)系：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)；3、薪酬福利：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金業(yè)務(wù)的辦理及相關(guān)報(bào)表的編制，確保社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的及時(shí)繳納及報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工入...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入職手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)季度績(jī)效考核的匯總；3、公司每月培訓(xùn)的開(kāi)展；4、協(xié)助公司各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的開(kāi)展；5、負(fù)責(zé)員工每月社保的繳納；6、各項(xiàng)規(guī)章制度的推行。分享微信郵件
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    人力資源培訓(xùn)主管

    5-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立健全公司培訓(xùn)體系；3、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，盤(pán)點(diǎn)人力資源，制定人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、參與招聘、面試技能工作；5、參與公司薪酬體系、績(jī)效考核等相關(guān)工作；要求：1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷2...
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    資深招聘專(zhuān)員

    面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、專(zhuān)業(yè)人員職位，能夠單獨(dú)全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、更新和維護(hù)；3、實(shí)施招聘工作，撰寫(xiě)及發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、做好初試考核及復(fù)試的安排；4、維護(hù)公司招聘系統(tǒng)，建立和管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要...
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    人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)

    12-18萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；2、管理實(shí)施人力資源招聘與配置、培訓(xùn)工作；3、健全公司績(jī)效管理制度，與績(jī)效考核體系；4、完善公司薪酬福利管...
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    培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    10-12萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)公司總體員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合培訓(xùn)需求進(jìn)行確定培訓(xùn)項(xiàng)目。4. 依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研、各部門(mén)提報(bào)培訓(xùn)需求項(xiàng)目制定年度、月...
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    人資行政總監(jiān)

    18-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司、相關(guān)企業(yè)、全國(guó)辦事處的人資管理工作2.全面負(fù)責(zé)公司的行政管理、制度管理工作3.負(fù)責(zé)政府事務(wù)的工作任職要求：1.擬定人力資源政策，訂定選、訓(xùn)、用、留的計(jì)劃，以達(dá)成企業(yè)的策略目標(biāo)。2.建立完整的召募與任用制度（職務(wù)說(shuō)明書(shū)、薪資結(jié)構(gòu)、召募甄選流程與...
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    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃及各事業(yè)群的業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃、并帶領(lǐng)部署實(shí)施；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源管理，包括招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的目標(biāo)管理、獎(jiǎng)罰管理及中層干部以上關(guān)鍵人才配置管理；4、負(fù)責(zé)傳承與宣貫企業(yè)的文化； 5、...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    8-12萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；2、會(huì)同人力中心經(jīng)理共同確認(rèn)需求，促使員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能滿足公司的發(fā)展需求；3、負(fù)責(zé)收集各類(lèi)培訓(xùn)需求，根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，建立培訓(xùn)課程庫(kù)，收集培訓(xùn)反饋意見(jiàn)，不斷積累完善；4. 組織培訓(xùn)材料，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    14-18萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和部門(mén)用人需求，制定招聘計(jì)劃；2、制定招聘方案，階段性修訂招聘策略并推動(dòng)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)渠道管理機(jī)制的...
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    招聘培訓(xùn)專(zhuān)員

    5-6萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略需求及用人需求，實(shí)施招聘工作以及發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等流程；2、建立和拓寬各種招聘渠道，并進(jìn)行渠道整合以滿足招聘各種層次人員的需求；3、組織及實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)工作；4、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)招聘及...
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    招聘專(zhuān)員/人力資源招聘崗

    5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；2、統(tǒng)籌招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、發(fā)展、維護(hù)、拓展；3、招聘為主（工作占比70%），并輔助完成員工關(guān)系模塊工作； 【任職要求】：1、專(zhuān)業(yè)不限，統(tǒng)招本科（必須為二本）及以上學(xué)歷；2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.執(zhí)行部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)流程與制度，并完成文件記錄及歸檔；2.協(xié)助員工五險(xiǎn)一金相關(guān)手續(xù)辦理及特殊事項(xiàng)處理；3.協(xié)助部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的業(yè)務(wù)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；3...
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    招聘經(jīng)理-興耀科技園

    12-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    6-8萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；2、會(huì)同人力中心經(jīng)理共同確認(rèn)需求，促使員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能滿足公司的發(fā)展需求；3、組織培訓(xùn)材料，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新培訓(xùn)管理知識(shí)，確保公司培訓(xùn)活動(dòng)的同步性和相關(guān)性；4、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各相...
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    招聘專(zhuān)員/助理

    6-8萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    公司/行業(yè)：上市公司，專(zhuān)注于為世界五百?gòu)?qiáng)及大型歐美外資企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)IT技術(shù)服務(wù)上班時(shí)間：做五休二，較彈性工作制職責(zé)：1、收集用人部門(mén)招聘需求，完成新增或補(bǔ)員需求；2、跟進(jìn)從招聘前端到新員工入職管理的整個(gè)招聘過(guò)程；3、開(kāi)拓上海本地校園招聘渠道并進(jìn)行后期校園宣講及學(xué)生招聘工...
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