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崗位職責(zé)：1.建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)制度建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算、資金與預(yù)算管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析、內(nèi)部控制等，有效實(shí)施公司的財(cái)務(wù)管理，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控；2.負(fù)責(zé)公司資金管理，確保資金安全，保障公司資產(chǎn)安全，提高資金使用效率；3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理及考核，協(xié)調(diào)研發(fā)與其他部門(mén)工作配合；2、規(guī)劃公司人工智能平臺(tái)產(chǎn)品線（車輛特征分析、視頻結(jié)構(gòu)化、人臉識(shí)別）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定及管理；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、上線等...
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運(yùn)維副總監(jiān)
8-12萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)主管運(yùn)維部日常工作，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的調(diào)試工作。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后服務(wù)的全面跟蹤、管理工作，保證調(diào)試工作的全面落實(shí)情況，建立良好的客戶關(guān)系管理，維護(hù)公司形象。3、負(fù)責(zé)安排技術(shù)調(diào)試人員進(jìn)行專業(yè)技能學(xué)習(xí)和補(bǔ)充，以便處理各項(xiàng)調(diào)試任務(wù)。4、負(fù)責(zé)部門(mén)成員工作業(yè)績(jī)、工作能力...
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崗位職責(zé)(一)負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)；（二）負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露...
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【崗位職責(zé)】1.市場(chǎng)調(diào)研：對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析,制定銷售策略及推廣方案；2.市場(chǎng)拓展：熟練運(yùn)用各種銷售工具挖掘客戶需求，組織策劃公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，有效發(fā)展新客戶,與客戶、合作方建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；開(kāi)拓新市場(chǎng),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍,提升市場(chǎng)占有率，推進(jìn)完成銷售指標(biāo)；3....
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崗位職責(zé)：1、基于項(xiàng)目需求，對(duì)智能化項(xiàng)目物料進(jìn)行采購(gòu)交付；2、了解市場(chǎng)行情，制定采購(gòu)策略，完成采購(gòu)降本，保障供應(yīng)鏈資源的安全性與穩(wěn)定性，持續(xù)降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)和采購(gòu)成本；3、供應(yīng)商品質(zhì)／進(jìn)度異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理，做好項(xiàng)目的質(zhì)量及進(jìn)度保障；4、配合售前項(xiàng)目的資源開(kāi)發(fā)及核價(jià)協(xié)同工作...
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大模型算法工程師
18-30萬(wàn) | 合肥市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 算法優(yōu)化與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)大型模型算法的應(yīng)用設(shè)計(jì)與優(yōu)化，專注于大型語(yǔ)言模型（LLM）的調(diào)優(yōu)，涵蓋多模態(tài)交成、Retri****-Augmented Generation（RAG）、Function Call、Agents等關(guān)鍵技術(shù)的研究與突破。2. 數(shù)據(jù)集構(gòu)建...
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自動(dòng)化工程師
相同職位
11-18萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場(chǎng)需求分析與圖紙?jiān)O(shè)計(jì)：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的需求調(diào)研，與客戶及團(tuán)隊(duì)成員溝通，全面了解項(xiàng)目需求。（2）根據(jù)需求制定接線圖、電控柜布局圖以及零部件布局等自控部分的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與繪制，確保設(shè)計(jì)的合理性和可操作性。2、自控系統(tǒng)編程與調(diào)試：（1）負(fù)責(zé)廠務(wù)FMCS（Fac...
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一、公司介紹中用科技有限公司是AI+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案商，主要產(chǎn)品為主動(dòng)式交互管理系統(tǒng)，核心團(tuán)隊(duì)是中科大校友團(tuán)隊(duì)，企業(yè)資質(zhì)為高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任董事長(zhǎng)助理一職。二、職位概述董事長(zhǎng)助理是公司的高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助...
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崗位職責(zé)一、項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算與管理1、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算，確保項(xiàng)目成本、收入、費(fèi)用等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和及時(shí)入賬。2、參與項(xiàng)目預(yù)算編制，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定合理的項(xiàng)目預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)反饋預(yù)算差異及原因，為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)支持。3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行成本分...
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一、工作職責(zé)1、售前與方案設(shè)計(jì)（1）深入了解半導(dǎo)體工廠的工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境以及對(duì)AMC（空氣分子污染）在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的需求，為客戶提供專業(yè)的售前咨詢和技術(shù)支持，解答客戶關(guān)于系統(tǒng)功能、性能、技術(shù)參數(shù)等方面的疑問(wèn)。（2）根據(jù)客戶需求和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的AMC在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)...
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人力資源專員HR
7-12萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源招聘流程；2.參與制定和優(yōu)化人力資源政策；3.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理；4.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)活動(dòng)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；2.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；3.對(duì)人力資源管理有一定的了解和興趣；4.具有團(tuán)隊(duì)合...
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Unity 3D 工程師（偏工業(yè)模擬、AR/VR方向）職位描述崗位職責(zé)1、工業(yè)模擬開(kāi)發(fā)： - 基于 Unity 3D 引擎，負(fù)責(zé)工業(yè)模擬項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，涵蓋生產(chǎn)流程、工廠布局等多方面的模擬。 - 與行業(yè)專家緊密合作，深入理解工業(yè)需求，將其精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為模擬...
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一、崗位職責(zé)1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與財(cái)務(wù)體系搭建- 基于公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)與資本戰(zhàn)略、重大舉措及推進(jìn)計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)資源高效配置，助力公司長(zhǎng)期發(fā)展。- 制定財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。- 完善公司及下屬業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)體系，優(yōu)化組織架...
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自控工程師
11-22萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場(chǎng)需求分析與圖紙?jiān)O(shè)計(jì)：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的需求調(diào)研，與客戶及團(tuán)隊(duì)成員溝通，全面了解項(xiàng)目需求。（2）根據(jù)需求制定接線圖、電控柜布局圖以及零部件布局等自控部分的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與繪制，確保設(shè)計(jì)的合理性和可操作性。2、自控系統(tǒng)編程與調(diào)試：（1）負(fù)責(zé)廠務(wù)FMCS（Fac...
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工作職責(zé)：1、制定項(xiàng)目整體計(jì)劃、工程量核算；2、編制項(xiàng)目交付計(jì)劃，并按照項(xiàng)目計(jì)劃，帶領(lǐng)本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作；3、實(shí)施過(guò)程中，監(jiān)控項(xiàng)目范圍、費(fèi)用、進(jìn)度、質(zhì)量及安全等內(nèi)容；4、收集客戶需求變更及反饋意見(jiàn)，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，維護(hù)客戶滿...
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崗位職責(zé)∶1、協(xié)助公司管理層領(lǐng)導(dǎo)做好日常商務(wù)接待2、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展客戶拜訪，鞏固和維護(hù)對(duì)外客戶關(guān)系3、負(fù)責(zé)了解行業(yè)內(nèi)的政策和現(xiàn)狀，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供相關(guān)公共關(guān)系支持與保障4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判和商務(wù)應(yīng)酬5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格∶1、 25歲-30歲，形...
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資深銷售工程師
15-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作職責(zé)：1.拓展市場(chǎng)：負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)、審核項(xiàng)目商機(jī)、促成二次銷售；2.維護(hù)客情：了解客戶需求，管理客戶關(guān)系，提供服務(wù)；3.對(duì)接商務(wù)：負(fù)責(zé)商務(wù)接待、價(jià)格談判、合同簽訂等；4.協(xié)調(diào)資源：與其他部門(mén)（如研發(fā)、項(xiàng)目、采購(gòu)等）協(xié)調(diào)合作，確保項(xiàng)目順利交付；5.達(dá)成業(yè)績(jī)...
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品牌策劃總監(jiān)
18-30萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)品牌架構(gòu)管理，制定整體品牌定位及品牌體系建設(shè)，提升品牌形象2.根據(jù)品牌推廣目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)，策劃品牌傳播方案，組織落地執(zhí)行3.負(fù)責(zé)品牌推廣事件策劃把控與協(xié)調(diào)執(zhí)行，對(duì)品牌推廣及內(nèi)容營(yíng)銷的執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并及時(shí)完成效果評(píng)估，不斷優(yōu)化執(zhí)行方式4.建立新...
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人工智能方案工程師
12-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.深入對(duì)接客戶（或內(nèi)部部門(mén)），梳理業(yè)務(wù)場(chǎng)景痛點(diǎn)，明確AI技術(shù)賦能的核心目標(biāo)。2.將模糊的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)需求文檔，包括功能定義、性能指標(biāo)（如準(zhǔn)確率、響應(yīng)時(shí)間）、數(shù)據(jù)需求及系統(tǒng)集成要求。3.根據(jù)具體項(xiàng)目商機(jī)，完成售前解決方案文件的編寫(xiě)，支撐項(xiàng)目招投...
