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  • 行政總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 鄂爾多斯市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;4、建設企業(yè)文化建設和推廣;5、負責公司固定資產的管理...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    你關心的事情:Q1:問:“你們公司干什么的?”答:“北京奧特美克科技股份有限公司成立于2000年,地處中關村軟件園,2013年7月在新三板掛牌(股票代碼:430245)。專注于行業(yè)信息化創(chuàng)新與實踐,以水環(huán)境、水安全、水生態(tài)、水經濟為主線,利用大數(shù)據、云計算、物聯(lián)網、移動...
  • 人事行政總監(jiān)/副總裁

    36-48萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:一、確定目標,制定計劃及預算:1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃;2、指導和協(xié)助各下屬公司制定人力資源年度計劃,并對其計劃內容進行審定;依據年度計劃合理控制人員編制和人力成本;3、負責合理配置工作崗位,做好公司各部門人員的定編工作,根據部...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、編寫公司部門管理文件,并實施培訓、監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織結構設計及人力資源規(guī)劃,員工招聘及培訓,薪酬及勞動關系;3、員工績效機制設計,并監(jiān)督執(zhí)行;4、建立、健全管理體系,包括:文件體系、運行體系、評價體系;5、推動管理體系有效運行,提升公司經營管理水平;6、...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作,組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;并不斷的根據企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;2.組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經費;3.定期組織做好辦公環(huán)境檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,...
  • 人資行政總監(jiān)

    18-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責公司、相關企業(yè)、全國辦事處的人資管理工作2.全面負責公司的行政管理、制度管理工作3.負責政府事務的工作任職要求:1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計劃,以達成企業(yè)的策略目標。2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    16-26萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責1、全面負責公司行政、人力資源、公共事務管理工作,明確公司人力資源目標和總體方案,完善企業(yè)管理方針、政策和制度,致力提升公司綜合管理水平2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織搭建人力資源管理體系并實施(包含組織架構、部門及崗位職責、人員編制、人才梯隊建設、績效與薪酬、激勵政...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和實施企業(yè)及產品項目獎勵各政策解讀、申報、實施;2、建立與完善固定資產管理體系,從申購到使用全量程管控,全面統(tǒng)籌與協(xié)調,最終達到資產價值最大化;3、主導外聯(lián)公共關系維護,向企業(yè)高層決策者提供有關對外公共關系涉及政策、落地等方面的建議,并致力于提...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 制定公司行政管理的方針、政策和制度,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;2、 制訂行政部年度、月度工作目標和工作計劃,統(tǒng)籌執(zhí)行;3、 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作,協(xié)助企業(yè)文化建設工作落地;4、 負責日常政府機關、社會團體、公司客戶來...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-22萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領導主持和規(guī)劃公司行政人事部門的全盤工作;建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔;負責人力資源相關管理工作:包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導、管理公司的人力資源與行政工作;2、建立健全公司各項管理制度、完善企業(yè)管理流程,并組織貫徹實施及監(jiān)督;3、根據公司的年度目標分解到各部門,督促檢查各部門完成情況,以保證公司年度目標的順利完成;4、負責公司的對外協(xié)調...
  • 人事行政總監(jiān)/副總

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領導主持和規(guī)劃公司行政人事部門的全盤工作;建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔;負責人力資源相關管理工作:包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    13-19萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:分管行政人事、日常行政管理,組織活動,團隊建設,人員招聘崗位職責:1、參與部門編制、內部管理流程的制定。2、健全企業(yè)管理制度,并組織學習、監(jiān)督執(zhí)行;3、負責企業(yè)層面組織、協(xié)調、溝通職責,組織承辦重要活動;4、參與企業(yè)團隊建設和各部門工作分配、調薪、獎懲、晉升、...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、建立健全公司人事、行政管理工作,從而推動公司規(guī)范化管理;2、向企業(yè)決策者提供有關行政管理、人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,從而提高公司的綜合管理水平;3、定期對公司的人資及行政狀況作統(tǒng)計分析,并擬定各執(zhí)行的調整方案,為總經理重大的管理決策提供有效的參考...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    21-38萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價值觀及重點項目在分子公司的落地任務 ;2、充分了解分子公司對于HR的要求,與業(yè)務密切合作,為快速發(fā)展的業(yè)務提供HR的專業(yè)保障,為公司管理層提供決策信息;3、對接分子的高層管理人員及員工,進行充分溝通協(xié)作 ,幫助戰(zhàn)略落...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總裁提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設 等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海 | 本科或以上 | 7年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃,計劃與預算方案、規(guī)章制度的擬定和...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及行政管理工作,制定適應公司發(fā)展的人力行政管理規(guī)劃;2、構建和完善適應業(yè)務發(fā)展的人力資源與行政管理體系,完善企業(yè)管理流程,并負責組織貫徹實施;3、組織參與人才招聘引進工作,完成相關層面核心班子搭建;4、根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,調整薪資...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理; 2、 根據集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利、機構建設、績效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實施 2、協(xié)助總經理做好跨部門協(xié)調工作 3、組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關政策,并監(jiān)督制度與政策的落實執(zhí)行 4、組織搭建并完善...
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