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170-200萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

文化集團(tuán)營運(yùn)中心-市場(chǎng)營銷部副總經(jīng)理（品牌方向） 1、統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目的品牌宣傳部署與落地實(shí)施； 2、策劃推動(dòng)各地文旅項(xiàng)目管理公司的品牌推廣、四季活動(dòng)、大事件營銷等； 3、負(fù)責(zé)開展文旅項(xiàng)目的異業(yè)合作、商務(wù)拓展等。任職資格: 1、男女不限，45歲以下； ...

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運(yùn)營總

50-60萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2015-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大型房地產(chǎn)企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、當(dāng)前項(xiàng)目的整體運(yùn)營； 2、推進(jìn)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 3、參與公司內(nèi)部運(yùn)營及經(jīng)營性項(xiàng)目的開發(fā)決策工作； 5、配合其他體系提供內(nèi)外資源支撐工作； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。任職資格： 1、本科及以...

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項(xiàng)目總

120-150萬 | 鄭州市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2015-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大型房地產(chǎn)企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織、制定、實(shí)施新項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)組織工程成本、資本運(yùn)作、管理成本、營銷成本、銷售成本等成本計(jì)劃的擬定，報(bào)集團(tuán)公司審核后落實(shí)執(zhí)行，并在過程中實(shí)行階段性控制和調(diào)...

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精裝設(shè)計(jì)部總經(jīng)理

120-150萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、保證公司各項(xiàng)目精裝專業(yè)設(shè)計(jì)管理按時(shí)有效的進(jìn)行； 2、配合建筑單體方案及施工圖設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)精裝專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量與成本控制； 3、逐步編制公司的精裝專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，主持公司精裝專業(yè)技術(shù)會(huì)議； 4、對(duì)精裝專業(yè)重大設(shè)計(jì)變更、技術(shù)方案修改予以審核確認(rèn)；協(xié)...

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薪酬績(jī)效副總

60-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人資體系性、制度性工作； 2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實(shí)施； 3、設(shè)計(jì)擬定集團(tuán)績(jī)效考評(píng)體系，確保遵循組織制度和流程...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某控股集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績(jī)效管理方案等； 2、審核年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃、人力工資預(yù)算，控制集團(tuán)人工成本； 3、提議集團(tuán)子公司、投資項(xiàng)目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案； 4、為子公司高層管理人員的績(jī)效管理...

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