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高級(jí)前端工程師（yees）崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)完成微信/支付寶內(nèi)嵌頁面，以及其他web頁面的設(shè)計(jì)與開發(fā) 2. 根據(jù)產(chǎn)品/視覺提供的交互/UI，完成相應(yīng)功能 3. 深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容問題 4. 完善前端代碼規(guī)范和開發(fā)...
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崗位職責(zé):1、云計(jì)算業(yè)務(wù)平臺(tái)的技術(shù)研究、概念驗(yàn)證、原型開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等研發(fā)任務(wù)2、參與設(shè)計(jì)、搭建云計(jì)算平臺(tái)工作，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)大規(guī)模分布式Web/云服務(wù)，以滿足復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求。任職資格:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士和博士優(yōu)先；2、具有在高性能、高...
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職位描述 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； 2、對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行管理，提高訪問量； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的更新和自采教育資訊的編寫、上傳； 編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； 4、收集、研究...
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主要職責(zé)：授信體系流程優(yōu)化方案的設(shè)計(jì)； 授信業(yè)務(wù)組織架構(gòu)及管控模式的梳理與優(yōu)化； 授信業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化； 信貸管理系統(tǒng)需求分析。任職要求：本科及以上學(xué)歷； 3年以上商業(yè)銀行信...
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客戶主管
相同職位
8-10萬 | 北京
| 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)客戶管理制度和相關(guān)流程的梳理和優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)在CRM系統(tǒng)中客戶的規(guī)范化管理 ; 3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析，提出改善措施; 4.持續(xù)改善客戶滿意度，推進(jìn)相關(guān)部門改進(jìn); ...
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投資者關(guān)系專員
8-10萬 | 北京
| 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述： 崗位職責(zé)：協(xié)助準(zhǔn)備季度業(yè)績公告、股東大會(huì)、投資者會(huì)議的相關(guān)數(shù)據(jù)和文字資料及中英文翻譯； 收集、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，維護(hù)財(cái)務(wù)模型； 安排和接待投資人會(huì)議、路演、參觀和其他投資人相關(guān)活動(dòng)； 其他日常工作 任職資格：統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)或英語相...
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崗位職責(zé):崗位職責(zé):與業(yè)務(wù)單元配合，完成售前售中售后的全流程支持工作，包括但不限于，1、售前：客戶信息的收集創(chuàng)建、客戶端下單指導(dǎo)、銷售合同的簽訂；2、售中：系統(tǒng)內(nèi)訂單的操作處理；3、售后：欠款催收，到貨跟蹤，對(duì)賬等；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職資格:...
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崗位職責(zé):1. 業(yè)務(wù)專項(xiàng)研究：負(fù)責(zé)行業(yè)或客戶群的業(yè)務(wù)架構(gòu)專項(xiàng)、行業(yè)研究專項(xiàng)、業(yè)務(wù)分析專項(xiàng)等項(xiàng)目研究工作2.解決方案研究：負(fù)責(zé)客戶群或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的解決方案的研究。并提供產(chǎn)品線或市場(chǎng)業(yè)務(wù)方案支持3.產(chǎn)品地圖規(guī)劃：梳理和分析產(chǎn)品關(guān)系、規(guī)劃公司級(jí)業(yè)務(wù)地圖和產(chǎn)品...
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人力資源專員/主管
6-8萬 | 北京
| 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報(bào)信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施；2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建...
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美國報(bào)告主管
面議
| 北京
| 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、了解美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，協(xié)助報(bào)告經(jīng)理完成季報(bào)、年報(bào)；2、協(xié)助準(zhǔn)備季報(bào)/年報(bào)發(fā)布、董事會(huì)材料及相關(guān)會(huì)計(jì)事宜；3、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)各組、及其他部門提供審計(jì)相關(guān)材料，配合外部審計(jì)師，協(xié)助完成季度審閱、年度審計(jì)工作；4、美國報(bào)告的季度報(bào)表分析；5、關(guān)注US ...
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資深招聘
15-25萬 | 北京
| 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，分析評(píng)估人力需求，負(fù)責(zé)拓展、管理招聘渠道，建立和優(yōu)化招聘制度、招聘流程；2、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)按計(jì)劃完成，不斷完善招聘流程和提高招聘效率，改進(jìn)招聘質(zhì)量；3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；4、拓展人才資源和公司招聘品牌...
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PHP工程師
相同職位
面議
| 北京
| 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)基于PHP語言和MySQL數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試；2． 根據(jù)產(chǎn)品原型需求，進(jìn)行相關(guān)程序的開發(fā)；3． 對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)、新產(chǎn)品的開發(fā)；4． 改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品框架、基礎(chǔ)構(gòu)架，提高產(chǎn)品質(zhì)量；5． 負(fù)責(zé)微信H5 搭建和...
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職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的渠道開拓與分銷推廣，執(zhí)行并努力完成部門年度拓展計(jì)劃、銷售計(jì)劃。?2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理； 3、主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)；4、跟據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)...
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專業(yè)課師資管理
7-9萬 | 北京
| 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、結(jié)合年度目標(biāo)，指定計(jì)劃開課的學(xué)校和專業(yè)，并拆分階段目標(biāo)落實(shí)。2、審核、面試、復(fù)試，確定可以合作的研究生，并簽訂合作協(xié)議。3、對(duì)能提供課程或答疑服務(wù)的研究生，做基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供教學(xué)支持。4、對(duì)已入駐的教師和機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和維護(hù)，對(duì)老師的服...
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前臺(tái)
相同職位
4-4萬 | 北京
| 大專或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：藍(lán)海電視是一個(gè)新的國際電視媒體，本職位將負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作，涉及訪客引領(lǐng)、電話轉(zhuǎn)接（中/英）、日常行政事務(wù)崗位職責(zé)：1、 接轉(zhuǎn)電話；2、 前臺(tái)來賓的接待；3、 負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各種文件歸檔管理、制作各類表格；4、 信件、報(bào)紙的收發(fā)；5、 ...
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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)運(yùn)維部門工作方法和流程，監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)部門員工2、對(duì)公司業(yè)務(wù)監(jiān)控，保障業(yè)務(wù)的可用性。3、能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起，制定后臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)維架構(gòu)。4、推動(dòng)新業(yè)務(wù)上線。5、對(duì)公司原有業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)。 【崗...
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企
區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)幫幫北方市場(chǎng)的開拓；
負(fù)責(zé)幫幫團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；
區(qū)域經(jīng)理工作要求：
1、有相關(guān)O2O行業(yè)區(qū)域經(jīng)理一年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
區(qū)域經(jīng)理薪資福利：
年薪20萬以上，有股權(quán)。
其他福...
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招聘專員
相同職位
10-20萬 | 北京
| 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、根據(jù)用人部門的需求制定招聘計(jì)劃、完成招聘任務(wù)，保持和用人部門的良好溝通，滿足用人部門的需求；2、根據(jù)招聘預(yù)算和招聘需求開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，并對(duì)招聘渠道效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估；3、定期對(duì)招聘流程進(jìn)行梳理，使招聘流程更加專業(yè)、高效，完成求職者從...
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企
1、本科及以上學(xué)歷，英語熟練。2、2年以上電氣成套設(shè)備外銷經(jīng)驗(yàn)，良好的涉外商務(wù)能力。3、人際交往能力強(qiáng)，具有敏感的市場(chǎng)觀察力，分析力。
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企
崗位職責(zé):1、分解經(jīng)營目標(biāo)，并制訂經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)和監(jiān)督部門完成經(jīng)營目標(biāo)2、 對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并提出應(yīng)對(duì)措施，改進(jìn)經(jīng)營績效； 3、協(xié)調(diào)咨詢部與各部門溝通協(xié)調(diào)；4、參與制訂咨詢部運(yùn)營流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范制訂，并督導(dǎo)執(zhí)行；5、對(duì)團(tuán)隊(duì)的組建，...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助資深顧問，承擔(dān)學(xué)生留學(xué)規(guī)則咨詢工作；2、承擔(dān)升學(xué)咨詢服務(wù)過程中的家長溝通和服務(wù)工作；3、參與凱斯升學(xué)服務(wù)流程優(yōu)化與服務(wù)流程改進(jìn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有留學(xué)海外背景從優(yōu)；3、英文口語、書面表達(dá)能力優(yōu)秀；4、相關(guān)教育行業(yè)從...
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企
android開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成手機(jī)軟件設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試工作，確保開發(fā)質(zhì)量；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成需求分析、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、編碼、真機(jī)測(cè)試工作；
3、參與功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；參與手機(jī)終端界面交互設(shè)計(jì)；依照產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)文檔，
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企
崗位職責(zé)： 1 、在產(chǎn)品經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司主要OTC產(chǎn)品市場(chǎng)策略和營銷活動(dòng)制定； 2、協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理完成公司重要市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行； 3、編制OTC產(chǎn)品的相關(guān)推廣手冊(cè)并對(duì)銷售人員培訓(xùn)； 4、對(duì)相關(guān)領(lǐng)域競(jìng)爭產(chǎn)品信息了解與分析； 5、對(duì)相關(guān)領(lǐng)域OTC產(chǎn)品的銷售...
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企
職位類別：銷售類 招商經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)OTC產(chǎn)品的電話招商、市場(chǎng)推廣等工作
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解
3、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象
4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
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企
崗位職責(zé)： 1、完成項(xiàng)目關(guān)鍵模塊，通用模塊開發(fā)； 2、根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)的功能模塊的代碼編寫； 3、根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)的功能模塊的單元測(cè)試； 4、根據(jù)單元測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試結(jié)果，完成所負(fù)責(zé)的BUG修改； 5、根據(jù)...
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企
煙草大客戶銷售
12-30萬 | 北京
| 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1、從煙草國家總局到行業(yè)關(guān)鍵客戶的市場(chǎng)覆蓋。2、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶商機(jī)挖掘和跟蹤。3、溝通、調(diào)動(dòng)公司資源，完成市場(chǎng)前端的客情突破。4、銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。任職要求：1、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系、廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2、有較好的溝通能力、人際關(guān)系能...
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企
勞資經(jīng)理
面議
| 北京
| 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛及解答日常勞資法律法規(guī)咨詢；2. 制定、優(yōu)化人力資源制度、流程、表單優(yōu)化、員工手冊(cè)修訂等；3. 草擬各種人力資源相關(guān)合同及協(xié)議文本，對(duì)區(qū)域合同及協(xié)議進(jìn)行評(píng)審；4. 處理集團(tuán)及各區(qū)域用工管理問題，對(duì)用...
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)采購需求，制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商調(diào)研、選擇、評(píng)估工作，進(jìn)行比價(jià)、議價(jià)及采購談判；3.定期開展市場(chǎng)行情調(diào)查,收集、整理市場(chǎng)行情信息,匯報(bào)供應(yīng)商情況及編制分析報(bào)告；4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的交期、品質(zhì)、服務(wù)進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析與評(píng)估...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管理部門和相關(guān)經(jīng)營實(shí)體的人員招聘、甄選、面試、安置工作；2.負(fù)責(zé)配合組織建立集團(tuán)及各子公司招聘工具、招聘渠道和人才庫，統(tǒng)籌和管理招聘工具、招聘渠道資源和人才庫資源的使用； 3.負(fù)責(zé)配合制定和完善集團(tuán)公司招聘管理制度和流程，組...
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企
崗位職責(zé)：1. 安裝和升級(jí)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，以及應(yīng)用程序工具構(gòu)建和配置網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；2. 熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)未來的存儲(chǔ)需求,制訂數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)方案；3. 根據(jù)開發(fā)人員設(shè)計(jì)的應(yīng)用系統(tǒng)需求創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)庫對(duì)象；4. 根據(jù)開發(fā)人員的反饋信息,在必...
