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KUKA機器人工程師
面議
| 蘇州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)KUKA機械手的編程調(diào)試及現(xiàn)場培訓(xùn)，能獨立進(jìn)行離線編程優(yōu)先；2、 根據(jù)客戶的要求提供解決方案；3、 按照非標(biāo)設(shè)備的制造流程和工藝要求，配合電氣工程師設(shè)計電氣控制系統(tǒng)；4、 嚴(yán)格執(zhí)行項目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求，準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成相關(guān)工作；5、 在...
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崗位職責(zé)：1、結(jié)合APP的特性和設(shè)計需求，設(shè)定UI界面；2、按照已定界面風(fēng)格的原型標(biāo)準(zhǔn)，完成各級界面的延展性設(shè)計；3、完成界面相關(guān)的標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計與繪制；4、完成界面相關(guān)的動態(tài)、動畫設(shè)計；5、跟進(jìn)設(shè)計效果最終在產(chǎn)品的實現(xiàn)，保證設(shè)計品質(zhì)與實現(xiàn)品質(zhì)一致性。...
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崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃根據(jù)年度經(jīng)營計劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合內(nèi)部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計劃。2.招聘管理體系建設(shè)①建立健全集團招聘管理相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系；②擬訂集團各崗位的人員編制標(biāo)準(zhǔn)，并做好人員編制管控；③建立崗位調(diào)...
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職責(zé)描述：1.制定本商場招商計劃。2.根據(jù)招商計劃，組織和實施招商。3.收集展會網(wǎng)絡(luò)代理商信息。4.管理代理商，定期及時建立代理商檔案。5.定期對招商手段進(jìn)行評估。6.對代理商進(jìn)行年度評估和修訂。任職要求：1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，受過連鎖運營管理、招商管理、業(yè)務(wù)談...
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PHP構(gòu)架師
12-18萬 | 蘇州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)，公司層面的基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)；2、對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，改進(jìn)設(shè)計，代碼重構(gòu)，找到瓶頸，優(yōu)化性能；3、幫助團隊成員成長、協(xié)助項目設(shè)計評審；4、熟悉UML的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計，技術(shù)文檔編寫，接口規(guī)范制定；5、對大容量WEB應(yīng)...
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涉外法務(wù)主管
12-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司的中英文合同的起草、評審和翻譯中文本的審查；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求制定相應(yīng)的中英文合同模板； 2、處理海外分公司的法律文件及日常法律事務(wù)；負(fù)責(zé)審查海外關(guān)聯(lián)公司的董事會決議及資產(chǎn)收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)； 3、在商務(wù)談判、并購、融...
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人事（績效考核）
6-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司每周各部門周計劃工作的落實檢查，并每周根據(jù)執(zhí)行完成情況，提交檢查報告給分管副總；相關(guān)要求：工作經(jīng)驗：2年相關(guān)以上工作經(jīng)驗?zāi)挲g：28-40歲學(xué)歷：本科以上其他：做事認(rèn)真仔細(xì)較真，對數(shù)據(jù)敏感，執(zhí)行力強，效率高。
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崗位職責(zé)：1、執(zhí)行各類品鑒會推廣活動計劃；2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、執(zhí)行品鑒會流程；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集，整理工作；4、可以擔(dān)任品酒師的角色，獨立組織小型品鑒會；5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的專業(yè)知識培訓(xùn)；6、了解行業(yè)動態(tài)、市場變化任職要求：1、對葡萄酒基礎(chǔ)知識有一定的了解，擁...
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PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:崗位主要職責(zé):1.Inspect and confirm the components (mechanical & Electrical) and machines meet related quality...
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崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據(jù)集團總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)品牌定位和訴求，通過有效的創(chuàng)意內(nèi)容傳播提升品牌影響力2、根據(jù)產(chǎn)品的特性，對市場變化、消費者動態(tài)、競爭環(huán)境的洞察力，為產(chǎn)品創(chuàng)意傳播內(nèi)容并組織內(nèi)容制作，包括但不限于圖文、平面廣告、短視頻、互動H53、協(xié)助品牌推廣、產(chǎn)品營銷、公關(guān)活動的文案策劃和內(nèi)...
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SEO資深專家
15-31萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：承擔(dān)細(xì)分項目的SEO優(yōu)化，對目標(biāo)、過程及結(jié)果負(fù)責(zé)。包括但不僅限于用戶搜索需求分析及結(jié)構(gòu)化、行業(yè)競品分析、項目周期規(guī)劃、細(xì)分任務(wù)需求策劃、需求推進(jìn)及驗收、結(jié)果數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析、復(fù)盤及匯報任職要求：1.3年以上SEO從業(yè)經(jīng)驗，有中型以上網(wǎng)站SEO成功操作經(jīng)...
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任職要求：1、能夠控制生產(chǎn)成本，能夠從設(shè)計角度不斷提高產(chǎn)品的性價比。2、抗壓能力強，良好的計劃能力、溝通能力及執(zhí)行力。3、能配合業(yè)務(wù)人員與客戶進(jìn)行溝通，提出關(guān)鍵問題點。4、具備良好的心態(tài)，一定的分析及判斷能力，有過帶領(lǐng)團隊完成項目的經(jīng)驗。5、熟悉IATF169...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)，客戶維護(hù)和管理等工作，積極主動完成公司布置的各項任務(wù)2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商管理與指導(dǎo)3、積極開展業(yè)務(wù)工作及嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，控制所管轄區(qū)域費用開支4、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計劃，完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任職要...
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生產(chǎn)班長
4-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有機加工技術(shù)背景，2.熟悉線切割、精雕、激光焊接技術(shù)，3.有現(xiàn)場管理至少2年以上經(jīng)驗，
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職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制...
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行政人事專員
4-5萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助部門人事招聘工作2、辦理蘇州各個區(qū)社保、公積金辦理流程3、按時整理公司人員檔案4、協(xié)助公司活動組織5、主管交辦其他事宜任職要求：1、形象良好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，溝通良好2、有人力資源三級證書3、有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮5、外地人優(yōu)...
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任職要求：1、35周歲以下，愿意從基層做起，踏實肯干，作為公司管理層儲備。2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、拜訪、客源檔案建立及客情維護(hù)工作。3、積極創(chuàng)新，為公司發(fā)展及產(chǎn)品升級提出寶貴建議。4、心態(tài)積極，能承受一定的銷售壓力，并完成公司、部門制定的銷售任務(wù)。5、熱愛銷售工作...
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主要職責(zé)：l 在新產(chǎn)品定義階段，收集和匯總同類機型問題點，輸出給研發(fā)工程師，使新品設(shè)計規(guī)避和減少同類問題點。參加研發(fā)設(shè)計方案評審，評估產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)險點，并給出解決方案。l 參與新項目MRD解讀會議，軟件debug會議，量產(chǎn)前總結(jié)會議以及新項目各項工作。l 評估實...
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1、精通韓語，接受長期出差越南工作，專科以上學(xué)歷，韓國人優(yōu)先；2、性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有一定的管理能力和組織能力；3、具備較強的商務(wù)發(fā)現(xiàn)意識以及客戶公關(guān)能力；4、有強烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞；5、兩年以上自動化行業(yè)業(yè)務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績效管理體系和薪酬管理體系，推動全公司績效管理和薪酬管理有效推行；2、負(fù)責(zé)績效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵體系，促進(jìn)績效工作有效落地；3、建立和完善績效管理制度，提供必要的績效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升...
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職責(zé)描述：1. Mainly be responsible for Project of NG consumption from perspective of Finishing &Kits process. 2. Improve material flow ...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司高端銷售人才招募；2、針對性搜集人才信息，通過網(wǎng)絡(luò)、社招、校招等各種渠道挖掘優(yōu)秀人才，進(jìn)行初步評估篩選合適的候選人；3、相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；4、階段性招聘數(shù)據(jù)分析、總結(jié)以及改善；依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度...
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企
職責(zé)描述：1.在招商總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目招商工作，全力以赴完成招商目標(biāo)。 2.經(jīng)常性安排對市場進(jìn)行調(diào)研，組織分析對手情況，擬定品牌引進(jìn)的招商規(guī)劃，制定具體招商計劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商主管的招商工作。 3.重點品牌客戶的維護(hù)和管理，與重點客戶、意向客戶保持密切聯(lián)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作，維護(hù)新老客戶； 2、負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn)、管理工作； 3、積極組織市場活動，增加品牌影響力； 4、維護(hù)公司品牌，有能力拓寬市場。任職要求：1. ...
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企
職責(zé)描述：1.品質(zhì)數(shù)據(jù)分析；2.品質(zhì)事件調(diào)查，匯總并形成報告；3.品質(zhì)測試系統(tǒng)的建立、維護(hù)和修復(fù)后的再判定；4.品質(zhì)測試標(biāo)準(zhǔn)的建立、維護(hù)；5.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)改善小組；任職要求：1.6西格瑪綠帶以上；2.能夠獨立完成品質(zhì)驗證計劃的制定、主導(dǎo)實施、最終總結(jié)；3.獨立主持...
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APP運營主管
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對接運營中心其它部門需求，合理制定工作計劃2、完成部門工作內(nèi)容分解3、對部門工作質(zhì)量負(fù)責(zé)4、整理部門工作規(guī)范5、開展內(nèi)訓(xùn)，提升部門整體水平6、完成工作報告任職要求1、傳媒類專業(yè)大專及以上畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗2、熟...
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軟件工程師
相同職位
8-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：：1.負(fù)責(zé)公司所有軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)； 2.協(xié)助主管開展信息化項目工作； 3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)服務(wù)器的常規(guī)檢查； 4.負(fù)責(zé)公司日常桌面的維護(hù)工作； ...
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新校區(qū)選址員
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)微倉選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成微倉點位調(diào)研報告，提交公司審批；2、 就落位方案和商務(wù)條件跟場地提供方開展溝通談判工作，簽訂合同；3、 在合同簽訂之后，協(xié)調(diào)公司各部門與場地方，開展微倉裝修、設(shè)備...
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職責(zé)描述：1、高性能有機硅膠材料開發(fā)，液體硅橡膠、固體硅膠、LSR，阻燃硅膠，導(dǎo)電硅膠，硅油等開發(fā)；2、高性能硅膠制品材料的開發(fā)：如導(dǎo)熱導(dǎo)電、緩沖阻燃等；3、完成業(yè)務(wù)部提出的可行性開發(fā)，配合生產(chǎn)部進(jìn)行產(chǎn)品批量化生產(chǎn)；4、提高技術(shù)支持與業(yè)務(wù)，生產(chǎn)，品質(zhì)等各個部門...
