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工作內(nèi)容：分析、挖掘大量AndroidSDK特征數(shù)據(jù)1、2年及以上安卓開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉安卓應(yīng)用開(kāi)發(fā)，熟悉ANDROID SDK及其開(kāi)發(fā)工具2、擁有三方SDK集成經(jīng)驗(yàn)，理解SDK集成過(guò)程3、擅長(zhǎng)使用搜索及AI等工具查找信息，有一定的英文讀寫(xiě)能力4、工作細(xì)心有耐心，...
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該崗位為外包崗位??！(1)計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上3D前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；(2)熟練掌握HTML5、CSS3、****等技術(shù)，至少掌握一套MVVM框架(React Vue/Angular)(3)有成熟 Web、H5或小程序項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；(4)...
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該崗位為外包崗位??！工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司 Android 應(yīng)用的功能開(kāi)發(fā)與維護(hù)，確保代碼的高質(zhì)量與高性能。2.根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。3.分析并解決應(yīng)用中的性能瓶頸、兼容性問(wèn)題及線上故障，4.編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼及單元測(cè)試，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的...
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崗位僅一輪線上面試！1、1年及以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷?？埔陨?，專業(yè)不限；2、鴻蒙開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有三方SDK集成經(jīng)驗(yàn)，理解SDK集成過(guò)程；3、擅長(zhǎng)使用搜索及AI等工具查找信息，有一定的英文讀寫(xiě)能力；4、工作細(xì)心有耐心，能處理大量數(shù)據(jù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能...
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職位描述：1、基于openCascade開(kāi)源三維內(nèi)核進(jìn)行進(jìn)行CAD相關(guān)功能及算法開(kāi)發(fā)，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、幾何信息、拓?fù)湫畔⒌取?、根據(jù)項(xiàng)目情況，對(duì)CAD功能進(jìn)行完善與改進(jìn)并持續(xù)迭代優(yōu)化基礎(chǔ)CAD算法；3、分析和解決實(shí)際應(yīng)用中的技術(shù)挑戰(zhàn)，確保CAD算法在6軸機(jī)器人運(yùn)...
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交付專員
8-12萬(wàn) | 武漢市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 拓展市場(chǎng)、發(fā)掘客戶IT外包需求，維護(hù)客戶關(guān)系，維護(hù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；2、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)時(shí)跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并做分析為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供可靠的調(diào)研信息；3、根據(jù)客戶動(dòng)態(tài)，總結(jié)提煉優(yōu)秀的管理模式，制定和完善項(xiàng)目管理體系...
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ITO招聘專員(周末雙休不...
4-9萬(wàn) | 武漢市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ITO（信息技術(shù)外包）項(xiàng)目的招聘需求分析與規(guī)劃；2、進(jìn)行候選人篩選、面試安排及評(píng)估工作；3、建立并維護(hù)招聘渠道，確保有效獲取高質(zhì)量候選人；4、通過(guò)人才mapping等方法，精準(zhǔn)匹配合適的人才；5、與團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。崗...
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人事行政專員
5-8萬(wàn) | 武漢市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、能夠快速承接武漢分子公司各項(xiàng)人事行政運(yùn)營(yíng)工作，按照各模塊要求按節(jié)點(diǎn)高效輸出成果，對(duì)區(qū)域人力行政問(wèn)題能有效協(xié)同解決；2、獨(dú)立完成區(qū)域分子公司及貴陽(yáng)分公司險(xiǎn)金及薪酬核算管理；同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)扶持政策推進(jìn)并落實(shí)；3、深入業(yè)務(wù)，做好績(jī)效考核各環(huán)節(jié)跟蹤，跟...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)與教研；2、及時(shí)反饋學(xué)生上課情況，批改作業(yè)，給予適當(dāng)?shù)姆答?，并保持學(xué)生成績(jī)記錄；有效地組織測(cè)驗(yàn)和考試，并做好成績(jī)記錄和總結(jié)；3、參與設(shè)計(jì)和組織學(xué)科相關(guān)主題學(xué)習(xí)、跨學(xué)科融合等項(xiàng)目，充實(shí)具有特色的課程資源庫(kù)；4、積極參加學(xué)校以及學(xué)部安...
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崗位職責(zé)：1. 與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人緊密合作，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、關(guān)鍵里程碑和交付物。2. 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配、預(yù)算估算和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)，定期報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)（使用甘特圖、燃盡圖等工具）。4. 識(shí)...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鴻蒙（HarmonyOS）應(yīng)用的開(kāi)發(fā)與迭代，基于ArkUI框架完成高性能、分布式能力的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；2.主導(dǎo)或參與公司核心產(chǎn)品的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保Web/H5/小程序與鴻蒙原生應(yīng)用的無(wú)縫兼容；3.解決鴻蒙與前端技術(shù)的跨平臺(tái)適配問(wèn)題，優(yōu)化多端...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)特定PC軟件在鴻蒙系統(tǒng)的架構(gòu)適配、功能遷移及性能優(yōu)化。2. 基于鴻蒙NDK（Native Development Kit）重構(gòu)跨平臺(tái)兼容層，處理系統(tǒng)API差異。3. 集成鴻蒙分布式能力（如多設(shè)備協(xié)同）和安全特性（如權(quán)限管理）。4. 解決C+...
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因部門較多，需求有差異，可根據(jù)個(gè)人需求及項(xiàng)目情況具體溝通。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鴻蒙（HarmonyOS）應(yīng)用的開(kāi)發(fā)與迭代，基于ArkUI框架完成高性能、分布式能力的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；2.主導(dǎo)或參與公司核心產(chǎn)品的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保Web/H5/小程序與鴻蒙原生應(yīng)用的...
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鴻蒙開(kāi)發(fā)工程師
12-16萬(wàn) | 武漢市 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
因部門較多，需求有差異，可根據(jù)個(gè)人需求及項(xiàng)目情況具體溝通。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鴻蒙（HarmonyOS）應(yīng)用的開(kāi)發(fā)與迭代，基于ArkUI框架完成高性能、分布式能力的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；2.主導(dǎo)或參與公司核心產(chǎn)品的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保Web/H5/小程序與鴻蒙原生應(yīng)用的...
企
崗位職責(zé)：進(jìn)行 React Native 在鴻蒙系統(tǒng)上的適配工作，包括組件封裝性能調(diào)優(yōu)。負(fù)責(zé) RN 應(yīng)用的開(kāi)發(fā)、調(diào)試及技術(shù)問(wèn)題解決。若有需要，將相關(guān)開(kāi)源軟件或組件移植到鴻蒙系統(tǒng)并確保其穩(wěn)定運(yùn)行。任職要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鴻蒙相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及證書(shū)優(yōu)先。掌握 Rea...
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鴻蒙開(kāi)發(fā)工程師
16-30萬(wàn) | 武漢市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)在鴻蒙操作系統(tǒng)上對(duì)流行開(kāi)源軟件進(jìn)行適配工作。 - 深入研究各類流行開(kāi)源軟件的架構(gòu)和功能特性。 - 分析鴻蒙操作系統(tǒng)與開(kāi)源軟件的兼容性，制定適配方案。2. 進(jìn)行軟件移植和調(diào)試。 - 將開(kāi)源軟件成功移植到鴻蒙操作系統(tǒng)上，確保功能的完整性和...
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崗位職責(zé)1.承擔(dān)初中數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量符合新課標(biāo)及中考要求。2.制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)教案，設(shè)計(jì)課堂練習(xí)與課后作業(yè)，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)效果檢測(cè)與反饋。3.采用多樣化教學(xué)方法（如探究式學(xué)習(xí)、分層教學(xué)等），提升學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力與解題技巧。4.關(guān)注學(xué)生個(gè)體...
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招聘顧問(wèn)
10-15萬(wàn) | 武漢市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求1、本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，有IT外包行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；4、人際關(guān)系能力好，性格開(kāi)朗，善于與人溝通，處事靈活，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)；5、具有較高的工作積極性，抗壓能...
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研發(fā)QA
7-10萬(wàn) | 武漢市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、有一定信息收集和統(tǒng)計(jì)能力，能用數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)質(zhì)量狀態(tài)；2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；3、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和方法，熟悉IPD研發(fā)管理流程；4、較強(qiáng)的執(zhí)行及推動(dòng)能力，可跨部門協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與金融科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確定...
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初中物理老師
12-23萬(wàn) | 武漢市 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
初中物理， 在上海，武漢等國(guó)際學(xué)校
企
工作職責(zé):1.配合項(xiàng)目組對(duì)各區(qū)域生態(tài)進(jìn)行PCG的開(kāi)發(fā)落地,通過(guò)程序化的方式概括場(chǎng)景并加以還原(需要較高審美基礎(chǔ))2.負(fù)責(zé)維護(hù)PCG的功能模塊,包括但不限于節(jié)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、資源管理、常用庫(kù)的建立和完善等3.負(fù)責(zé)構(gòu)建PCG工具,協(xié)助團(tuán)隊(duì)提高效率與項(xiàng)目品質(zhì)。職位要求:1....
企
UE客戶端開(kāi)發(fā)
11-20萬(wàn) | 武漢市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、使用Unreal5引擎進(jìn)行游戲客戶端邏輯、Ul、工具等設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)2、資深崗,負(fù)責(zé)游戲客戶端核心和底層模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)Unreal引擎的調(diào)優(yōu)以及擴(kuò)展開(kāi)發(fā)3、與項(xiàng)目組美術(shù)、策劃人員深入溝通,準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)需求,完成所負(fù)責(zé)模塊系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和編程,...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行公司各類游戲的運(yùn)營(yíng)策略，包括用戶路徑、節(jié)日促銷、主題活動(dòng)、用戶互動(dòng)等，為該游戲各場(chǎng)景的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)和訂單量負(fù)責(zé)；2、與產(chǎn)品、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，確?；顒?dòng)順利上線并達(dá)到預(yù)期效果；3、監(jiān)控活動(dòng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行效果分析，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)策略...
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小程序運(yùn)營(yíng)
10-15萬(wàn) | 武漢市 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌主小程序與子小程序的日常運(yùn)營(yíng)，包括流量分配與資源協(xié)同等；2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)裂變活動(dòng)、私域社群運(yùn)營(yíng)、推動(dòng)聯(lián)運(yùn)合作、廣告位優(yōu)化等運(yùn)營(yíng)策略；3.每日跟蹤核心指標(biāo)，輸出運(yùn)營(yíng)日?qǐng)?bào)/周報(bào)并提出優(yōu)化方案；4.負(fù)責(zé)處理高投訴問(wèn)題，建立客服SOP流程，定期輸出競(jìng)品分...
企
ps：此崗位為，德科信息內(nèi)部正編研發(fā)崗位，非外包！！ 負(fù)責(zé)公司鴻蒙生態(tài)軟件項(xiàng)目，解決方案。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)特定PC軟件在鴻蒙系統(tǒng)的架構(gòu)適配、功能遷移及性能優(yōu)化。2、基于鴻蒙NDK（Native Development Kit）重構(gòu)跨平臺(tái)兼容層，處理系統(tǒng)AP...
企
此崗位為德科信息內(nèi)部研發(fā)正編，非OD，主做工具鏈產(chǎn)品項(xiàng)目。base武漢花山崗位要求：1、有工具鏈開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)類似Postman/JMeter之類的研發(fā)效能?具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。2、使用過(guò)業(yè)界主流開(kāi)源研發(fā)工具，包括但不限于Hoppsctoch，Insomnia， ...
企
PS：此崗位在武漢，國(guó)企——中建三局 駐場(chǎng)工作。三維相關(guān)項(xiàng)目，做國(guó)產(chǎn)化BIM建模工具產(chǎn)品，崗位需有基于web的三維開(kāi)發(fā)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉three.js崗位要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3~5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2、熟練掌握HTML5、CSS3、****等...
企
PS：此崗位在武漢市，國(guó)企——中建三局內(nèi)部駐場(chǎng)工作，工程軟件項(xiàng)目，三維3D方向，智慧建筑等。需要有BIM產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目周期1年及以上。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、具有需求分析、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)，5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備出色的溝通、分析和表達(dá)能力...
企
ps：此崗位為德科內(nèi)部崗位，非OD，主要做公司內(nèi)部軟件定制化的項(xiàng)目。 崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)軟件測(cè)試全流程管理，制定測(cè)試策略與計(jì)劃，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付；2、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)測(cè)試用例，執(zhí)行系統(tǒng)/集成測(cè)試，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)；3、搭建自動(dòng)化測(cè)試體系，優(yōu)化測(cè)試效率與覆...
企
該崗位非OD，非外派。德科信息內(nèi)部研發(fā)正編崗位，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部軟件解決方案項(xiàng)目。base武漢花山，工作地點(diǎn)比較固定。崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)項(xiàng)目全周期管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃、WBS分解及里程碑管控；2、編寫(xiě)技術(shù)/實(shí)施方案，通過(guò)TR技術(shù)評(píng)審；3、輸出符合標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)收文檔；4、...
