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廣州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 廣告技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)

      40-70萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)游戲廣告投放系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),跟蹤廣告技術(shù)趨勢(shì),保持技術(shù)前瞻性;2、深入理解廣告投放流程、上下游投放策略,主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)決策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān),搭建先進(jìn)的智能化廣告投放平臺(tái),提升投放發(fā)行效果;3、推動(dòng)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)、數(shù)據(jù)梳理以及流程優(yōu)化等,...
    • 高級(jí)招聘專(zhuān)員

      15-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門(mén)用人需求制訂招聘計(jì)劃,組織招聘工作;2、招聘渠道深入挖掘和跟進(jìn),主動(dòng)推進(jìn)招聘進(jìn)度,保證按時(shí)完成招聘任務(wù);3、理解公司用人理念,獨(dú)立完成面試篩選及評(píng)估,為團(tuán)隊(duì)配置合適人選;4、建立和維護(hù)人才庫(kù),做好招聘分析報(bào)告,及時(shí)匯...
    • 招聘經(jīng)理/主管

      20-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門(mén)用人需求制訂招聘計(jì)劃,組織招聘工作;2、招聘渠道深入挖掘和跟進(jìn),主動(dòng)推進(jìn)招聘進(jìn)度,保證按時(shí)完成招聘任務(wù);3、理解公司用人理念,獨(dú)立完成面試篩選及評(píng)估,為團(tuán)隊(duì)配置合適人選;4、建立和維護(hù)人才庫(kù),做好招聘分析報(bào)告,及時(shí)匯...
    • 薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管

      20-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、理解游戲發(fā)行團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理導(dǎo)向,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)計(jì)組織績(jī)效評(píng)估體系,推動(dòng)體系的落地與持續(xù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)每月發(fā)行團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金績(jī)效的評(píng)估和核算,針對(duì)員工提出疑問(wèn)進(jìn)行答疑,協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行核心人員溝通;3、結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略及組織管理理念,打造績(jī)...
    • 客服總監(jiān) 相同職位

      20-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)游戲用戶(hù)服務(wù)中心客服團(tuán)隊(duì)(GS、客服、VIP、質(zhì)檢)的業(yè)務(wù)和人員管理(約150左右團(tuán)隊(duì));2、負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)、服務(wù)技能的提升和業(yè)務(wù)考核;3、通過(guò)分析定位日常業(yè)務(wù)問(wèn)題,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的不斷改善;4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、服務(wù)水平等關(guān)鍵...
    • Java開(kāi)發(fā)工程師(國(guó)內(nèi))

      18-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)消息推送系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開(kāi)發(fā)及性能調(diào)優(yōu),確保系統(tǒng)的高并發(fā)、低延遲和高可用性;2. 深入優(yōu)化長(zhǎng)連接網(wǎng)關(guān)(如Netty)及相關(guān)中間件;3. 帶領(lǐng)初中級(jí)程序員完成開(kāi)發(fā)任務(wù);4. 解決生產(chǎn)環(huán)境中的技術(shù)難題。【崗位要求 】1. 本科及...
    • 外貿(mào)經(jīng)理(LED)

      20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、外貿(mào)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、市場(chǎng)的渠道拓展2、管理下屬團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售策略及方案,制定外貿(mào)客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施3、完善管理體系,指導(dǎo)和管理銷(xiāo)售人員維護(hù)和提升客戶(hù)關(guān)系,完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和把控4、根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及策略,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)與方針,帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)完成公司質(zhì)量目標(biāo),并對(duì)達(dá)成情實(shí)施有效的績(jī)效考核;2、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施質(zhì)量過(guò)程管控、質(zhì)量改善和質(zhì)量提升、新項(xiàng)目移轉(zhuǎn)質(zhì)量管控及量產(chǎn)質(zhì)量管理;3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及第二、三方審核,客戶(hù)反饋及時(shí)響應(yīng),提高滿(mǎn)...
    • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      18-28萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、分解公司管理指標(biāo),對(duì)工作分配及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督,確保目標(biāo)達(dá)成;2、制定和督導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)管理程序和規(guī)章制度落實(shí)情況,負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的組織、指揮和協(xié)調(diào)工作,平衡生產(chǎn)全面管理制造部5M1E,并合理調(diào)配資源進(jìn)行統(tǒng)籌管理,保證生...
    • 銷(xiāo)售總監(jiān)(LED)

      30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、國(guó)內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、市場(chǎng)的渠道拓展2、管理下屬團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售策略及方案,制定國(guó)內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施3、完善管理體系,指導(dǎo)和管理銷(xiāo)售人員維護(hù)和提升客戶(hù)關(guān)系,完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和把控4、根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及策略,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)...
    • CHIP LED銷(xiāo)售總監(jiān)

      20-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行合理分解,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;2、負(fù)責(zé)過(guò)程管理目標(biāo)達(dá)成情況,通過(guò)數(shù)據(jù)、報(bào)表、總結(jié)分析等方式實(shí)現(xiàn)對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成情況的管控。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,確保項(xiàng)目順利推廣與產(chǎn)品市場(chǎng)占有率有效...
    • 大功率LED銷(xiāo)售總監(jiān)

      20-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總體目標(biāo),制定大功率LED客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,制定銷(xiāo)售政策,完成銷(xiāo)售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)后裝、戶(hù)外照明客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn),市場(chǎng)的渠道拓展; 3、發(fā)展新客戶(hù),擴(kuò)大客戶(hù)群;4、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù),市場(chǎng)信息的收集;5、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)及工作指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗...
    • 銷(xiāo)售總監(jiān)(車(chē)用LED)

      30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定車(chē)用LED銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售計(jì)劃2、車(chē)燈廠(chǎng)及主機(jī)廠(chǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā),渠道關(guān)系維護(hù) 3、完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和把控;完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與回款4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理,代理商渠道的管理崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,理工科為佳。10年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉車(chē)...
    • 精益總監(jiān)/專(zhuān)家

      30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)以及現(xiàn)狀,制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)戰(zhàn)略與目標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃2.負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理方法與理念,推動(dòng)效率提升、流程創(chuàng)新,促進(jìn)精益生產(chǎn)在制造的建立3.分析生產(chǎn)、物流、工藝設(shè)計(jì)及運(yùn)行狀態(tài),優(yōu)化工藝布局,運(yùn)用精益生產(chǎn)理念及工具,對(duì)設(shè)備布局,工...
    • 背光研發(fā)經(jīng)理

      20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)接項(xiàng)目管理部新開(kāi)項(xiàng)目,指定研發(fā)代表2、規(guī)劃前沿技術(shù)的開(kāi)發(fā)預(yù)研、廠(chǎng)內(nèi)新產(chǎn)品需求的技術(shù)開(kāi)發(fā)落地與實(shí)施3、統(tǒng)籌管理研發(fā)代表作為光學(xué)、結(jié)構(gòu)、材料、驅(qū)動(dòng)等技術(shù)代表的工作內(nèi)容、把控其參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的輸出成果質(zhì)量4、提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部自研新技術(shù)量產(chǎn)轉(zhuǎn)換率5...
    • 銷(xiāo)售總監(jiān)(車(chē)燈板塊)

      30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定大客戶(hù)銷(xiāo)售策略及方案,制定月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施;2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系拓展和維護(hù),分析客戶(hù)需求,結(jié)合公司自身資源尋找項(xiàng)?合作機(jī)會(huì);3、收集同行市場(chǎng)信息,發(fā)覺(jué)潛在市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);4、積極有效爭(zhēng)取并利用企業(yè)內(nèi)外部資源...
    • 業(yè)務(wù)經(jīng)理(車(chē)燈板塊)

      10-20萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng),積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量指標(biāo),為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,督促合同正常如期履行;3、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)比如積壓庫(kù)存和逾期款項(xiàng)負(fù)責(zé)到底;4、經(jīng)理交辦的其他工作落實(shí)。任職資格:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)...
    • 低壓柜銷(xiāo)售經(jīng)理 廣東

      8-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:負(fù)責(zé)配電柜的銷(xiāo)售和推廣,完成銷(xiāo)售任務(wù)。崗位職責(zé):1、 制定銷(xiāo)售計(jì)劃,開(kāi)展項(xiàng)目運(yùn)作,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、 向銷(xiāo)售區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,積極參與團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售;3、 做好客戶(hù)拜訪(fǎng)與客情關(guān)系維護(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;4、 項(xiàng)目前期溝通、項(xiàng)目履約及執(zhí)行問(wèn)題配合協(xié)調(diào),確保按...
    • 海外財(cái)務(wù)

      20-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作,確保海外財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)與高效,為業(yè)務(wù)決策提供支持;2. 管理海外業(yè)務(wù)的日常賬務(wù)、月度/年度結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制;3. 為海外市場(chǎng)拓展、定價(jià)等業(yè)務(wù)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持;4. 把控海外各業(yè)務(wù)在各國(guó)家日常運(yùn)...
    • 高級(jí)招聘

      12-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、獨(dú)立對(duì)接交付公司重難點(diǎn)崗位招聘需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需求及外部行業(yè)人才情況協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人梳理人才需求及定位,制定針對(duì)性的人才獵取方向和策略,并實(shí)施人才交付2、公司戰(zhàn)略專(zhuān)項(xiàng)或核心人才獵挖3、行業(yè)分析與人才Mapping,緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行定點(diǎn)目標(biāo)企業(yè)人才...
    • 行政/項(xiàng)目/部門(mén)/運(yùn)營(yíng)/綜...

      10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1. 項(xiàng)目支持:協(xié)助負(fù)責(zé)人處理項(xiàng)目日常事務(wù),包括部門(mén)會(huì)議組織,推動(dòng)會(huì)議順利進(jìn)行、美術(shù)外包管理(協(xié)助進(jìn)行協(xié)調(diào)、評(píng)估、推進(jìn),相關(guān)費(fèi)用結(jié)算打款)、會(huì)議紀(jì)要和報(bào)告整理、資料歸檔等。2. 部門(mén)日常事務(wù)處理:包括但不限于商務(wù)招待,員工活動(dòng)組織,培訓(xùn)支持,日常部門(mén)...
    • 國(guó)內(nèi)SEO

      12-18萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 可獨(dú)立制定&執(zhí)行網(wǎng)站SEO優(yōu)化策略和方案,推動(dòng)官網(wǎng)關(guān)鍵詞排名提升,定期監(jiān)控復(fù)盤(pán)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力,對(duì)SEO考核指標(biāo)負(fù)責(zé)2. 根據(jù)公司產(chǎn)品場(chǎng)景與特色進(jìn)行關(guān)鍵詞挖掘&分析,具備自主輸出符合SEO內(nèi)容的能力,協(xié)助制定內(nèi)容發(fā)...
    • 招聘顧問(wèn) 內(nèi)部崗/周末雙...

      6-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、完成月度招聘任務(wù),包括內(nèi)部支撐缺口需求、業(yè)務(wù)崗需求;2、梳理崗位需求、人才畫(huà)像、發(fā)布招聘需求;3、初步面試,面試跟進(jìn),offer溝通;4、招聘數(shù)據(jù)整理及分析。任職要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷);2、半年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有乙方技術(shù)招聘崗經(jīng)...
    • 前端玩法開(kāi)發(fā)工程師(福建寧...

      20-45萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn):福建寧德崗位職責(zé)1. 基于分布式OOP技術(shù)架構(gòu), 進(jìn)行前后端一體化的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);2.與策劃美術(shù)設(shè)計(jì)師進(jìn)行需求溝通與驗(yàn)收;3.迭代生產(chǎn)工具。任職要求1.具備3年及以上Unity或者UE開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2.熟悉狀態(tài)機(jī)和行為樹(shù);3.熟練掌握OOP編程, 深度...
    • Unity場(chǎng)景地編設(shè)計(jì)師

      15-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn):福建寧德職位描述負(fù)責(zé)游戲/虛擬現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目中場(chǎng)景環(huán)境在Unity引擎中的生成及搭建,材質(zhì)制作與光照布局,氛圍制作,場(chǎng)景測(cè)試及優(yōu)化,保障高質(zhì)量視覺(jué)效果及流暢性能。主要職責(zé)次世代場(chǎng)景搭建與優(yōu)化:? 基于Unity引擎完成場(chǎng)景、地形編輯搭建,根據(jù)原畫(huà)和設(shè)計(jì)需求...
    • Web與小程序開(kāi)發(fā)工程師

      8-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn):福建寧德崗位職責(zé):1.開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)后臺(tái)頁(yè)面;2.開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部OA應(yīng)用;3.微信開(kāi)放平臺(tái)對(duì)接。任職要求:1.精通Type****語(yǔ)言,熟悉C#/Java其中一項(xiàng)2.具備1年及以上Vue開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3.有微信小程序,飛書(shū)開(kāi)放平臺(tái)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先4.計(jì)算科學(xué),軟件工程,...
    • Golang開(kāi)發(fā)工程師

      16-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):參與公司云手機(jī)云平臺(tái)后端API設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作;能夠和產(chǎn)品高效對(duì)接需求,獨(dú)立完成功能模塊,編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼,保證系統(tǒng)高可用; 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 GO 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),需具有備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、熟有扎實(shí)的 GO 語(yǔ)法及基礎(chǔ),悉常用...
    • Android開(kāi)發(fā)工程師(...

      18-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的Android客戶(hù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、開(kāi)發(fā)與落地,確保按時(shí)高質(zhì)量交付;2、參與產(chǎn)品的需求分析與設(shè)計(jì),協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理完成需求評(píng)審工作;3、深入研究和評(píng)估Android前沿技術(shù),主導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)和創(chuàng)新方案落地,驅(qū)動(dòng)技術(shù)升級(jí)以賦能產(chǎn)品;...
    • Android開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      18-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)或負(fù)責(zé)核心模塊/項(xiàng)目的Android客戶(hù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、開(kāi)發(fā)與落地,確保按時(shí)高質(zhì)量交付;2、參與產(chǎn)品的需求分析與設(shè)計(jì),協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理完成需求評(píng)審工作;3、深入研究和評(píng)估Android前沿技術(shù),主導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)和創(chuàng)新方案落地,驅(qū)動(dòng)技術(shù)升級(jí)以...
    • 高級(jí)安全測(cè)試工程師

      14-17萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安全測(cè)試設(shè)計(jì),編制測(cè)試用例、測(cè)試問(wèn)題單和測(cè)試報(bào)告等文檔;2、負(fù)責(zé)大型系統(tǒng)滲透測(cè)試、漏洞檢測(cè)等網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試工作,并提供加固整改建議,協(xié)助研發(fā)或運(yùn)維人員定位問(wèn)題、解決問(wèn)題;3、提供測(cè)試團(tuán)隊(duì)滲透測(cè)試等相關(guān)培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)研究前沿AI安全技術(shù)...
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