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房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      高級(jí)稅務(wù)經(jīng)理

      30-36萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤稅務(wù)籌劃制度的梳理和目標(biāo)的確立。 2. 處理項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種稅務(wù)疑難問題，給出合理建議并執(zhí)行落實(shí)。 3. 研究國(guó)家和蘇州最新稅務(wù)政策，制定稅務(wù)籌劃方案，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策； 4. 負(fù)責(zé)公司各類涉稅事宜和稅務(wù)檢查，包括納稅申報(bào)...
    • 企

      出納主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)賬戶管理、網(wǎng)銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業(yè)務(wù)操作；2、銀行開戶、銷戶、變更等銀行業(yè)務(wù)辦理與對(duì)接工作；3、資金報(bào)表編制；4、其他臨時(shí)工作。任職要求：1、本科學(xué)歷；2、有收款、統(tǒng)計(jì)、及財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；4...
    • 企

      產(chǎn)業(yè)信息化規(guī)劃副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群打造，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化研究及分析；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)等產(chǎn)業(yè)信息化整體方案規(guī)劃及落地實(shí)施；3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線應(yīng)用培訓(xùn)及推廣，跟蹤用戶使用過程中的新需求并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及...
    • 企

      互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)研發(fā)高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、牽頭公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷平臺(tái)信息化研發(fā)工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接；3、管理互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開發(fā)落地，跟蹤用戶應(yīng)用過程中的新需求，并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化，提升用戶體...
    • 企

      互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷平臺(tái)的產(chǎn)品管理和系統(tǒng)研發(fā)工作，對(duì)最終的產(chǎn)品愿景和項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、洞察行業(yè)并進(jìn)行深入市場(chǎng)分析，進(jìn)行產(chǎn)品信息化戰(zhàn)略方向和路徑規(guī)劃，依據(jù)業(yè)務(wù)及行業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品；3、幫助團(tuán)隊(duì)樹立目標(biāo)并梳理實(shí)現(xiàn)路徑，賦予團(tuán)隊(duì)工作方法論，不...
    • 企

      稅務(wù)高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：· 組織、參與、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部稅務(wù)檢查；· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息；· 對(duì)公司各財(cái)務(wù)部門及其他部門提出的稅務(wù)問題及時(shí)提供稅務(wù)專業(yè)意見；· 參與公司業(yè)務(wù)模式的稅務(wù)管理，提出改進(jìn)建議；· 參與公司收并購(gòu)等重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出稅務(wù)意見；· ...
    • 企

      開發(fā)外聯(lián)主管/專員

      7-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)報(bào)建工作的，按各節(jié)點(diǎn)要求及時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)建工作；2、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門或?qū)I(yè)管理機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，以及關(guān)系的廣泛維護(hù)； 3、項(xiàng)目跟進(jìn)、聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)等其他事項(xiàng)，完成項(xiàng)目整體實(shí)施。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，具備2年以上知名地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建工作經(jīng)...
    • 企

      成本管理系統(tǒng)研發(fā)高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、牽頭公司成本平臺(tái)信息化研發(fā)工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負(fù)責(zé)成本系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接；3、管理成本系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開發(fā)落地，跟蹤用戶應(yīng)用過程中的新需求，并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)。任職要求：1、...
    • 企

      事業(yè)部行政負(fù)責(zé)人

      24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)制定、宣貫及檢查；2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開辦、裝修及日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)環(huán)境； 4、負(fù)責(zé)公司行政成本預(yù)算和采購(gòu)； 5、負(fù)責(zé)公司后勤管理（餐廳、車輛等）；6、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議和企業(yè)文化活勱；7、負(fù)責(zé)管理公司...
    • 企

      中式烹調(diào)師

      7-10萬 | 重慶市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司食堂菜品及采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充食堂用品，保證食堂物品供應(yīng)。2、負(fù)責(zé)公司員工一日三餐的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)，保證食品質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)搞好食堂及飲食衛(wèi)生，妥善存放食品，定期檢查食堂倉(cāng)庫物品質(zhì)量，防止食物中毒；4、負(fù)責(zé)檢查食堂內(nèi)的安全，做好安全防范工作，廚具等用品定期消...
    • 企

      內(nèi)控質(zhì)量管理組-高級(jí)經(jīng)理、...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 參與風(fēng)險(xiǎn)部?jī)?nèi)控體系建設(shè)工作，識(shí)別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)溝通、推動(dòng)、檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展，適時(shí)提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門編制共...
    • 企

      質(zhì)量風(fēng)控部-高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 參與風(fēng)險(xiǎn)部?jī)?nèi)控體系建設(shè)工作，識(shí)別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)溝通、推動(dòng)、檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展，適時(shí)提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門編制共...
    • 企

      結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理/副經(jīng)理

      面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 參與提出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書和統(tǒng)一技術(shù)要求，并根據(jù)其內(nèi)容管控設(shè)計(jì)過程；2. 對(duì)設(shè)計(jì)院的圖紙進(jìn)行從方案到施工圖的全過程技術(shù)控制及審核；3. 負(fù)責(zé)完成結(jié)構(gòu)專業(yè)各項(xiàng)審查的技術(shù)文件，根據(jù)需要提供技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)解決施工期間遇到的各種涉及結(jié)構(gòu)技術(shù)的問題。任...
    • 企

      集團(tuán)總部人力資源專員

      5-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織員工的招聘工作， 協(xié)助組織開展培訓(xùn)工作， 配合人事異動(dòng)管理， 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核工作及績(jī)效談話工作，辦理項(xiàng)目公司員工的福利及社會(huì)保險(xiǎn)事宜， 負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鞯?。任職要求：本崗位工作地點(diǎn)在集團(tuán)總部人力資源部，要求研究生或MBA學(xué)歷，管理類專業(yè)。...
    • 企

      供應(yīng)鏈總監(jiān)（藥批公司方向）

      面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1)組織建設(shè)并完善企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系，推行標(biāo)準(zhǔn)化的供應(yīng)鏈管理制度和流程；2)組織開展完成全品種目錄的采購(gòu)及供應(yīng)商的維護(hù)工作；3)組織利用全國(guó)藥品存貨資源，多倉(cāng)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理；4)組織對(duì)招標(biāo)情況進(jìn)行定期匯總分析并交流分享；5)組織進(jìn)行企業(yè)采購(gòu)品種結(jié)...
    • 企

      供應(yīng)鏈總監(jiān)（醫(yī)院方向）

      18-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，按照公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)和要求，對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；2)優(yōu)化公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，完善采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程；3)建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理成本；4...
    • 企

      合約經(jīng)理（土建方向）

      18-24萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、協(xié)助參與項(xiàng)目招投標(biāo)、成本測(cè)算工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土建施工、設(shè)計(jì)與成本的配合工作，統(tǒng)籌土建及安裝成本工作；3、協(xié)助項(xiàng)目前期土建的成本預(yù)算，制定土建工程成本目標(biāo)；4、監(jiān)控、分析土建項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本，提出預(yù)警，控制土建成本目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的結(jié)算審核以及...
    • 企

      人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬 | | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫...
    • 企

      073安全總監(jiān)---基礎(chǔ)設(shè)...

      18-24萬 | 寧河縣 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助工程管理部經(jīng)理貫徹落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等，監(jiān)督、約束合作方履行合同約定，為整體開發(fā)項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工管理的主要責(zé)任人；2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體安排，主持編制現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)和文明施工管理制度，擬定項(xiàng)目公司年度施工安全...
    • 企

      財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定，并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析，為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作；3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和...
    • 企

      房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建專員

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)概述：1、負(fù)責(zé)涉及發(fā)展和改革局、國(guó)土資源局、規(guī)劃局、人民防空辦公室及建設(shè)局等的相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建手續(xù)的審批、跟蹤和協(xié)調(diào)，確保開發(fā)手續(xù)的順利進(jìn)行；2、根據(jù)公司開發(fā)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行追蹤，保證完成各項(xiàng)報(bào)建工作節(jié)點(diǎn)；3、負(fù)責(zé)公司與各對(duì)口職能部門人員的協(xié)調(diào)；嚴(yán)格履行報(bào)批報(bào)...
    • 企

      010法務(wù)經(jīng)理---產(chǎn)業(yè)新...

      12-18萬 | 寧河縣 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)解決地塊上拆遷等相關(guān)糾紛法務(wù)事宜；2.負(fù)責(zé)起草、審核和修改企業(yè)的各類合同，協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作；3.負(fù)責(zé)處理仲裁和訴訟法律糾紛，代理出庭、調(diào)解及執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)對(duì)公司欲獲取的項(xiàng)目出具法律盡職調(diào)查報(bào)告，對(duì)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別并提出防范...
    • 企

      精裝修設(shè)計(jì)師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的精裝修設(shè)計(jì)管理工作，提出設(shè)計(jì)概念，擬訂精裝修設(shè)計(jì)任務(wù)書，對(duì)技術(shù)部提出專業(yè)意見；2、聯(lián)系精裝修方案設(shè)計(jì)單位，參與精裝招投標(biāo)、跟蹤方案設(shè)計(jì)過程，與設(shè)計(jì)師充分溝通，保證精裝修設(shè)計(jì)的有效進(jìn)行、負(fù)責(zé)精裝設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審，落實(shí)設(shè)計(jì)變更和洽商；3、...
    • 企

      財(cái)務(wù)共享-財(cái)務(wù)流程管理副總...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)搭建全財(cái)務(wù)共享中心流程管理體系，制定并推動(dòng)切實(shí)可行的管理提升計(jì)劃，形成財(cái)務(wù)共享中心在業(yè)內(nèi)質(zhì)量效率最高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；2、負(fù)責(zé)梳理并不斷優(yōu)化全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程體系，形成全業(yè)務(wù)端到端的流程管理文化；3、負(fù)責(zé)運(yùn)用先進(jìn)管理工具，組織財(cái)務(wù)共享中心流...
    • 企

      機(jī)電設(shè)計(jì)師/主管

      面議 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1.執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)本專業(yè)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)；2.協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制；3.編制本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書，指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作；4.指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成本專業(yè)各階段圖紙，并按集團(tuán)管控...
    • 企

      人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫...
    • 企

      財(cái)務(wù)流程管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、 對(duì)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和規(guī)劃； 2、 制定流程梳理計(jì)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)端到端流程梳理，提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動(dòng)落地，提高財(cái)務(wù)共享中心總體工作效能； 3、 收集流程優(yōu)化需求，組織實(shí)施流程優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量； 4、 對(duì)流程執(zhí)...
    • 企

      財(cái)務(wù)共享-客戶服務(wù)高級(jí)經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶服務(wù)工作，主持客戶服務(wù)部門管理；負(fù)責(zé)整體客服部門規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程；負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶等培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為管理層提供有力的決策參考及建議；全面...
    • 企

      047電氣設(shè)計(jì)師---產(chǎn)業(yè)...

      12-18萬 | 寧河縣 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.參與項(xiàng)目市場(chǎng)的定位分析及項(xiàng)目可行性研究；2.根據(jù)項(xiàng)目定位，項(xiàng)目的規(guī)模大小、性質(zhì)的不同，搜集相關(guān)項(xiàng)目資料；3.編制項(xiàng)目總體規(guī)劃建議書，提出機(jī)電設(shè)計(jì)的思路；4.組織設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，為公司選擇合適的設(shè)計(jì)方案提供專業(yè)支持；5.編制設(shè)計(jì)各階段研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)書...
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      人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)...
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