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企
市場營銷專家
20-35萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、市場線索拓展：負責通過市場調(diào)研、渠道合作、活動策劃等方式挖掘潛在客戶線索，建立并維護目標客戶數(shù)據(jù)庫。分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，制定精準的客戶畫像和線索獲取策略，提升線索數(shù)量及質(zhì)量。與銷售團隊緊密協(xié)作，推動線索轉(zhuǎn)化，跟蹤線索全生命周期并優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。2...
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企
Java
相同職位
20-35萬 | 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、承擔相關業(yè)務核心功能代碼編寫，單元測試等工作，重點項目開發(fā)，確保技術方案能夠按計劃高質(zhì)量完成，并關注系統(tǒng)交付質(zhì)量；2、發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務系統(tǒng)的技術問題，保證系統(tǒng)的性能(高性能處理)和穩(wěn)定性，要會性能調(diào)優(yōu)，有高并發(fā)高可用項目經(jīng)驗；3、參與系統(tǒng)后端架構(gòu)設...
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企
崗位職責：??系統(tǒng)銷售與解決方案落地負責工業(yè)自動化軟件系統(tǒng)（包括機器人調(diào)度系統(tǒng)、WCS、WMS?等）的銷售，針對客戶生產(chǎn)流程、倉儲物流等場景提供數(shù)字化解決方案。深入理解智能制造、倉儲物流等業(yè)務場景，挖掘客戶在自動化控制、生產(chǎn)排程、庫存優(yōu)化等環(huán)節(jié)的需求痛點。?行...
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企
崗位職責：1、潛在客戶開發(fā)：通過電話、郵件、社交媒體等渠道主動挖掘目標客戶，建立初步聯(lián)系。利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)庫或工具（如CRM系統(tǒng)、****edIn Sales Navigator等）篩選高質(zhì)量線索。2、需求分析與篩選：通過溝通了解客戶需求，評估其購買意向...
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企
職責描述：1、負責針對3C電子行業(yè)機器人AGV以及整廠物流自動化集成項目進行梳理、項目挖掘工作；2、對優(yōu)質(zhì)項目制定銷售策略并進行前期商務運作，與客戶建立良好關系；3、組織和協(xié)調(diào)進行技術和商務談判，及招投標、合同的簽訂、項目實施等；4、進行客戶高層關系搭建，市場...
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企
只看agv相關經(jīng)驗工作職責 1、負責物流自動化項目售前技術工作，根據(jù)銷售訴求進行客戶交流、需求分析、解決方案編制等； 2、負責所支持行業(yè)的市場調(diào)研及競爭對手跟蹤等工作； 3、參與客戶技術交流和招投標工作。任職要求 1、本科及以上學歷； 2、有AGV、AMR、立...
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企
崗位職責1.通過對接需求方，進行產(chǎn)品需求分析及規(guī)劃，形成相應產(chǎn)品開發(fā)工作流程和開發(fā)流程；2.通過進行需求及場景等調(diào)研 ，迭代解決客戶新訴求與建議；3.負責產(chǎn)品信息框架搭建以及交互設計，產(chǎn)出線框圖與PRD；4.給UI、前后端開發(fā)、測試人員傳達產(chǎn)品理念以及產(chǎn)品流程...
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企
底盤工程師
20-35萬 | 上海-嘉定區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
2、主要職責（1）懸架系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化①主導乘用車/商用車懸架系統(tǒng)（獨立/非獨立懸架/扭力梁懸架等）的架構(gòu)設計、參數(shù)匹配及性能優(yōu)化，涵蓋減振器、導向臂、多連桿、副車架、鋼板彈簧等核心部件。②負責懸架硬點設計、運動學與彈性運動學（K&C）特性分析，確保操穩(wěn)性...
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企
職位描述：1、 設計和實現(xiàn)分布式機器學習模型訓練的基礎設施，包括數(shù)據(jù)的分布式處理和計算、分布式訓練框架的搭建和優(yōu)化。2、 設計并實現(xiàn)AI Infra的計算、存儲、網(wǎng)絡架構(gòu)及AI應用的通信、I/O效率優(yōu)化方案，并系統(tǒng)化落地。3、熟悉至少一種模型分布式運行框架，包...
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企
專利實習生
3-6萬 | 上海-嘉定區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責根據(jù)整機方案進行專利挖掘、梳理和布局，涵蓋機械/算法/控制/流程等多學科，全方位保護產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)。根據(jù)工程師的技術交底書，撰寫專利文件。專利的流程遞交，并根據(jù)專利事務所的修改意見完善專利文檔。任職要求知識產(chǎn)權(quán)管理相關專業(yè)，有專利挖掘經(jīng)驗優(yōu)先；了解專利相...
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企
崗位職責1、負責梳理現(xiàn)有的人事運營管理流程及問題，基于管理及業(yè)務角度進行SSC標準化建設2、負責設計和整合SSC的核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；3、負責總部共享服務中心的管理，確保各項人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性...
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企
職責：產(chǎn)品全生命周期的計劃管理：從產(chǎn)品開發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計劃制定，推進，項目進度監(jiān)控；產(chǎn)品開發(fā)與試制拉通：主導NPI流程，確保設計圖紙、BOM（物料清單）、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移，并推動研發(fā)和生產(chǎn)團隊閉環(huán)解決，輸出評估報告；資源協(xié)調(diào)與成本管控：編制...
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企
主要職責1.負責公司品牌相關素材的全流程制作，包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡單的平面設計等；2.進行公司技術及產(chǎn)品相關手冊等物料的設計3.建立公司品牌相關素材庫，并分類管理4.為市場活動提供創(chuàng)意支持5.進行公司部分新媒體渠道的運營，如官微、公眾號、視頻號等...
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企
招聘專員
相同職位
6-9萬 | 臺州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：1.負責本地招聘渠道聯(lián)系和建設，尋找合適高效招聘渠道；2.進行候選人挖掘、聯(lián)系，邀約，面試，完成相關職位招聘交付；3.進行生產(chǎn)業(yè)務等流程的熟悉，深入業(yè)務，深入挖掘候選人畫像；4.進行候選人薪資談判，offer發(fā)放，流程跟進，到位入職手續(xù)辦理等；5.跟...
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企
任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗；2.邏輯性強，責任心強，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗加分；有交付型項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進...
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企
任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗；2.邏輯性強，責任心強，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗加分；有交付型項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進...
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企
主要職責：1.協(xié)助上級領導進行公司運營管理標準和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進行數(shù)據(jù)收集和建模，進行運營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地；3.協(xié)助上級領導進行新項目進場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項目運營實際情況，進行人員盤點和梳理，進行空崗、替...
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企
人事行政主管/專員
8-15萬 | 臺州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責進行本地生產(chǎn)制造團隊的搭建，對接需求，進行人員招募（占比50-70%）交付；2.進行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負責本地員工關系事件處理及本地關系維護；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預算調(diào)整、...
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企
主要職責：1.協(xié)助上級領導進行公司運營管理標準和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進行數(shù)據(jù)收集和建模，進行運營管理中效能提升方案的制定,并推動具體落地；3.協(xié)助上級領導進行新項目進場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項目運營實際情況，進行人員盤點和梳理，進行空崗、替...
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企
主要職責：1.負責公司OA系統(tǒng)的流程設計與維護；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關流程制度的優(yōu)化，并進行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機制，進行員工定期訪談溝通，推動問題優(yōu)化改革；4.進行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過各種環(huán)...
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企
人事行政主管
10-15萬 | 金華市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責進行本地生產(chǎn)制造團隊的搭建，對接需求，進行人員招募（占比50-70%）交付；2.進行員工日常入離職異動等手續(xù)流程 管理；3.負責本地員工關系事件處理及本地關系維護；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預算調(diào)整、...
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企
智能駕駛運營負責人
10-18萬 | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：1）駕駛?cè)藛T的日常技能的培訓體系的搭建，培訓的開展和考核；2）駕駛?cè)藛T日常行為規(guī)范標準的建立及規(guī)范以及行為管理3）對接需求方組織團隊制定計劃，并進行任務的分解和安排，組織做好交付4）制定駕駛中心運營管理的方案，并進行應急解決流程及方案的制定5）運營中...
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企
崗位職責：1、協(xié)助公司建立公司的風險管理機制，識別并提出應對經(jīng)營風險、市場風險等建議和計劃，建立公司經(jīng)營預警系統(tǒng)2、參與公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃分析與決策；3、深度參與并推動公司財務、業(yè)務合規(guī)性及規(guī)范性落地；4、參與公司融資相關工作，并建立相關各方...
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企
崗位職責：1.按照崗位需求進行人員畫像梳理，并明確招聘需求；2.根據(jù)招聘需求開展招聘，人員souring，初步面試甄選，人員推薦及跟進面試等全流程的招聘3.跟進面試后的薪資核定，人員入職，以及試用期內(nèi)的溝通等；4.參與招聘流程及制度優(yōu)化，推進招聘效率5.招聘相...
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企
工作職責：1、 負責公司數(shù)據(jù)中心（機柜、通道、配電等）相關行業(yè)市場開拓,完成公司下達的業(yè)績指標； 2、 負責開發(fā)客戶資源（互聯(lián)網(wǎng)及、行業(yè)、IDC集成商等），與目標客戶建立并維護良好的關系，及時把握客戶需求。任職資格：1、人品端正，工作態(tài)度積極主動、溝通能力強、...
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企
研發(fā)院院長
30-50萬 | 廣州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-12 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、統(tǒng)籌規(guī)劃政企業(yè)務研發(fā)戰(zhàn)略目標并落地；2、負責帶領團隊制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，完成公司下達的產(chǎn)品研發(fā)目標；3、聚焦政企行業(yè)數(shù)字化中臺、底座研究打造；4、負責制定軟件產(chǎn)品的技術路線，把控研發(fā)項目開發(fā)的進度、質(zhì)量和資源管理；5、負責搭建和優(yōu)化公司政企業(yè)務研發(fā)...
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企
海外用戶運營主管
12-18萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-12 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 社媒運營：運營1-2個海外社交媒體賬號，負責日常的發(fā)帖，私信和評論回復；2. 社群社區(qū)運營：負責社群社區(qū)日常運營，提供優(yōu)質(zhì)的用戶服務，提升社區(qū)的活躍度，建立用戶的品牌忠誠度，擴大品牌影響力；3. 策劃用戶活動：通過策劃創(chuàng)意性互動話題和活動，提升...
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企
需求工程師
10-12萬 | 廣州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-12 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責用戶管理/分析運營相關產(chǎn)品方案設計、需求分析；2、和業(yè)務、研發(fā)緊密合作，跨部門/團隊協(xié)調(diào)溝通，推進保障產(chǎn)品功能順利上線；3、負責產(chǎn)品用戶問題反饋收集、分析和跟進處理；4、撰寫公司內(nèi)部宣傳稿，包括但不局限產(chǎn)品功能宣傳；5、完成領導交辦的其他事項...
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企
崗位職責：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，根據(jù)產(chǎn)品、市場及用戶等的需求，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃；2、負責產(chǎn)品需求的收集、分析、定義、澄清、驗證工作；3、負責組織資源完成技術路線制定、產(chǎn)品實現(xiàn)、產(chǎn)品推廣及生命周期管理；4、結(jié)合項目及市場情況對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析，找出產(chǎn)品問題和用...
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企
職責描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和客戶需求，全面統(tǒng)籌并制定視覺研發(fā)部門技術發(fā)展規(guī)劃和方向。2、管理公司的整體核心技術，進行技術難題的攻關和預研，并制定和實施技術決策、方案。3、承擔與產(chǎn)品項目相關的項目管理職責，對接其他業(yè)務部門，對完成進度和質(zhì)量負全責，有效推...
