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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌河南區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓工作。2. 負(fù)責(zé)制定河南區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施整體進(jìn)度負(fù)責(zé)。3. 負(fù)責(zé)河南公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。4. 負(fù)責(zé)河南區(qū)域項(xiàng)目招商、市場(chǎng)、政府關(guān)系、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等方面的全局工作開(kāi)展。任職要求：1. 累計(jì)...
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企
崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策： 制定公司產(chǎn)品中長(zhǎng)期戰(zhàn)略與路線圖，主導(dǎo)產(chǎn)品方向決策，確保產(chǎn)品規(guī)劃與公司商業(yè)目標(biāo)（GMV增長(zhǎng)、用戶體驗(yàn)、風(fēng)控安全）深度對(duì)齊。2、流程機(jī)制建設(shè)： 重構(gòu)產(chǎn)品需求管理與開(kāi)發(fā)流程，建立跨部門（運(yùn)營(yíng)、技術(shù)）協(xié)同機(jī)制，顯著降低團(tuán)隊(duì)被動(dòng)承接需求的...
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企
工作職責(zé):1、能夠獨(dú)立拓展院校商機(jī)、完成自己所轄區(qū)域的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和下半年預(yù)算預(yù)埋；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的洽談，項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作,協(xié)助做好客戶售后服務(wù)；3、相對(duì)了解一些技術(shù)知識(shí)，規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃；4、區(qū)域銷售費(fèi)用管控及市場(chǎng)推廣費(fèi)用的管理，具有...
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企
ICU主任
20-40萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1.A類專家：①正高職稱；②省會(huì)鄭州地域：具有省內(nèi)或省外三級(jí)甲等醫(yī)院任職工作經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上。薪資范圍：50-100 萬(wàn)元/年。 2.B類專家：①正高職稱或副高職稱；②省會(huì)鄭州地域：具有省內(nèi)或省外三級(jí)甲等醫(yī)院任職工作經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上。薪資范圍：...
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企
精神科醫(yī)生
4-8萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)/相關(guān)醫(yī)技專業(yè)。3.職稱：初級(jí)及以上職稱。4.年齡：50歲及以下。崗位職責(zé)： 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，并擔(dān)任值班工作；對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療，書(shū)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其...
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企
急診外科醫(yī)生
6-10萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，并擔(dān)任值班工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療，書(shū)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要安排一些...
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企
放射科醫(yī)生
4-9萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，并擔(dān)任值班工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療，書(shū)寫(xiě)醫(yī)囑并檢...
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企
總經(jīng)理
相同職位
15-30萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)、市場(chǎng)調(diào)研、招商推廣、運(yùn)營(yíng)管理等工作；2.制定并組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)方案及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的落實(shí)和統(tǒng)籌管理；3.建立并完善公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，組建相關(guān)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；4.負(fù)責(zé)檢查及指導(dǎo)公司各部門日常...
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企
客戶咨詢熱線員
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們公司【十大教育品牌之一】+精準(zhǔn)資源（不需要陌拜、不需要盲打），1-3天左右開(kāi)一單，目前有1000人規(guī)模，大平臺(tái)，晉升快，薪資高！我們能夠提供給你：1. 薪資待遇：保底4000-8500 +提成獎(jiǎng)金(開(kāi)單獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金）10%－25%+全勤獎(jiǎng)、工齡工資、...
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企
網(wǎng)絡(luò)銷售
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們公司【十大教育品牌之一】+精準(zhǔn)資源（不需要陌拜、不需要盲打），1-3天左右開(kāi)一單，目前有1000人規(guī)模，大平臺(tái)，晉升快，薪資高！我們能夠提供給你：1. 薪資待遇：保底4000-8500+提成獎(jiǎng)金(開(kāi)單獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金）10%－25%+全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、工...
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企
電話銷售客服
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們公司【十大教育品牌之一】+精準(zhǔn)資源（不需要陌拜、不需要盲打），1-3天左右開(kāi)一單，目前有1000人規(guī)模，大平臺(tái)，晉升快，薪資高！我們能夠提供給你：1. 薪資待遇：保底4000-8500+提成獎(jiǎng)金(開(kāi)單獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金）10%－25%+全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、工...
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企
課程顧問(wèn)
相同職位
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)的學(xué)員資料，我們和學(xué)員取得聯(lián)系之后，解答疑問(wèn)，加上微信，給他匹配相適應(yīng)的一個(gè)課程，跟蹤成交，不需要跑市場(chǎng)。新人有兩天帶薪培訓(xùn)，后期有老人帶教，上手快！工作時(shí)間：早九晚六，月休四天薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-6000+高提成（5-...
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企
銷售專員
相同職位
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)的學(xué)員資料，我們和學(xué)員取得聯(lián)系之后，解答疑問(wèn)，加上微信，給他匹配相適應(yīng)的一個(gè)課程，跟蹤成交，不需要跑市場(chǎng)。新人有兩天帶薪培訓(xùn)，后期有老人帶教，上手快！工作時(shí)間：早九晚六，月休四天薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-6000+高提成（5-...
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企
儲(chǔ)備主管
10-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主管崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的管理，激勵(lì)，以促成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。2.制定電銷團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)需求、信息反饋、工作總結(jié)等，向上級(jí)提出合理化建議。3.組織執(zhí)行各類服務(wù)、營(yíng)銷外呼項(xiàng)目開(kāi)展，處理員工由于權(quán)限和能力所限而轉(zhuǎn)接的電話，及時(shí)解決各類問(wèn)題。4...
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企
銷售主管/10k-15k
10-15萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的管理，激勵(lì)，以促成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。2.制定電銷團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)需求、信息反饋、工作總結(jié)等，向上級(jí)提出合理化建議。3.組織執(zhí)行各類服務(wù)、營(yíng)銷外呼項(xiàng)目開(kāi)展，處理員工由于權(quán)限和能力所限而轉(zhuǎn)接的電話，及時(shí)解決各類問(wèn)題。4.對(duì)...
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企
崗位職責(zé)：1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 3、進(jìn)行工作分析，完成招聘簡(jiǎn)歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作； 4、對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效...
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企
課程顧問(wèn)
相同職位
8-13萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽(tīng)學(xué)員來(lái)電，回答學(xué)員在線提出的問(wèn)題，促成學(xué)員購(gòu)買；2、了解學(xué)員需求，推薦合適課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
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企
電話銷售
10-15萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生了解課程，接聽(tīng)學(xué)員來(lái)電、回答學(xué)員提出的問(wèn)題，促成學(xué)員購(gòu)買；2，了解學(xué)員需求，推介適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；3，負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。職位要求：1，20-35周歲；2，...
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企
高級(jí)課程顧問(wèn)
9-13萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生了解課程，接聽(tīng)學(xué)員來(lái)電、回答學(xué)員提出的問(wèn)題，促成學(xué)員購(gòu)買；2，了解學(xué)員需求，推介適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；3，負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。職位要求：1，20-35周歲；2，...
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企
經(jīng)驗(yàn)要求 :豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，良好的家校溝通能力，善于管理孩子情緒以及課堂紀(jì)律，有很好的控場(chǎng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。其他要求：授課2年以上
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企
高級(jí)招聘經(jīng)理
12-15萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行并完成招聘計(jì)劃；2、維護(hù)、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，及時(shí)更新、發(fā)布招聘信息；3、求職者簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約，到面初試、復(fù)試及入職跟進(jìn)；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，部門內(nèi)部管理及...
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企
一、崗位職責(zé)∶1、負(fù)責(zé)公司微信，視頻號(hào)抖音等自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，進(jìn)行內(nèi)容策劃、編輯及發(fā)布；2、結(jié)合熱點(diǎn)、熱門事件及公司特性，編輯、撰寫(xiě)公司官網(wǎng)、微信、公司平臺(tái)等移動(dòng)端日常運(yùn)營(yíng)方案；3、參與公司品牌文案策劃的撰寫(xiě)，公眾號(hào)日常維護(hù)及軟文編寫(xiě)排版及推送；4、根據(jù)...
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企
職責(zé)描述：1、達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)和維護(hù)；3、輔導(dǎo)經(jīng)銷商建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)，銷售團(tuán)隊(duì)，并提供相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的支持；4、對(duì)所轄區(qū)域的銷售預(yù)算資源及費(fèi)用合理分配；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)的收集，分析、并及時(shí)反饋給上級(jí)。任職要...
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企
——核心要求——1、模塊側(cè)重：組織及人員提效、戰(zhàn)斗文化打造、招聘2、近期工作中不脫離一線招聘工作3、曾支持過(guò)一線銷售團(tuán)隊(duì)，具備業(yè)績(jī)競(jìng)賽等相關(guān)組織效能提升的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)——工作職責(zé)——1、熟悉所支持事業(yè)部的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行組織診斷及變革、文化打造、人才梯隊(duì)建設(shè)、...
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企
渠道經(jīng)理
相同職位
8-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和管理維護(hù)，制定渠道活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施；2. 跟進(jìn)推廣活動(dòng)效果及數(shù)據(jù)收集管理；3. 收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議；4. 負(fù)責(zé)潛在渠道客戶的溝通、拜訪和維護(hù)；5. 負(fù)責(zé)對(duì)潛在渠道客戶的分析與總結(jié)，及時(shí)提出建議。...
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企
崗位提要：1、BP過(guò)一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一年以上；2、能力模塊偏重：招聘、績(jī)效、狼性文化打造；3、核心價(jià)值觀：正信責(zé)拼韌；4、具備獨(dú)立操盤(pán)能力；5、薪酬可議；工作職責(zé):1.熟悉所支持區(qū)域的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)（一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)），進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人員盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效管理等工作；2.負(fù)責(zé)...
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企
HRBP
相同職位
15-20萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘、員工關(guān)系和文化建設(shè)等工作；2、組織能力發(fā)展：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；3、團(tuán)...
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企
汽車線束工程師
5-10萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的對(duì)接，溝通和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作，參與客戶的同步開(kāi)發(fā)，完成圖紙轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)的各項(xiàng)工作； 2、完成新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及成本評(píng)估及新品報(bào)價(jià)工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶的溝通、反饋和對(duì)方案的優(yōu)化、負(fù)責(zé)3D2D圖紙繪制并生成BOM表，完成新樣品各項(xiàng)性能驗(yàn)證測(cè)試工作；4、按照AP...
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企
【注意】此崗位針對(duì)在職考研的學(xué)生，需要有一定的在職考研管理經(jīng)驗(yàn)，并且需要考研考過(guò)管綜【崗位職責(zé)】1.熟悉考研管綜，同等學(xué)力等相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及政策，掌握考研類課程體系及產(chǎn)品賣點(diǎn)；遵守學(xué)管工作流程與規(guī)范，熟悉在職考研學(xué)員的心理和痛點(diǎn)2.耐心、詳細(xì)解答學(xué)員咨詢（溝通工...
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企
【考研學(xué)管師】
7-12萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.服務(wù)部分：（1）導(dǎo)學(xué)督學(xué): 為高端班學(xué)生提供首次導(dǎo)學(xué)，并定期督促學(xué)員學(xué)習(xí)，提供合理的復(fù)習(xí)備考計(jì)劃（2）日常答疑: 運(yùn)營(yíng)維護(hù)已購(gòu)課學(xué)員班級(jí)群，根據(jù)學(xué)生個(gè)性化需求制定學(xué)習(xí)方案，解答學(xué)員疑問(wèn)2.續(xù)費(fèi)部分：維護(hù)在讀和已結(jié)課學(xué)生，根據(jù)學(xué)生需求為學(xué)員推薦課...
