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企
——核心要求——1、模塊側(cè)重：組織及人員提效、戰(zhàn)斗文化打造、招聘2、近期工作中不脫離一線招聘工作3、曾支持過一線銷售團(tuán)隊(duì)，具備業(yè)績(jī)競(jìng)賽等相關(guān)組織效能提升的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)——工作職責(zé)——1、熟悉所支持事業(yè)部的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行組織診斷及變革、文化打造、人才梯隊(duì)建設(shè)、...
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企
渠道經(jīng)理
相同職位
8-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開拓和管理維護(hù)，制定渠道活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施；2. 跟進(jìn)推廣活動(dòng)效果及數(shù)據(jù)收集管理；3. 收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議；4. 負(fù)責(zé)潛在渠道客戶的溝通、拜訪和維護(hù)；5. 負(fù)責(zé)對(duì)潛在渠道客戶的分析與總結(jié)，及時(shí)提出建議。...
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企
崗位提要：1、BP過一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一年以上；2、能力模塊偏重：招聘、績(jī)效、狼性文化打造；3、核心價(jià)值觀：正信責(zé)拼韌；4、具備獨(dú)立操盤能力；5、薪酬可議；工作職責(zé):1.熟悉所支持區(qū)域的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)（一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)），進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人員盤點(diǎn)、績(jī)效管理等工作；2.負(fù)責(zé)...
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企
HRBP
相同職位
15-20萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘、員工關(guān)系和文化建設(shè)等工作；2、組織能力發(fā)展：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；3、團(tuán)...
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企
汽車線束工程師
5-10萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的對(duì)接，溝通和開發(fā)設(shè)計(jì)工作，參與客戶的同步開發(fā)，完成圖紙轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)的各項(xiàng)工作； 2、完成新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及成本評(píng)估及新品報(bào)價(jià)工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶的溝通、反饋和對(duì)方案的優(yōu)化、負(fù)責(zé)3D2D圖紙繪制并生成BOM表，完成新樣品各項(xiàng)性能驗(yàn)證測(cè)試工作；4、按照AP...
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企
【注意】此崗位針對(duì)在職考研的學(xué)生，需要有一定的在職考研管理經(jīng)驗(yàn)，并且需要考研考過管綜【崗位職責(zé)】1.熟悉考研管綜，同等學(xué)力等相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及政策，掌握考研類課程體系及產(chǎn)品賣點(diǎn)；遵守學(xué)管工作流程與規(guī)范，熟悉在職考研學(xué)員的心理和痛點(diǎn)2.耐心、詳細(xì)解答學(xué)員咨詢（溝通工...
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企
【考研學(xué)管師】
7-12萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.服務(wù)部分：（1）導(dǎo)學(xué)督學(xué): 為高端班學(xué)生提供首次導(dǎo)學(xué)，并定期督促學(xué)員學(xué)習(xí)，提供合理的復(fù)習(xí)備考計(jì)劃（2）日常答疑: 運(yùn)營(yíng)維護(hù)已購(gòu)課學(xué)員班級(jí)群，根據(jù)學(xué)生個(gè)性化需求制定學(xué)習(xí)方案，解答學(xué)員疑問2.續(xù)費(fèi)部分：維護(hù)在讀和已結(jié)課學(xué)生，根據(jù)學(xué)生需求為學(xué)員推薦課...
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企
【最關(guān)心的福利】1、吃飯沒煩惱，免費(fèi)提供豐富營(yíng)養(yǎng)的工作餐，節(jié)省生活中大額開銷2、車補(bǔ)：企業(yè)滴滴平臺(tái)免費(fèi)打車，解決通勤問題；3、辦公：公司提供筆記本電腦+工作手機(jī)，無(wú)需擔(dān)心產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用；4、法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；5、入職滿一年，享受年度免...
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企
負(fù)責(zé)腦功能康復(fù)理念的推廣，重點(diǎn)在兒童康復(fù)、成人康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、精神康復(fù)等領(lǐng)域進(jìn)行：1、營(yíng)銷方案策劃。協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)按公司要求， 進(jìn)行產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、行動(dòng)方案等，并負(fù)責(zé)整體推進(jìn)。2、產(chǎn)品上市計(jì)劃。包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品利益點(diǎn)分析，并通過有效傳播工具廣告、會(huì)議等傳遞...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
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企
負(fù)責(zé)腦功能康復(fù)理念的推廣，重點(diǎn)在兒童康復(fù)、成人康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、精神康復(fù)等領(lǐng)域進(jìn)行：1、營(yíng)銷方案策劃。協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)按公司要求， 進(jìn)行產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、行動(dòng)方案等，并負(fù)責(zé)整體推進(jìn)。2、產(chǎn)品上市計(jì)劃。包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品利益點(diǎn)分析，并通過有效傳播工具廣告、會(huì)議等傳遞...
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企
游戲客服
5-8萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在各大網(wǎng)站發(fā)布公司游戲活動(dòng)信息，維護(hù)平臺(tái)老玩家，拓展新玩家任職要求：熱愛游戲行業(yè)，對(duì)于手游不陌生崗位福利：上五休二，節(jié)假日休息，過節(jié)禮物，日常團(tuán)建聚餐等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：沒有經(jīng)驗(yàn)可以跟著公司老人學(xué)習(xí)崗位福利：每日獎(jiǎng)金制度，每月獎(jiǎng)金制度。薪資待遇：5k-6...
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企
游戲推廣
5-9萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1、負(fù)責(zé)通過公司平臺(tái)與用戶進(jìn)行有效溝通并達(dá)成交易,完成日常訂單的配送及售后工作2、積極跟進(jìn)和反饋用戶的使用體驗(yàn)以及反饋問題3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決各類突發(fā)事件,處理用戶投訴等相關(guān)工作4、熟悉游戲產(chǎn)品玩法和操作方式,快速理解用戶需求5、主動(dòng)發(fā)掘用戶潛在需求并提...
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企
位職責(zé):1.負(fù)責(zé)品牌的總體運(yùn)營(yíng)，能基于銷售額/GMV/ROI/MAU考核目標(biāo)制定整體運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)執(zhí)行，挖掘用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，承接流量，提升用戶體驗(yàn)與滿意度；2.負(fù)責(zé)構(gòu)建電商運(yùn)營(yíng)體系、用戶運(yùn)營(yíng)體系、會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系、內(nèi)容體系、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系的整體框架，通過產(chǎn)品...
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企
工作內(nèi)容：1、高端金融渠道開發(fā)：開發(fā)高凈值客戶渠道，例如：銀行、家族辦公室、投資機(jī)構(gòu)、理財(cái)機(jī)構(gòu)、基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司渠道等； 2、分公司支持：支持指定分公司金融機(jī)構(gòu)渠道合作的推進(jìn)、落地及維護(hù)； 3、機(jī)構(gòu)總對(duì)總落地支持：持指定金融機(jī)構(gòu)總對(duì)總合作的全國(guó)落地...
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企
招聘經(jīng)理
相同職位
12-18萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，完成招聘目標(biāo) 2. 開拓并維護(hù)教育領(lǐng)域招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù) 3. 執(zhí)行招聘全流程工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及錄用跟進(jìn) 4. 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率 任職要求： ...
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企
工作內(nèi)容：1、高端金融渠道開發(fā)：開發(fā)高凈值客戶渠道，例如：銀行、家族辦公室、投資機(jī)構(gòu)、理財(cái)機(jī)構(gòu)、基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司渠道等；2、分公司支持：支持指定分公司金融機(jī)構(gòu)渠道合作的推進(jìn)、落地及維護(hù)；3、組織高端活動(dòng)：組織高端渠道客戶活動(dòng)，獲取潛在資源，促成簽約...
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企
2D角色原畫師
8-12萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé) 負(fù)責(zé)繪制游戲內(nèi)的角色、怪物、NPC、武器、道具等設(shè)定； 與策劃及程序協(xié)調(diào)溝通，準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)的需求； 負(fù)責(zé)跟進(jìn)版本內(nèi)實(shí)現(xiàn)的效果；工作要求 美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上游戲美術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 有敏銳的色彩感覺較強(qiáng)審美能力扎實(shí)美術(shù)基礎(chǔ)和原畫設(shè)計(jì)能力； 能夠針...
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企
網(wǎng)絡(luò)銷售
7-16萬(wàn) | 鄭州市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-5000+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng)，綜合月薪資7K-16K2、福利：各種節(jié)假日福利+年終福利+獎(jiǎng)金等，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時(shí)間：早上9：00-12:00 下午13:...
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企
電話銷售客服
7-16萬(wàn) | 鄭州市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-5000+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng)，綜合月薪資7K-16K2、福利：各種節(jié)假日福利+年終福利+獎(jiǎng)金等，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時(shí)間：早上9：00-12:00 下午13:...
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企
職位描述：1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-5000+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+績(jī)效+高提成，綜合月薪資6K-15K2、福利：各種節(jié)假日福利+年終福利+獎(jiǎng)金等，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時(shí)間：早上9：00-12:00 下午13:30-1...
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企
職位描述：1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-5000+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+績(jī)效+高提成，綜合月薪資6K-15K2、福利：各種節(jié)假日福利+年終福利+獎(jiǎng)金等，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時(shí)間：早上9：00-12:00 下午13:30-1...
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企
電話客服8千雙休不加班
6-15萬(wàn) | 鄭州市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-5000+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng)金，綜合月薪資6000-15000元2、福利：各種節(jié)假日福利+年終福利+獎(jiǎng)金等，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，公司定期組織培訓(xùn)、KTV、聚餐、看電影等3、工作時(shí)間：早上9：00-12:00...
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企
1、據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃制定各開發(fā)階項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行過程和效果； 2、對(duì)項(xiàng)目各階段交付物進(jìn)行檢查評(píng)審，并確定是否可以進(jìn)入下一階段（落實(shí)門控制度）； 3、跟蹤研發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)、量產(chǎn)及售后中出現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)問題，組織并推動(dòng)相關(guān)人員解決并關(guān)閉問題； 4、定期組織對(duì)量產(chǎn)...
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企
硬件工程師
相同職位
10-12萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)光學(xué)類傳感器產(chǎn)品需求分析，方案選型2、負(fù)責(zé)光學(xué)類傳感器硬件開發(fā)3、編寫產(chǎn)品說(shuō)明書、生產(chǎn)操作流程等文件4、編寫開發(fā)測(cè)試文檔5、解決產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題1、電子通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)2、精通模電數(shù)電，可以獨(dú)立開發(fā)硬件電路精通使用常用制圖工具進(jìn)行硬件原...
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企
普工
3-6萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
做過組裝 做過操作工
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企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)崗位所需的組裝、測(cè)試、焊接、設(shè)備操作、品管等工作。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷；2、具備組裝、測(cè)試、焊接、設(shè)備操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng) ，有很強(qiáng)的執(zhí)行力；4、年齡25-35歲，男女不限 。
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)車間來(lái)料異常處理，品質(zhì)管控，供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)；2、參與新產(chǎn)品的新材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)，品質(zhì)異常改善；3、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8D）及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查；4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指...
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企
裝配工
4-7萬(wàn) | 鄭州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
能看懂機(jī)械裝配圖，會(huì)裝配，管中午飯，不管住。年齡20-40歲，身體健康，無(wú)不良嗜好。
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企
焊工
4-7萬(wàn) | 鄭州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.兩年以上二保焊焊接工作經(jīng)驗(yàn)，以鉚焊為主；2.熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并熟練使用；3.能看懂圖紙并根據(jù)圖紙尺寸進(jìn)行產(chǎn)品零件設(shè)備的切割、焊接；4.能適應(yīng)加班、夜班及短期出差安排；5.懂氬弧焊的優(yōu)先考慮。
