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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營策略的制定與實(shí)施，推動公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；2、管理并優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與專業(yè)能力；3、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持；4、負(fù)責(zé)協(xié)會日常運(yùn)營管理，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估；5、維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，拓...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展，建立并保持良好的客戶溝通渠道；2、根據(jù)客戶需求，提供行業(yè)解決方案，并進(jìn)行有效的售前支持及相關(guān)技術(shù)支持；3、定期收集市場信息及競品動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，為公司制定銷售策略提供依據(jù)；4、組織并參與各類市場推廣活動，提高公司在區(qū)...
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企
項(xiàng)目專員
8-15萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對日常項(xiàng)目的跟蹤，及時出具項(xiàng)目流程文件；2.嚴(yán)格并合理的制定項(xiàng)目規(guī)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，建立良好的項(xiàng)目次序，保證項(xiàng)目各個節(jié)點(diǎn)工作積極落實(shí)，確保項(xiàng)目相關(guān)工作的有序進(jìn)展；3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完善并實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度。職位要求：1.211本科以上學(xué)歷...
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壽險渠道經(jīng)理
15-25萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立國內(nèi)銷售機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展和戰(zhàn)略合作業(yè)務(wù)，主要聚焦商品分銷和操作系統(tǒng)平臺公司的合作關(guān)系；2.主導(dǎo)和維護(hù)重要客戶的合作關(guān)系；3.主導(dǎo)跨部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)同工，協(xié)助業(yè)務(wù)部門在個大平臺的產(chǎn)品上架；4.通過和合作伙伴的合作項(xiàng)目，為公司業(yè)務(wù)帶來增值的業(yè)務(wù)。任職...
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企
崗位職責(zé)：1、維護(hù)渠道項(xiàng)目落地，完成維護(hù)指標(biāo)；2、利用公司資源，結(jié)合自身能力開拓新客戶；3、服務(wù)目標(biāo)渠道，提升業(yè)務(wù)流程效率；4、了解車輛、財產(chǎn)、非車業(yè)務(wù)操作流程。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷, 具有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟練電腦操作及Office辦公軟件；...
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企
必須財稅行業(yè)不區(qū)分企業(yè)規(guī)模需要帶團(tuán)隊(duì)入職，下屬可隨時入職管理人數(shù)5-15人薪資：主管月薪3-5萬起 不設(shè)限具體面談職責(zé)描述：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理也業(yè)績達(dá)成任職要求：35歲以下 大專及以上學(xué)歷工作時間周一至周五，早九晚六下屬薪酬構(gòu)成：無責(zé)底薪（8K-10K左右，特別特別...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)向銀行、保險、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)提供公司解決方案選擇、設(shè)計和精準(zhǔn)推廣；2、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部門需求，協(xié)調(diào)解決方案輸出的技術(shù)部門、產(chǎn)品部門資源和輔助跟進(jìn)工作進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)解決方案過程管理，進(jìn)行行業(yè)趨勢需求調(diào)研、痛點(diǎn)識別、需求分析、創(chuàng)新和精進(jìn)方案等...
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企
按項(xiàng)目合作形式，合作金額5-10萬，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品從0-1開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、軟件開發(fā)與優(yōu)化 ：負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)中軟件的設(shè)計、開發(fā)與調(diào)試，包括驅(qū)動程序、應(yīng)用程序以及中間件。根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行代碼編寫、單元測試和集成測試，確保軟件的穩(wěn)定性和性能。對現(xiàn)有軟件進(jìn)...
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嵌入式工程師
6-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、軟件開發(fā)與優(yōu)化 ：負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)中軟件的設(shè)計、開發(fā)與調(diào)試，包括驅(qū)動程序、應(yīng)用程序以及中間件。根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行代碼編寫、單元測試和集成測試，確保軟件的穩(wěn)定性和性能。對現(xiàn)有軟件進(jìn)行優(yōu)化，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率，降低資源消耗。2、系統(tǒng)移植與適配 ：負(fù)責(zé)將?...
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企
崗位描述：1. 負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品相關(guān)的多維數(shù)據(jù)整合和分析，為業(yè)務(wù)及模型提供支持；2. 通過對數(shù)據(jù)的挖掘分析整理出對應(yīng)用場景有價值的數(shù)據(jù)報告和模型方案；3. 負(fù)責(zé)需求調(diào)研、痛點(diǎn)識別、需求分析、創(chuàng)新和精進(jìn)方案等工作；4. 負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)B端與公司對接和交流，日常解決...
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企
崗位職責(zé)：1、模型開發(fā)：負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品營銷模型的開發(fā)、評估、驗(yàn)證和實(shí)施，從業(yè)務(wù)需求、數(shù)據(jù)采集清洗、特征構(gòu)造轉(zhuǎn)換、到模型訓(xùn)練測試及評估驗(yàn)證全流程工作，包括但不限于廣告投放模型、沉默用戶運(yùn)營、老用戶留存模型等的開發(fā)工作；2、模型設(shè)計及優(yōu)化：參與精準(zhǔn)營銷各環(huán)節(jié)，根據(jù)需...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)智能倉儲系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計工作；2、參與智能倉儲系統(tǒng)的技術(shù)方案制定與優(yōu)化；3、進(jìn)行智能倉儲設(shè)備的選型和技術(shù)參數(shù)確認(rèn)；4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫和維護(hù)；5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及外部資源，推動項(xiàng)目進(jìn)度；6、參與項(xiàng)目的調(diào)試與測試，確保產(chǎn)品達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；7、跟...
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AI科研合作專家
20-35萬 | 深圳市
| 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：?領(lǐng)導(dǎo)算法小組開展與醫(yī)院、高校、研究所的臨床與科研合作。?利用醫(yī)學(xué)圖像分析方法創(chuàng)新性地解決臨床應(yīng)用和臨床研究問題，為產(chǎn)品化做準(zhǔn)備。?研究最新的醫(yī)學(xué)圖像分析、機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法，探索在實(shí)際臨床問題上的應(yīng)用。任職要求： ?計算機(jī)科學(xué)、電子工程、物理、...
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企
1.根據(jù)產(chǎn)品需求，完成產(chǎn)品需求收集、ID評估、模塊化結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝評估等相關(guān)工作2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括建模，拆件，布局，固定，裝配等3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品3D，2D圖檔制作，繪制產(chǎn)品裝配及零件圖，以及產(chǎn)品BOM表、圖紙目錄等文件的編制及提交工作4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通...
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企
職位詳情：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域范圍內(nèi)醫(yī)療器械經(jīng)銷商的招商工作，對接區(qū)域內(nèi)各級代理、經(jīng)銷商，銷售落地實(shí)施，完成設(shè)備及試劑耗材入院目標(biāo)。2.嚴(yán)格落實(shí)銷售計劃和任務(wù)分配，完成自主銷售和協(xié)助區(qū)域經(jīng)銷渠道銷售。3.通過學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療器械產(chǎn)品，分析所負(fù)...
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企
負(fù)責(zé)核心本地商業(yè)到店餐飲團(tuán)購銷售團(tuán)隊(duì)的HRBP工作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)，明確現(xiàn)階段業(yè)務(wù)對于HR的需求，與業(yè)務(wù)建立鏈接、建設(shè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)長期發(fā)展；2、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推...
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企
工作內(nèi)容（激光雷達(dá)、毫米波、攝像頭等產(chǎn)品）：1、電路板調(diào)試，焊接、測試；2、量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量維護(hù)，協(xié)助工程師進(jìn)行問題定位；3、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境維護(hù)、物料管理、儀器儀表使用維護(hù)；崗位要求：1、本科學(xué)歷，工作崗位為硬件開發(fā)生產(chǎn)維護(hù)，負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)維護(hù)工作；2、有一定的硬...
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企
工作內(nèi)容：1、量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量維護(hù)，協(xié)助工程師進(jìn)行制程問題定位；2、批量質(zhì)量問題看護(hù)通報；崗位要求：1、本科學(xué)歷，工作崗位為硬件開發(fā)生產(chǎn)維護(hù)，負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造制程管理工作；2、了解車載制造行業(yè)的基本質(zhì)量管理規(guī)范，對結(jié)構(gòu)件、電子器件有一定了解；3、有生產(chǎn)加工相...
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企
崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)中高難度設(shè)備設(shè)計工作；2. 負(fù)責(zé)設(shè)計技術(shù)指導(dǎo)和審核工作；3. 制作設(shè)備需求相關(guān)資料文件（CT分析、公差分析、應(yīng)力分析）；4. 項(xiàng)目進(jìn)度管控，疑難問題分析和解決；5. 人員培養(yǎng)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理；崗位要求：1. 非標(biāo)自動化行業(yè)，3C領(lǐng)域5年以上機(jī)...
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企
海外社媒運(yùn)營
9-15萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 海外新媒體平臺內(nèi)容策劃與執(zhí)行：主要負(fù)責(zé)海外主流post類/社交類平臺（如Facebook、Twitter、****edin、Instagram等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、內(nèi)容制作、內(nèi)容發(fā)布及管理。2. 用戶增長與互動： 制定并實(shí)施主要面向歐美...
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企
招聘主管
相同職位
12-15萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的中高端崗位招聘工作，與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；1、獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位全流程招聘（重點(diǎn)崗位：人工智能事業(yè)部-研發(fā)、銷售崗位），包括需求對接、簡歷篩選、面試安排、背...
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企
招聘主管
相同職位
12-15萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的中高端崗位招聘工作，與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；1、獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位全流程招聘（重點(diǎn)崗位：人工智能事業(yè)部-研發(fā)、銷售崗位），包括需求對接、簡歷篩選、面試安排、背...
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企
招聘主管
相同職位
13-20萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的中高端崗位招聘工作，與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；1、獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位全流程招聘（重點(diǎn)崗位：人工智能事業(yè)部-研發(fā)、銷售崗位），包括需求對接、簡歷篩選、面試安排、背...
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企
招聘專家
12-20萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的中高端崗位招聘工作，與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；1、獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位全流程招聘（重點(diǎn)崗位：人工智能事業(yè)部-研發(fā)、銷售崗位），包括需求對接、簡歷篩選、面試安排、背...
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企
崗位職責(zé)：1、參與日常的人力資源流程及事項(xiàng)處理；2、協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理與更新；3、協(xié)助組織和安排各類員工活動；4、協(xié)助進(jìn)行招聘初步篩選與面試支持工作；5、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)事務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精...
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企
大客戶銷售總監(jiān)
25-55萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、學(xué)習(xí)和掌握華潤特色的數(shù)字化轉(zhuǎn)型體系，洞察所負(fù)責(zé)市場及客戶，捕捉線索，形成商機(jī)；2、定期和產(chǎn)品方案團(tuán)隊(duì)深度溝通，了解產(chǎn)品和技術(shù)最新發(fā)展變化，把控市場需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品策略和銷售策略；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，與產(chǎn)品方案團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)密切協(xié)同，挖掘和...
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企
主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)華潤集團(tuán)內(nèi)部大客戶關(guān)系維護(hù)。2. 負(fù)責(zé)大客戶賬單核對，發(fā)送客戶所需報告，跟進(jìn)回款進(jìn)度，確保按時回款；3. 負(fù)責(zé)合同、訂單資料的整理，日常臺賬報表、報告的維護(hù)和撰寫；4. 積極協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門及時達(dá)成客戶需求，提升客戶滿意度；5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其...
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企
HRBP
相同職位
面議
| 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助人力負(fù)責(zé)人為業(yè)務(wù)提供人力解決方案以支持組織從0到1的快速發(fā)展；2.根據(jù)招聘計劃維護(hù)和開發(fā)招聘渠道，執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃，確保人員招聘及時到崗，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；3.負(fù)責(zé)員工在組織全生命周期的流轉(zhuǎn)，員括入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等人事流程管...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)華東/華南市場的銷售策略、目標(biāo)的制定及分解；2、精準(zhǔn)定位和分析客戶需求，向中大件跨境電商企業(yè)及相關(guān)行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的倉儲及物流解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案；3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，打造專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立良...
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企
一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)搜集整理市場行情運(yùn)價分析，主營航行海運(yùn)價格優(yōu)勢、船期和各航線運(yùn)價整理；2.拓展新航線和船東資源并及時更新運(yùn)價，保持合作船東和代理良好溝通，保障日常合作順暢；3.為業(yè)務(wù)人員推送新產(chǎn)品線路優(yōu)勢的價格及開發(fā)優(yōu)勢新渠道，提升航線產(chǎn)品競爭力，協(xié)助他...
