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招聘專員（獵聘方向）
6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、根據(jù)公司各部門的招聘需求進(jìn)行人才挖獵及甄選，及時(shí)完成招聘任務(wù)，滿足公司個(gè)部門人才需求；2、及時(shí)了解和掌握人才市場(chǎng)變動(dòng)情況，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，保證簡(jiǎn)歷提供的有效性；3、利用各種工具及渠道，尋找優(yōu)秀的人才；4、深度了解行業(yè)信息，協(xié)助其他項(xiàng)目推進(jìn)工作，制作人才地圖...
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招聘專員
相同職位
8-13萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)公司各部門的招聘需求，實(shí)施簡(jiǎn)歷甄選及評(píng)測(cè)工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，滿足公司各項(xiàng)目組人才需求，定期整理、分析面試結(jié)果；2、及時(shí)了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才聘用及使用狀況，定位目標(biāo)人群做實(shí)時(shí)分析并采取有效招聘方式，獵取公司急需人才；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、...
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招聘專員/助理
3-5萬 | 廈門市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
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招聘專員（雙休）
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站和招聘渠道的維護(hù)2、負(fù)責(zé)收集并篩選適合的簡(jiǎn)歷，電話邀約面試、薪資談判3、針對(duì)擬錄用人選的Offer發(fā)放、協(xié)助辦理入職事項(xiàng)4、根據(jù)每月招聘進(jìn)展，分析招聘問題及總結(jié)優(yōu)化?！救温氁?】1、人力資源、心理學(xué)、工商管理或計(jì)算機(jī)等專業(yè)，統(tǒng)招本科及以...
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工作職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和編制，分解年度招聘策略，運(yùn)營(yíng)各類招聘項(xiàng)目2、開拓和利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；3、建立和優(yōu)化招聘流程，協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊(duì)高效合作；4、收集市場(chǎng)人才信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)/人才mapping5、負(fù)責(zé)招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，通過數(shù)據(jù)確定招聘...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)北京總公司人員招聘，2.負(fù)責(zé)人員工資薪酬核算3.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。
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招聘專員/助理
5-6萬 | 武漢市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要負(fù)責(zé)通過各種渠道比如媒體，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘錢測(cè)試，簡(jiǎn)歷甄別，組織招聘，員工人事手續(xù)辦理，員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。要求年齡20-30歲，要有工作經(jīng)歷，做過招聘，銷售類工作者，溝通能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
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招聘專員/助理
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制造業(yè)企業(yè)的招聘工作，包括但不限于職位分析、招聘計(jì)劃制定；2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，并組織面試；3、與各部門溝通協(xié)作，了解用人需求，確保招聘流程順利進(jìn)行；4、維護(hù)候選人信息庫(kù)，建立并優(yōu)化人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議以...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作： 2、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn)，包括前期人才資源的挖掘，面試安排和錄用跟進(jìn)等； 3、做好渠道維護(hù)和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動(dòng)研究招聘技巧和方法進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)招聘資...
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高級(jí)招聘專員
5-8萬 | 鶴壁市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)要求1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施...
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招聘專員
相同職位
8-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格1、本科以上學(xué)歷，人力...
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薪資待遇：5k工作時(shí)間：9.00--18:00崗位職責(zé)：1、有在招聘網(wǎng)上面招聘游戲主播的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息2、通過電話微信與求職者進(jìn)行有效溝通了解求職者需求邀約面試入職3、25-35歲，口齒清晰，普通話流利，具有親和力；4、對(duì)工作有較高的熱情，必須要有招聘經(jīng)...
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崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡(jiǎn)歷搜索，做好面試接待； 2. 簡(jiǎn)歷挖掘甄選、對(duì)候選人基本條件進(jìn)行面試評(píng)估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進(jìn)、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；； 4. 月度、年度...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、需求分析：與各部門溝通，明確招聘需求，包括職位描述、崗位要求、招聘數(shù)量等信息，組織制定并修正人才畫像卡；2、招聘計(jì)劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括時(shí)間表、招聘渠道選擇、預(yù)算安排等；3、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括崗位發(fā)...
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招聘專員/助理
8-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
tips：需要具有游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司全品類崗位招聘（偏程序崗位）；2、明確尋訪方向及標(biāo)準(zhǔn)，收集各類人才信息，開拓招聘渠道進(jìn)行定向挖獵；3、拓展及有效維護(hù)高端人才招聘渠道，建立穩(wěn)定的內(nèi)外合作伙伴關(guān)系，開拓社交招聘渠道4、建立健全中高端人才庫(kù)，提供高效...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)招募需求開展人員招募引進(jìn)、錄用協(xié)調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)招募渠道拓展與管理，包括招募平臺(tái)維護(hù)、獵頭公司對(duì)接、社交平臺(tái)維護(hù)；3、負(fù)責(zé)招聘會(huì)、宣講會(huì)、雙選會(huì)等招募活動(dòng)策劃、組織與實(shí)施；4、負(fù)責(zé)部分ssc工作；5、輔助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施，提供日常人事管理咨詢與服...
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高級(jí)招聘專員
8-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
底薪：6-8k；綜合薪資8-12k工作職責(zé):一、人才招聘全流程管理（1）獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位的招聘，包括職位發(fā)布、候選人搜尋、面試安排、Offer談判及入職跟進(jìn)。 （2）針對(duì)游戲行業(yè)特性（如美術(shù)風(fēng)格、項(xiàng)目類型等），精準(zhǔn)匹配人才需求。 二、招聘渠道優(yōu)化維護(hù)并拓展招聘渠道...
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招聘專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有軟硬件崗位招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳；2、熱愛招聘行業(yè)；3、能承受適當(dāng)壓力。
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企
招聘專員
相同職位
6-9萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的具體推進(jìn)和執(zhí)行；建立人才搜索渠道，了解行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息；2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，搜索、評(píng)估、篩選候選人、面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查等；3、能夠獨(dú)立完成招聘環(huán)節(jié)的工作，主要負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)以及國(guó)外設(shè)計(jì)師、IT類其它崗位的招聘工作；4、充...
