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企
光伏投資專家
8-15萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1、密切關(guān)注光伏產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)變化、市場趨勢、技術(shù)發(fā)展等，如跟蹤國家新能源補(bǔ)貼政策調(diào)整對光伏項目收益的影響。2、收集并分析全球及國內(nèi)光伏市場的裝機(jī)容量、市場規(guī)模、競爭格局等數(shù)據(jù)，為投資決策提供依據(jù)。3、對不同地區(qū)的光伏市場潛力進(jìn)行評估，考慮光照資源、電...
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企
監(jiān)察主管
10-15萬 | 鄭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、接收舉報信息，主導(dǎo)舉報調(diào)查，深入現(xiàn)場，運(yùn)用各種資源、渠道和專業(yè)的調(diào)查方法，與相關(guān)人員進(jìn)行溝通、面談，形成報告，落實人員查處；2、從調(diào)查和數(shù)據(jù)中分析、歸納、總結(jié)舞弊風(fēng)險和業(yè)務(wù)漏洞，提出合理改善建議，跟進(jìn)落地整改；3、助力公司持續(xù)建設(shè)廉潔文化，獨(dú)立開...
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企
我們的優(yōu)勢：1．薪資：底薪+提成，五險入職實際標(biāo)準(zhǔn)繳納；2、福利：部門團(tuán)建小金庫、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、帶薪年假、下午茶；3、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。4、培訓(xùn)：師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)＋個性化工作指導(dǎo)。5、團(tuán)隊氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團(tuán)結(jié)合作；6...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號、小紅書等平臺賬號的運(yùn)營，包括日常內(nèi)容的策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理等工作；2、負(fù)責(zé)制定新媒體矩陣的定位、平臺策略、發(fā)展路線、推廣方案并實施；3、對各平臺的數(shù)據(jù)和活躍度監(jiān)控，進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，形成數(shù)據(jù)匯報；4、輸出與公司定位一致的內(nèi)容和品...
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薪酬績效專家
8-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執(zhí)行中的各種問題進(jìn)行匯總并提出改善建議；2、績效變革和優(yōu)化：精通績效管理多種工具，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定科學(xué)合理的績效改革方案；3、分析月度、季...
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企
我們的優(yōu)勢：1、福利：部門團(tuán)建小金庫、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、帶薪年假、下午茶；2、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。3、培訓(xùn)：師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)＋個性化工作指導(dǎo)。4、團(tuán)隊氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團(tuán)結(jié)合作；5、地理位置：環(huán)境優(yōu)美，大玉米樓上，緊鄰如意湖...
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企
崗位要求：1、熟知企業(yè)在招投標(biāo)環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)并根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)開展調(diào)查取證工作；2、熟知工程在施工過程中的風(fēng)險點(diǎn)并根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)開展調(diào)查取證工作；3、受理內(nèi)外部舉報案件線索調(diào)查；對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事項或舞弊線索開展調(diào)查取證工作；4、日常持續(xù)履行監(jiān)督職責(zé)，能主動發(fā)現(xiàn)內(nèi)部...
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企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工商業(yè)項目資源前期考察與尋訪，負(fù)責(zé)所在區(qū)域戶用產(chǎn)品的光伏產(chǎn)品、系統(tǒng)業(yè)務(wù)的市場開拓；2.組織對光伏發(fā)電項目進(jìn)行考察，評估光伏電站項目開發(fā)可行性，并網(wǎng)/用電條件等，篩選有開發(fā)潛力的項目；3.負(fù)責(zé)項目合作計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋，以及開發(fā)項目落地的執(zhí)行...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各職能部門及各分子公司的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。2、對集團(tuán)總部及各分子公司內(nèi)部進(jìn)行審計、稽核和紀(jì)檢監(jiān)察等工作。3、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督工作，監(jiān)察全國市場銷售秩序，并核查各渠道的市場費(fèi)用是否屬實，依據(jù)會計準(zhǔn)則、稅法、公司規(guī)章制度審核...
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企
主要職責(zé)：先從銷售助理做起，1、項目跟進(jìn)；2、訂單、回款跟進(jìn)；主要要求：本科及以上學(xué)歷，有新能源相關(guān)銷售經(jīng)驗。接受山東、福建等地出差
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃，開展組織診斷，設(shè)計并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級體系；2、負(fù)責(zé)制定年度人力編制規(guī)劃，負(fù)責(zé)梳理完善權(quán)責(zé)體系、職位體系；3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè)，并組織實施； 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢，為人力資源工作...
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薪酬績效經(jīng)理
20-30萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
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崗位職責(zé)：【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績效改進(jìn)優(yōu)化及落地實施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識；3、負(fù)責(zé)對各單位績效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對下屬基地的績效管理進(jìn)...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo)，主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊整體能力；3.協(xié)助實施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動；4.負(fù)責(zé)基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織能力建設(shè)要求，推動業(yè)務(wù)中心各級組織架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化，確保組織架構(gòu)設(shè)計符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時完成組織架構(gòu)管理日常事務(wù)(如發(fā)文管理、組織架構(gòu)圖管理等)。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及面臨的挑戰(zhàn)，利用專業(yè)的方法及工具系統(tǒng)...
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企
【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績效改進(jìn)優(yōu)化及落地實施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識；3、負(fù)責(zé)對各單位績效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對下屬基地的績效管理進(jìn)行實地面談...
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企
行政專員
相同職位
5-8萬 | 東莞市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、處理日常行政事務(wù)：管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉(zhuǎn)；2、維護(hù)辦公環(huán)境整潔、有序，管理辦公區(qū)域鑰匙、門禁等；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定、會務(wù)布置及設(shè)備調(diào)試，確保會議順利進(jìn)行；4、管理公司飲用水、綠植等日常維護(hù)，對接保潔、維修等事務(wù)；5、管理辦公用品、低值...
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企
人事主管（擅長薪酬績效）
10-14萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基地的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓(xùn)項目的策劃和管理，確保培訓(xùn)計劃的有效性和落地4、績效考核體系的建立和執(zhí)行，對績效進(jìn)行公正的評估和反饋5、薪酬福利...
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企
培訓(xùn)主管
相同職位
15-20萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項目運(yùn)營實施，培訓(xùn)效果評估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理...
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企
電芯小試線主管
12-20萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1）組織鋰離子電芯試制線工作計劃：根據(jù)研發(fā)計劃來實施； 按計劃安排電芯研制工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 合理調(diào)配人員和生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；2）生產(chǎn)過程管理：協(xié)調(diào)試制線內(nèi)部工作； 對作業(yè)過程進(jìn)行指導(dǎo)、督導(dǎo)工作，防治不良品發(fā)生；3）現(xiàn)場管理： 建立現(xiàn)場管理制...
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企
崗位內(nèi)容：1. 督導(dǎo)成品車間生產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度，并按照計劃安排生產(chǎn)工作。2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況，隨時協(xié)調(diào)處理問題。4. 參與制定生產(chǎn)計劃，提前預(yù)測物料儲備和生產(chǎn)風(fēng)險。5. 實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升生產(chǎn)效率...
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企
工作職責(zé)1、理解并分析項目及市場需求，完成負(fù)極材料開發(fā)工作，助力項目達(dá)成目標(biāo)（時間、成本、性能）；2、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成下一代負(fù)極材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)（快充、寬溫域、長壽命、高性價比），從預(yù)研、小試到中試關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及專利布局；3、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂采購發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、管理制度并落實執(zhí)行，建立規(guī)范、高效的采購管理體系及工作流程；2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購、價格及合同有關(guān)事宜的溝通談判工作，擬定采購合同，監(jiān)督執(zhí)行合同條款，建立合同臺賬；3、負(fù)責(zé)采購進(jìn)度跟進(jìn)和交期管理，對采購合同...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項目運(yùn)營實施，培訓(xùn)效果評估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理...
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企
任職資格1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及軟件相關(guān)專業(yè)，兩年以上開發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟練數(shù)據(jù)庫開發(fā)SQL Server、MySql等，并可獨(dú)立完成部署及數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；3、熟悉Java編程語言、Sping Boot、 Spring Cloud、 Dubbo等微服...
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企
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化建設(shè)，完善設(shè)備管理體系、設(shè)備績效考核體系等工作2、負(fù)責(zé)組織轄下設(shè)備事故和故障分析，組織制定預(yù)防措施，并監(jiān)督落實，定期巡檢生產(chǎn)設(shè)備，對故障記錄進(jìn)行匯總分析，并制定相應(yīng)改善措施；3、制定維護(hù)、檢修計劃和設(shè)備定崗...
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企
工作職責(zé)概述：1. 成本核算： 準(zhǔn)確歸集和分配生產(chǎn)過程中發(fā)生的直接材料、直接人工和制造費(fèi)用。 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)和工藝要求，選擇合適的成本核算方法（如：品種法、分批法、分步法、作業(yè)成本法等）。 計算產(chǎn)品/服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)成本、實際...
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企
工作職責(zé)概述：1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃拆解工藝部門工作任務(wù)，全面統(tǒng)籌工藝部門管理，提高產(chǎn)品競爭力；2、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率和工序收率，降低生產(chǎn)成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量； 3、工藝技術(shù)革新，設(shè)立工藝升級目標(biāo)，通過持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率...
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研發(fā)項目管理
9-20萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：配合領(lǐng)導(dǎo)，拆解研發(fā)任務(wù)，組織資源攻克研發(fā)問題，協(xié)調(diào)解決研發(fā)過程中遇到的問題。主要要求：統(tǒng)招本科，2年及以上工作經(jīng)驗化工行業(yè)及粉體研發(fā)行業(yè)優(yōu)先。有較好項目管理，邏輯能力優(yōu)先
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企
崗位職責(zé)1、建立與維護(hù)體系： 負(fù)責(zé)建立、實施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系（如 ISO 9001, IATF 16949），確保符合客戶及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2、過程質(zhì)量控制： 主導(dǎo)原材料、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量監(jiān)控、檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合規(guī)格。3、供應(yīng)商質(zhì)量...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)光伏業(yè)務(wù)的開發(fā)；2、負(fù)責(zé)項目洽談，簽定合同，履約管理。3、負(fù)責(zé)客戶及合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求：1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，從事電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2、有良好的溝通能力，具備和陌生客戶談判的能力；3、擁有吃...
