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企
BMS軟件工程師
18-25萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)公司BMS產(chǎn)品嵌入式軟件的開發(fā)、維護(hù)和升級(jí)，包括主控MCU程序、SOC/SOH估算、均衡策略、熱管理與安全防護(hù)等功能模塊。2. 持續(xù)對(duì)現(xiàn)有BMS程序進(jìn)行優(yōu)化迭代，修復(fù)缺陷，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與性能，響應(yīng)客戶的定制化功能需求。3. 參與新產(chǎn)品和新項(xiàng)目的軟件...
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企
BMS硬件工程師
18-22萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)（BMS）硬件方案設(shè)計(jì)，包含硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、器件選型、方案架構(gòu)設(shè)計(jì)等；2、根據(jù)儲(chǔ)能總體設(shè)計(jì)功能、性能指標(biāo)要求，分解電池系統(tǒng)BMS相關(guān)指標(biāo)要求，參與電池系統(tǒng)BMS硬件開發(fā)；3、實(shí)施具體電路設(shè)計(jì)，器件選型，PCB layout評(píng)審，硬件電路D...
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企
1.市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：①基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行海外市場(chǎng)戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇和市場(chǎng)進(jìn)入策略；②定期評(píng)估市場(chǎng)策略效果，根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。2.市場(chǎng)調(diào)研與分析①建立并完善海外市場(chǎng)調(diào)研體系，制定調(diào)研計(jì)劃，組織開展針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等方...
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企
1.市場(chǎng)戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)定位，制定海外銷售戰(zhàn)略以及市場(chǎng)定位；了解海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集、分析客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，指導(dǎo)制定公司海外市場(chǎng)策略。2.銷售業(yè)績(jī)管理：負(fù)責(zé)公司新能源電池產(chǎn)品海外運(yùn)營(yíng)，制定并實(shí)施各細(xì)分市場(chǎng)的海外銷售策略和計(jì)劃。3.營(yíng)銷體系建立：...
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企
崗位職責(zé)：1.B2B平臺(tái)與官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站及公司英文官網(wǎng)的內(nèi)容管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析，提升曝光、排名與高質(zhì)量詢盤。2.數(shù)字營(yíng)銷策略與執(zhí)行：統(tǒng)籌包括SEO、Goolge廣告、郵件營(yíng)銷（EDM）、內(nèi)容營(yíng)銷及社媒運(yùn)營(yíng)等全渠道數(shù)字營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌營(yíng)銷力...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)、核心功能模塊的測(cè)試設(shè)計(jì)與用例開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保系統(tǒng)在功能性、穩(wěn)定性和性能方面滿足業(yè)務(wù)需求。2.制定并執(zhí)行測(cè)試整體規(guī)范，進(jìn)行測(cè)試審查與重構(gòu)，對(duì)測(cè)試的工具等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，形成測(cè)試技術(shù)棧。3.參與需求分析，提出合理的測(cè)試解決方案，并指導(dǎo)測(cè)試團(tuán)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)、核心功能模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保系統(tǒng)在擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和性能方面滿足業(yè)務(wù)需求。2.負(fù)責(zé)協(xié)同解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題，特別是涉及到高并發(fā)、分布式計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理等復(fù)雜場(chǎng)景。3.制定并執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)代碼規(guī)范，進(jìn)行代碼審查與重構(gòu)，確保代碼的高質(zhì)...
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企
鋰電池檢測(cè)員
5-8萬(wàn) | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、單個(gè)電芯、軟包及模組日常的安全與環(huán)境的測(cè)試；2、制定、修訂各項(xiàng)測(cè)試方案、設(shè)備操作過(guò)程、安全管理制度；3、根據(jù)行業(yè)發(fā)展建立新的測(cè)試方法，完善測(cè)試內(nèi)容；4、自身轄區(qū)范圍內(nèi)的6S與安全管理，定期進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查；5、相關(guān)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及簡(jiǎn)單維修，...
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企
崗位職責(zé)：1、處理各類客戶投訴并組織召開售后改善會(huì)議；必要時(shí)趕赴客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理；2、編制售后質(zhì)量周報(bào)和售后質(zhì)量月度，并定期組織售后會(huì)議，通報(bào)售后質(zhì)量情況；3、針對(duì)重點(diǎn)售后質(zhì)量問題，建立定期深入分析機(jī)制，并將分析結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總反饋。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，...
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企
職責(zé)描述：EHS經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康安全（EHS）全面管理工作。1.根據(jù)國(guó)家和公司的政策、規(guī)定，建立、完善、推進(jìn)實(shí)施公司EHS政策、體系。2.推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)EHS監(jiān)督管理，定期組織隱患排查，跟蹤異常處理。3.建立公司事故應(yīng)急預(yù)案，開展相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。4.組織...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)線品管控制內(nèi)容，編制修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)記錄表、檢查表等，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，提升合格率。2.負(fù)責(zé)過(guò)程監(jiān)控，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程符合性、過(guò)程運(yùn)行穩(wěn)定性進(jìn)展監(jiān)視和審核，組織對(duì)制程異常、客訴中制程相關(guān)問題的分析解決，推動(dòng)改善，對(duì)相關(guān)改善...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)鋰電池工藝評(píng)審，工藝的優(yōu)化改善，驗(yàn)證工藝的有效性，提升產(chǎn)品的可靠性。2.負(fù)責(zé)分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問題，制訂工藝改善措施。3.分析解決異常質(zhì)量事故，監(jiān)督、指導(dǎo)工藝現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行，提升各工序產(chǎn)品的效率，合格率。4.新產(chǎn)品工藝的導(dǎo)入，工藝文件編制、修訂、...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域軟件產(chǎn)品線價(jià)值定位、整體和分階段建設(shè)規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域軟件產(chǎn)品矩陣設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定位和產(chǎn)品功能規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)等全生命周期管理；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用成效分析，發(fā)掘改善點(diǎn)，持續(xù)迭代，保障成效目標(biāo)達(dá)成。任職要求...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)CRM產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)等全生命周期管理；3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)營(yíng)銷領(lǐng)域業(yè)務(wù)對(duì)接，收集分析需求，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品需求調(diào)研，并轉(zhuǎn)化撰寫流程圖，產(chǎn)品原型，輸出產(chǎn)品PRD文檔，能識(shí)別上下游邏輯及影響；4、跨部門溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)同設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，收集、分析、明確人力及行政辦公信息系統(tǒng)的需求，編制需求文檔，轉(zhuǎn)化為合理的系統(tǒng)功能與解決方案； 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)側(cè)的系統(tǒng)上線過(guò)程，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目時(shí)間表、里程碑和資源分配等，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)...
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企
PACK測(cè)試工程師
10-14萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電池、保護(hù)板及零部件測(cè)試,進(jìn)行測(cè)試方案評(píng)估、技術(shù)支持及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別；2、熟悉BMS（電池管理系統(tǒng)），PACK設(shè)計(jì)；3、根據(jù)產(chǎn)品特性，客戶要求制定DVP測(cè)試用例；4、對(duì)接測(cè)試或外部機(jī)構(gòu)開展模組、電池包測(cè)試，并完成響應(yīng)測(cè)試報(bào)告；5、對(duì)接BMS研發(fā)部...
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企
商務(wù)專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售訂單按時(shí)交付，銷售訂單，下單，對(duì)接生產(chǎn)按時(shí)交付；2、負(fù)責(zé)對(duì)接物流發(fā)貨，處理物流途中出現(xiàn)的異常情況，確保安全準(zhǔn)時(shí)交付。3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售與客戶對(duì)賬，準(zhǔn)時(shí)開票；4、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售要求，跟蹤銷售流程審批進(jìn)度；任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)...
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企
工作內(nèi)容和職責(zé)1，負(fù)責(zé)二輪車pack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，儲(chǔ)能工商業(yè)pack，rack,stack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，箱式儲(chǔ)能電站結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2，按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)任務(wù)，做好與有關(guān)部門的銜接工作，編寫有關(guān)技術(shù)文件3，解決產(chǎn)品在試制、生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題，并提供技術(shù)支持4，了解有限...
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企
主管會(huì)計(jì)
15-25萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)子公司全盤財(cái)務(wù)管理，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、預(yù)算管理等；2、熟悉電商開票各個(gè)環(huán)節(jié)并能解決過(guò)程中的難點(diǎn)，確保發(fā)票開具的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持；4、定期組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作；5、與公司相關(guān)部...
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企
主管會(huì)計(jì)
15-25萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)子公司全盤財(cái)務(wù)管理，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、預(yù)算管理等；2、熟悉電商開票各個(gè)環(huán)節(jié)并能解決過(guò)程中的難點(diǎn)，確保發(fā)票開具的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持；4、定期組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作；5、與公司相關(guān)部...
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企
法務(wù)專員
相同職位
9-13萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的法律事務(wù)，包括但不限于合同審核、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、參與公司訴訟案件的處理，提供法律意見和支持；3、對(duì)新能源領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行研究，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)；4、參與盡職調(diào)查工作，為公司決策提供法律依據(jù)；5、協(xié)助制定和完善公司的法律...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系的搭建與優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)流程的高效運(yùn)作；2、進(jìn)行公司的經(jīng)營(yíng)分析，為管理層提供決策支持；3、參與財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作，確保投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控；4、制定并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；5、與跨部門團(tuán)隊(duì)合...
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企
人事行政經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實(shí)施；3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運(yùn)作效率...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外電池儲(chǔ)能產(chǎn)品或鎂合金產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展；2、制定并執(zhí)行海外市場(chǎng)開發(fā)策略，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；3、與海外客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)；4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提供產(chǎn)品改進(jìn)意見，提高競(jìng)爭(zhēng)力；5、組織并參與各類市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌知名度。崗位...
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企
崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政、人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，支撐集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、優(yōu)化組織架構(gòu)與管控模式，完善全模塊人力資源管理體系和行政管理體系，提升人才密度與組織效能，優(yōu)化流程降本增效；3、推動(dòng)公司文化融合與雇主品牌建...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，分解戰(zhàn)略目標(biāo)至年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并動(dòng)態(tài)調(diào)整策略；2、負(fù)責(zé)搭建完善平臺(tái)總部及子公司管控體系，完善治理體系管控全流程風(fēng)險(xiǎn)；3、統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系；4、其他總經(jīng)理交辦的工作；任職要求：1、本...
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企
人事行政經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運(yùn)...
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企
人力資源經(jīng)理（COE方向） 崗位職責(zé)：1、熟悉平臺(tái)戰(zhàn)略，進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼，制定人力資源短中長(zhǎng)期策略；2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺(tái)總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運(yùn)營(yíng)，制定相關(guān)流程制度，并根據(jù)實(shí)際落地情況持續(xù)優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機(jī)制的完善與運(yùn)營(yíng)，持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行財(cái)務(wù)管理策略，監(jiān)督控制財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的穩(wěn)健和合規(guī)；2、財(cái)務(wù)規(guī)劃與策略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定和調(diào)整財(cái)務(wù)管理策略，為公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的指導(dǎo)；3、預(yù)算與成本控制：組織編制公司預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，控制成本開支，提高...
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企
法務(wù)專員
相同職位
8-15萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：按照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，分業(yè)務(wù)條線儲(chǔ)備培養(yǎng)，包括出海業(yè)務(wù)、投融資、投資項(xiàng)目管控、綜合法務(wù)等1、國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科以上學(xué)歷，通過(guò)法律職業(yè)資格考試；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問題的能力，邏輯性強(qiáng)3、嚴(yán)謹(jǐn)...
