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企
職責(zé)描述：1、熟悉電子電工技術(shù)，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械電子制造、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備一定的電氣知識(shí)，包括電路基礎(chǔ)、電機(jī)原理、控制系統(tǒng)、PLC編程、傳感器應(yīng)用、儀器儀表等方面的知識(shí)；3、熟悉電氣設(shè)計(jì)軟件如EPlan、AutoCAD等...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)教融合的規(guī)劃設(shè)計(jì)、解決方案定制與產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助銷(xiāo)售和商務(wù)完成技術(shù)交流、方案咨詢(xún)、招投標(biāo)等項(xiàng)目綜合售前拓展工作； 3、在項(xiàng)目售前階段，參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流及投標(biāo)文件的制作，包括業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶(hù)需求對(duì)接、現(xiàn)狀與問(wèn)題分析、建設(shè)必要性論證...
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企
職責(zé)描述：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)制定教學(xué)業(yè)務(wù)策略，明確年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定部門(mén)年度行動(dòng)計(jì)劃。2、建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期檢查部門(mén)目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。3、分析項(xiàng)目部教學(xué)實(shí)施運(yùn)營(yíng)反饋意見(jiàn)，并和商機(jī)部門(mén)協(xié)商制定優(yōu)化策略。4、主導(dǎo)...
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企
職責(zé)描述：賽事指導(dǎo)1、負(fù)責(zé)體系整體賽事（包含：大數(shù)據(jù)賽項(xiàng)、軟件開(kāi)發(fā)賽項(xiàng)、Web開(kāi)發(fā)賽項(xiàng)等相關(guān)技能大賽）支持規(guī)劃，主導(dǎo)公司及各項(xiàng)目部賽事培訓(xùn)實(shí)施和過(guò)程監(jiān)控，保障標(biāo)志性成果結(jié)果。2、負(fù)責(zé)制定賽事指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化流程，保障賽事指導(dǎo)效果，建立標(biāo)準(zhǔn)化賽事指導(dǎo)流程。資源開(kāi)發(fā)1、...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)教融合的規(guī)劃設(shè)計(jì)、解決方案定制與產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助銷(xiāo)售和商務(wù)完成技術(shù)交流、方案咨詢(xún)、招投標(biāo)等項(xiàng)目綜合售前拓展工作； 3、在項(xiàng)目售前階段，參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流及投標(biāo)文件的制作，包括業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶(hù)需求對(duì)接、現(xiàn)狀與問(wèn)題分析、建設(shè)必要性論證...
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企
財(cái)務(wù)BP
10-16萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與公司的投融資活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面預(yù)算管理；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織建立、健全公司財(cái)務(wù)BP管理相關(guān)業(yè)財(cái)管理制度和流程，并實(shí)組織實(shí)施與監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助總賬會(huì)計(jì)開(kāi)展稅務(wù)籌劃...
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企
招聘專(zhuān)員
相同職位
8-10萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、需求分析：與各部門(mén)溝通，明確招聘需求，包括職位描述、崗位要求、招聘數(shù)量等信息，組織制定并修正人才畫(huà)像卡；2、招聘計(jì)劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括時(shí)間表、招聘渠道選擇、預(yù)算安排等；3、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)招聘全流程管理，...
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企
工作職責(zé)1、賬務(wù)處理與核算：負(fù)責(zé)公司總部日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用等科目的準(zhǔn)確記錄。2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析： 編制單體及合并財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。3、審計(jì)工作：配合完成年報(bào)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。4、稅務(wù)管理： 完...
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企
職責(zé)描述：賽事指導(dǎo)1、負(fù)責(zé)體系整體賽事（包含：大數(shù)據(jù)賽項(xiàng)、軟件開(kāi)發(fā)賽項(xiàng)、Web開(kāi)發(fā)賽項(xiàng)等相關(guān)技能大賽）支持規(guī)劃，主導(dǎo)公司及各項(xiàng)目部賽事培訓(xùn)實(shí)施和過(guò)程監(jiān)控，保障標(biāo)志性成果結(jié)果。2、負(fù)責(zé)制定賽事指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化流程，保障賽事指導(dǎo)效果，建立標(biāo)準(zhǔn)化賽事指導(dǎo)流程。資源開(kāi)發(fā)1、...
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企
職責(zé)描述：1、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅，識(shí)別并分類(lèi)用戶(hù)需求，確定教學(xué)資源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)重點(diǎn)，輸出產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告。2、確定教學(xué)資源產(chǎn)品和技能證書(shū)產(chǎn)品方向、產(chǎn)品目標(biāo)用戶(hù)群體、使用場(chǎng)景及預(yù)期效果，列出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵里程碑；撰寫(xiě)、指導(dǎo)及評(píng)審產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告。3、制定標(biāo)...
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企
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行公司策略，通過(guò)各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷(xiāo)售指標(biāo)：2.有效地將目標(biāo)客戶(hù)分級(jí)管理，了解客戶(hù)情況，合理安排拜訪(fǎng)頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息；3.獨(dú)立的組織幻燈演講/圓桌會(huì)，有效的與專(zhuān)家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習(xí)慣；4.協(xié)助市場(chǎng)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)服務(wù)方完整、合規(guī)履行服務(wù)中合同約定職責(zé)2.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉(cāng)庫(kù)服務(wù)方的服務(wù)考評(píng)、執(zhí)行考核結(jié)果、推動(dòng)服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量改善3.協(xié)助制定或根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)修訂作業(yè)流程或提出修訂建議并協(xié)助協(xié)調(diào)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)將新流程、新標(biāo)...
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企
HRBP專(zhuān)家
30-45萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
HRBP
相同職位
14-18萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
行業(yè)研究分析師
20-30萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.研究分析國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略、金融及業(yè)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，評(píng)估公司戰(zhàn)略發(fā)展的外部環(huán)境，制定公司長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略；2.研究影響公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大課題和經(jīng)營(yíng)管理中治理結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式等有關(guān)問(wèn)題，評(píng)估公司戰(zhàn)略發(fā)...
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企
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；2、根據(jù)銷(xiāo)售策略，實(shí)施相應(yīng)計(jì)劃；3、收集整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析；4、控制各項(xiàng)費(fèi)用，推進(jìn)設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購(gòu)驗(yàn)收程序；5、及時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)過(guò)程...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、根據(jù)銷(xiāo)售策略，有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃；4、跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)的處理；2、提供相關(guān)的法律咨詢(xún)服務(wù)；3、提供相關(guān)的法律支持；4、制定法務(wù)部的預(yù)算，進(jìn)行日常人員管理。5、負(fù)責(zé)重大決策的法律支持，完善公司法律平臺(tái)。職位要求：1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷；3、...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃；4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時(shí)保質(zhì)完成；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等；3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等；5、負(fù)...
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企
培訓(xùn)主管
相同職位
8-12萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度；3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程；4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。職位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上人...
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企
崗位職責(zé)：1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開(kāi)發(fā)培...
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企
招聘主管
相同職位
8-12萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門(mén)的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。職位要...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分...
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企
人力資源主管
相同職位
8-15萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；5...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員...
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企
崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)...
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企
品牌主管
10-15萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)，拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷(xiāo)計(jì)劃；5、監(jiān)控、分析和報(bào)告產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)...
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企
市場(chǎng)主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議；4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。職位要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管...
