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高級(jí)角色原畫(huà)
15-25萬(wàn) | 深圳市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位責(zé)任：1.負(fù)責(zé)公司二次元游戲項(xiàng)目中人物/等原畫(huà)的繪制工作。2.擁有較強(qiáng)的原創(chuàng)能力與良好的美術(shù)功底，能獨(dú)立完成商業(yè)化的游戲作品。3.在設(shè)計(jì)需求的基礎(chǔ)上，懂得結(jié)合背景自我思考去創(chuàng)造角色，擁有多樣的角色造型設(shè)計(jì)能力。任職要求：1.對(duì)二次元文化、對(duì)獨(dú)立游戲有一定的...
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游戲主美（二次元向
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述： 1、項(xiàng)目風(fēng)格制定與把控，確保美術(shù)最終效果。 2、根據(jù)項(xiàng)目需求主導(dǎo)美術(shù)概念，參與并很好地指導(dǎo)游戲角色、場(chǎng)景、UI、動(dòng)作特效等美術(shù)設(shè)計(jì)方案。 3、制定美術(shù)工作流程標(biāo)準(zhǔn)，管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量進(jìn)度，保證美術(shù)工作順利完成。 4、對(duì)于設(shè)計(jì)擁有獨(dú)特的自我思...
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游戲原畫(huà)師
8-13萬(wàn) | 深圳市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位責(zé)任：1.負(fù)責(zé)公司二次元游戲項(xiàng)目中人物/場(chǎng)景等原畫(huà)的繪制工作。2.擁有較強(qiáng)的原創(chuàng)能力與良好的美術(shù)功底，能獨(dú)立完成商業(yè)化的游戲作品。3.在設(shè)計(jì)需求的基礎(chǔ)上，懂得結(jié)合背景自我思考去創(chuàng)造角色，擁有多樣的角色造型設(shè)計(jì)能力。任職要求：1.對(duì)二次元文化、對(duì)獨(dú)立游戲有一...
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海外廣告優(yōu)化師
10-15萬(wàn) | 深圳市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.實(shí)操各海外媒體的廣告賬戶，根據(jù)預(yù)算、投放目標(biāo)持續(xù)優(yōu)化投放計(jì)劃2.負(fù)責(zé)游戲在Facebook、Google等廣告平臺(tái)的投放，對(duì)成本及回收進(jìn)行負(fù)責(zé)3.對(duì)產(chǎn)品的日常投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)反饋投放狀況；4.負(fù)責(zé)優(yōu)化APP在應(yīng)用市場(chǎng)素材、評(píng)分，提升關(guān)鍵詞覆蓋和排名。...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)北美Amazon/沃爾瑪/獨(dú)立站日常運(yùn)營(yíng)管理，手持吸塵器和成人用品類(lèi)目分別招人。2、了解北美Amazon/沃爾瑪/獨(dú)立站運(yùn)作流程，熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及促銷(xiāo)推廣方法，根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售政策和推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)...
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-需要有動(dòng)畫(huà)劇情制作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用3Dmax，進(jìn)行動(dòng)畫(huà)制作， 能熟練使用U3d，并且熟悉使用unity中的timeline組件-能靈活的運(yùn)用節(jié)奏快慢變化，去表現(xiàn)動(dòng)畫(huà)的情緒。 -pose感強(qiáng)，動(dòng)畫(huà)細(xì)節(jié)品質(zhì)為標(biāo)配最基本要求。 -有搭建鏡頭的能力，能夠保證鏡頭連貫...
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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)的戰(zhàn)斗特效，場(chǎng)景特效，動(dòng)畫(huà)特效以及UI界面相關(guān)特效的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn). 2.負(fù)責(zé)與策劃、程序以及模型組協(xié)調(diào)溝通，準(zhǔn)確高效實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的需求； 任職資格： 1.美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，美術(shù)功底扎實(shí)，富有想象力，創(chuàng)造力，5年以上游戲行業(yè)3D美術(shù)從業(yè)經(jīng)...
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二次元角色原畫(huà)，會(huì)AI輔助游戲類(lèi)，帶作品聊哦
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1、根據(jù)項(xiàng)目需要和風(fēng)格，負(fù)責(zé)游戲中角色及界面的動(dòng)效設(shè)計(jì)與制作；2、把控整體特效對(duì)游戲氛圍的影響，設(shè)計(jì)并制作與其風(fēng)格匹配的特效表現(xiàn)；3、配合程序?qū)崿F(xiàn)動(dòng)效效果，并跟進(jìn)確認(rèn)終實(shí)現(xiàn)效果。
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲整體UI的視覺(jué)風(fēng)格設(shè)計(jì)與制作；2、負(fù)責(zé)游戲界面和功能界面等UI相關(guān)的設(shè)計(jì)；3、游戲ICON、LOGO、圖標(biāo)等相關(guān)的設(shè)計(jì)；4、配合團(tuán)隊(duì)需求，參與游戲整體UI的視覺(jué)感受和體驗(yàn)感的設(shè)計(jì)，對(duì)UI效果進(jìn)行制作、改進(jìn)優(yōu)化。崗位要求：1、能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗數(shù)值框架，提高策略性和可復(fù)玩性；2.負(fù)責(zé)游戲中技能數(shù)值的設(shè)計(jì)、管理、驗(yàn)收工作，保證戰(zhàn)斗體驗(yàn)的合理性及穩(wěn)定性；3.關(guān)注市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品或所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)狀況，積極了解用戶需求并提出可行性建議以幫助項(xiàng)目調(diào)整或制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。職位要求1.2年及以上游戲...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)核心系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)功能開(kāi)發(fā)和資源產(chǎn)出，保證相應(yīng)內(nèi)容在游戲內(nèi)的落地實(shí)現(xiàn)，并達(dá)到預(yù)期設(shè)計(jì)效果；2、把產(chǎn)品內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、玩法與產(chǎn)銷(xiāo)循環(huán)體系融合，維護(hù)和優(yōu)化游戲內(nèi)生態(tài)；3、關(guān)注市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品或所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)狀況，積極了解用戶需求并提出可...
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崗位職責(zé):1.定期整理數(shù)據(jù)，形成可視化報(bào)表；2.負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及機(jī)會(huì)給增長(zhǎng)提供?可行性建議報(bào)告；3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)給出的專(zhuān)題，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的深度分析；4.精細(xì)化分析不同玩家類(lèi)型的數(shù)據(jù)特征，給出針對(duì)性的優(yōu)化建議；5.分析策劃需求，給...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司自研及代理產(chǎn)品發(fā)行相關(guān)工作，并根據(jù)公司的營(yíng)收目標(biāo)制定適宜的推廣節(jié)奏，對(duì)發(fā)行項(xiàng)目收入負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門(mén)合作配合發(fā)行推廣，包括但不限于產(chǎn)品定位，產(chǎn)品數(shù)據(jù)溝通，跨部門(mén)之間事項(xiàng)安排等；3、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境以及渠道實(shí)際需求對(duì)自研/代理產(chǎn)品提出優(yōu)化建...
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職位詳情：1、負(fù)責(zé)出海休閑游戲運(yùn)營(yíng)策劃、商業(yè)化相關(guān)工作，推動(dòng)研發(fā)及相關(guān)部門(mén)緊密合作，對(duì)產(chǎn)品營(yíng)收負(fù)責(zé)；2、根據(jù)玩家屬性及階段性測(cè)試數(shù)據(jù)對(duì)游戲的系統(tǒng)玩法，內(nèi)容節(jié)奏，數(shù)值結(jié)構(gòu)，產(chǎn)出結(jié)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)優(yōu)；3、與研發(fā)對(duì)接，負(fù)責(zé)各測(cè)試階段及上線后游戲的版本效果分析和優(yōu)化方案的輸...
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企
崗位職責(zé): 1.?結(jié)合產(chǎn)品美術(shù)風(fēng)格及設(shè)計(jì)需求，進(jìn)行游戲內(nèi)場(chǎng)景地圖、場(chǎng)景建筑、裝飾物件及氣氛類(lèi)背景原畫(huà)設(shè)計(jì)工作；2.?參與前期概念設(shè)計(jì)，提供設(shè)計(jì)方案；3.?根據(jù)完成稿和3D進(jìn)行良好的溝通，確保設(shè)計(jì)和最終呈現(xiàn)的品質(zhì)；4.?參與部分修圖工作，與地編溝通并輸出最終素材...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)休閑游戲運(yùn)營(yíng)策劃、商業(yè)化相關(guān)工作，推動(dòng)研發(fā)及相關(guān)部門(mén)緊密合作，對(duì)產(chǎn)品營(yíng)收負(fù)責(zé)；2.根據(jù)玩家屬性及階段性測(cè)試數(shù)據(jù)對(duì)游戲的系統(tǒng)玩法，內(nèi)容節(jié)奏，數(shù)值結(jié)構(gòu)，產(chǎn)出結(jié)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)優(yōu)；3.與研發(fā)對(duì)接，負(fù)責(zé)各測(cè)試階段及上線后游戲的版本效果分析和優(yōu)化方案的輸出及...
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工作職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)發(fā)行技術(shù)平臺(tái)服務(wù)端技術(shù)的探索和技術(shù)優(yōu)化及公共組件的開(kāi)發(fā)2.?負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、重構(gòu)和優(yōu)化3.?學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品需求4.?幫助他人成長(zhǎng)，以及自我成長(zhǎng)崗位要求：1.?計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有5年以上服務(wù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，...
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職位概述:????????參與海外休閑游戲的系統(tǒng)設(shè)計(jì)崗位職責(zé):???????1、配合主策和制作人，負(fù)責(zé)海外休閑消除項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；2、根據(jù)產(chǎn)品要求，深入領(lǐng)會(huì)系統(tǒng)定位，完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)要點(diǎn)，核心規(guī)則，表現(xiàn)風(fēng)格及玩法內(nèi)容；3、策劃文檔的撰寫(xiě)、優(yōu)化、完善，考慮全面，邏...
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U3D
20-50萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū)
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 在Unity上進(jìn)行移動(dòng)平臺(tái)次世代圖形技術(shù)研發(fā)；2. 負(fù)責(zé)游戲美術(shù)設(shè)計(jì)效果的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和美術(shù)跟進(jìn)；3. 探索和實(shí)現(xiàn)移動(dòng)平臺(tái)上最新的渲染技術(shù)；4. 與美術(shù)部門(mén)合作制定美術(shù)規(guī)范5. 負(fù)責(zé)游戲自動(dòng)化資源生成工具、資源優(yōu)化；6. 為項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供技術(shù)支撐。崗位...
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游戲策劃
11-22萬(wàn) | 上海市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、參與項(xiàng)目的整體系統(tǒng)策劃工作與開(kāi)發(fā)流程2、把控研發(fā)進(jìn)度,并在功能上線后進(jìn)行調(diào)優(yōu)和維護(hù)3、能夠分析市場(chǎng)主流產(chǎn)品,了解玩家喜歡的玩法等,并可整理應(yīng)用到項(xiàng)目研發(fā)當(dāng)中4、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求完成游戲界面設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、美術(shù)需求崗位要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,...
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人力資源總監(jiān)
相同職位
25-50萬(wàn) | 上海市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊2.有相關(guān)領(lǐng)域人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.ceo直接溝通
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產(chǎn)品策劃
20-40萬(wàn) | 上海市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.設(shè)計(jì)海外游戲產(chǎn)品2.邏輯思維清晰，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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本崗位提交簡(jiǎn)歷請(qǐng)一并附上作品集！如果無(wú)作品集恕不回復(fù)需在工作日、工作時(shí)間內(nèi)到公司線下面試，無(wú)法線下面試請(qǐng)勿打擾！崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司移動(dòng)C端產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品能為用戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的交互體驗(yàn)2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從UX到UI階段的全部設(shè)計(jì)，從需求收集到視...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)AIGC圖片產(chǎn)品的產(chǎn)品策劃，并制定產(chǎn)品的版本迭代計(jì)劃；2.根據(jù)產(chǎn)品版本計(jì)劃，完成產(chǎn)品的詳細(xì)需求分析、原型設(shè)計(jì)、跟進(jìn)研發(fā)實(shí)現(xiàn)等；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化價(jià)值和體驗(yàn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；4.持續(xù)洞察市場(chǎng)與用戶需求，完成市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶分...
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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)主播和達(dá)人合作方案，明確合作權(quán)益、報(bào)價(jià)及執(zhí)行方案等事項(xiàng)； 2. 深入收集并剖析競(jìng)品手游的玩法、特色、優(yōu)劣勢(shì)，挖掘自身產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，評(píng)估其市場(chǎng)表現(xiàn)，研究競(jìng)對(duì)手游的運(yùn)營(yíng)模式、盈利模式、推廣模式； 3. 負(fù)責(zé)與主播和達(dá)人詳細(xì)溝通并確認(rèn)合作...
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用戶運(yùn)營(yíng)
10-20萬(wàn) | 深圳市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)，跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，提高用戶付費(fèi)率，提升用戶活躍度，提升對(duì)平臺(tái)或者游戲的黏性；2.定期對(duì)用戶進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)挖掘會(huì)員用戶深度信息，分析消費(fèi)規(guī)律及習(xí)慣，制定提升用戶體驗(yàn)方案；3.及時(shí)跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果，了解最新活動(dòng)更新，及時(shí)反饋活動(dòng)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)各類(lèi)資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度； 根據(jù)游戲項(xiàng)目核心數(shù)據(jù)情況，負(fù)責(zé)優(yōu)化游戲付費(fèi)及留存數(shù)據(jù)；2、收集和分析市場(chǎng)產(chǎn)品同類(lèi)產(chǎn)品；3、根據(jù)游戲運(yùn)營(yíng)狀況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出各渠道有效的調(diào)整產(chǎn)品推廣方案，保證用戶數(shù)量和收入穩(wěn)定增長(zhǎng)；4、把控項(xiàng)...
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招聘專(zhuān)家
18-35萬(wàn) | 廣州市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；尤其是游戲同行業(yè)專(zhuān)業(yè)獵挖；3、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)的工作開(kāi)展，完善優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作的效率和有效性；4、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析...
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渠道商務(wù)
15-25萬(wàn) | 深圳市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉游戲行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，依市場(chǎng)環(huán)境及游戲分發(fā)渠道變化，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略；2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析各種行業(yè)信息，及時(shí)了解和總結(jié)反饋；3、獨(dú)立完善各渠道合作的方案、合作流程、周期與節(jié)點(diǎn)，落實(shí)執(zhí)行并結(jié)果負(fù)責(zé)。4、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最...
