企
崗位職責(zé)：1、行業(yè)深耕與客戶拓展聚焦公安、稅務(wù)、司法、市場監(jiān)管等政府垂直領(lǐng)域，主導(dǎo)政府客戶需求挖掘、方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)及合同簽署。2、戰(zhàn)略級資源整合維護(hù)省級 / 地市級政府部門關(guān)鍵決策人關(guān)系，推動 AI 技術(shù)在政務(wù)服務(wù)、執(zhí)法監(jiān)管、數(shù)據(jù)共享等場景的落地應(yīng)用；3、客...
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資深系統(tǒng)策劃
20-25萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
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崗位職責(zé)1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與迭代o負(fù)責(zé)游戲核心系統(tǒng)（如經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)成、戰(zhàn)斗、社交等）的框架設(shè)計(jì)、規(guī)則制定及數(shù)值模型搭建；o分析競品及用戶數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提升用戶留存與付費(fèi)轉(zhuǎn)化；o設(shè)計(jì)系統(tǒng)間的耦合關(guān)系，確保游戲生態(tài)長期平衡。2.文檔與落地o輸出高完成度的策劃案、流...
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職責(zé)描述：1、參與游戲整體調(diào)優(yōu)，包括但不限于用戶畫像、個(gè)性化推薦、流失預(yù)警、銷量預(yù)測等方向，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，通過算法解決問題或提出優(yōu)化建議；2、深度挖掘海量用戶行為數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)，提升用戶對游戲內(nèi)容的體驗(yàn)；3、...
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崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，建立和發(fā)展與地區(qū)政府、媒體、行業(yè)協(xié)會以及相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和組織的良好互動關(guān)系，建立有建設(shè)性的、高效的政府媒關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；2、 負(fù)責(zé)及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢走向等，挖掘促進(jìn)公...
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崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)產(chǎn)出游戲充值活動相關(guān)玩法、相關(guān)配置及后續(xù)活動效果分析2、根據(jù)游戲運(yùn)營節(jié)奏和運(yùn)營數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)針對性的運(yùn)營活動，并跟進(jìn)活動效果，對活動形式進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，保證資源得到合理利用，持續(xù)提升游戲LTV值；3、負(fù)責(zé)評估和調(diào)優(yōu)游戲內(nèi)商業(yè)化系統(tǒng)，挖掘付費(fèi)用戶訴求...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外社交平臺的社群運(yùn)營，配合產(chǎn)品節(jié)點(diǎn)獨(dú)立制定游戲社區(qū)運(yùn)營規(guī)劃并推動落地執(zhí)行；2、社交平臺的用戶發(fā)展和關(guān)系維護(hù)，建立、管理和維系用戶群體組織，推動形成良好社區(qū)生態(tài)；3、日常社交平臺的數(shù)據(jù)跟蹤，分析運(yùn)營效果，為平臺的粉絲數(shù)量和互動率指標(biāo)負(fù)責(zé)；4、...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的視頻廣告設(shè)計(jì)與制作，內(nèi)容包括但不限于：創(chuàng)意、文案、特效、UI包裝、剪輯、配音、音效等；需充分體現(xiàn)游戲玩法，提升和完善素材趣味性；2、配合市場投放人員在線上渠道的宣傳推廣，跟蹤素材數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化視頻品質(zhì)和方向，提高廣告投放效果；3...
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海外游戲廣告投放師
15-25萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
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崗位職責(zé)：1、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)負(fù)責(zé)在Google/Facebook/Twitter等海外廣告平臺的廣告投放管理工作，對投放效果負(fù)責(zé)；2、根據(jù)產(chǎn)品定位、產(chǎn)品賣點(diǎn)、目標(biāo)用戶畫像等制定相對應(yīng)的廣告投放策略；3、跟蹤投放效果，整理并分析投放數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化和調(diào)整...
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崗位職責(zé)1. 參與項(xiàng)目需求評審2. 代碼和技術(shù)文檔等輸出符合公司各類規(guī)范，確保代碼的可讀性，易維護(hù)性和擴(kuò)展性3. 為項(xiàng)目升級、交付、部署等周期提供對應(yīng)技術(shù)支持4. 文檔撰寫等匯報(bào)、總結(jié)梳理工作崗位要求1. 1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上...
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職責(zé)描述：1、 參與Unity3D游戲項(xiàng)目的系統(tǒng)邏輯、UI、工具、圖形特效的程序開發(fā)；2、 準(zhǔn)確的理解產(chǎn)品策劃案，進(jìn)行任務(wù)細(xì)分和工作量預(yù)估，按時(shí)完成上級主管交予的各項(xiàng)任務(wù)；任職要求：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；3、熟...
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游戲策劃
12-18萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
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工作內(nèi)容1. 根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)和市場信息，分析市場情況和用戶心理，把握游戲產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向；2. 有目標(biāo)的制定版本計(jì)劃，并設(shè)計(jì)游戲系統(tǒng)與數(shù)值；3. 把控項(xiàng)目進(jìn)度，推動產(chǎn)品上線，根據(jù)線上數(shù)據(jù)驗(yàn)證效果并調(diào)優(yōu)；4. 有思考能力，能針對當(dāng)前業(yè)務(wù)進(jìn)行深度的思考和總結(jié)以及良好的向...
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職責(zé)描述：1.根據(jù)策劃需求，使用Cocos2d-x(lua)，開發(fā)移動平臺棋牌及休閑游戲；2.負(fù)責(zé)游戲功能開發(fā)、優(yōu)化等并規(guī)劃開發(fā)計(jì)劃；3.持續(xù)優(yōu)化客戶端體驗(yàn)；4.負(fù)責(zé)游戲的打包上架及維護(hù)工作；5.負(fù)責(zé)公司安卓工程維護(hù)任職要求：1.熟悉Cocos2d-x游戲引擎...
企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)服務(wù)器端性能優(yōu)化2.負(fù)責(zé)部分服務(wù)器端的架構(gòu)工作3.負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器端游戲邏輯開發(fā)4.遵守代碼規(guī)范, 編寫和維護(hù)開發(fā)文檔任職要求：1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，要求三年及以上的c/c++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2.精通C/C++編程，STL算法，具有良好的面向?qū)ο?..
企
崗位職責(zé)：☆配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端業(yè)務(wù)開發(fā)，性能調(diào)優(yōu)化崗位要求：1. 2年以上游戲服務(wù)器研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)2. 熟練掌握C++3. 熟練運(yùn)用常用算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式4. 熟練使用MySQL,具備一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力5. 熟悉Socket服務(wù)器端通信技術(shù)，熟悉多線...
企
職位描述：1、參與浮云大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)與優(yōu)化；2、參與浮云大數(shù)據(jù)離線數(shù)據(jù)倉庫和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)；3、參與大數(shù)據(jù)推薦、搜索、廣告等相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生產(chǎn)；4、參與業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心體系的建設(shè)與優(yōu)化，包括主數(shù)據(jù)體系、用戶標(biāo)簽體系、用戶指標(biāo)體系等；職位要求：1、3年以上...
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工作職責(zé)：1、參與游戲整體調(diào)優(yōu)，包括活躍、流失、付費(fèi)、活動等專題，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，通過算法解決問題或提出優(yōu)化建議2、深度挖掘海量用戶行為數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)，提升用戶對游戲內(nèi)容的體驗(yàn)3、參與數(shù)據(jù)挖掘算法的實(shí)現(xiàn)和迭代，...
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游戲動畫師
10-20萬 | 杭州市 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
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職位誘惑：升值空間快?職位前景好崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類游戲角色動畫設(shè)計(jì)與制作；2、創(chuàng)作符合要求的美術(shù)風(fēng)格；3、與團(tuán)隊(duì)成員交流，跟進(jìn)所負(fù)責(zé)工作的開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量。崗位要求：1、一年以上游戲動畫經(jīng)驗(yàn)（動畫游戲?qū)I(yè)優(yōu)先）2、能夠根據(jù)制作需要，自由調(diào)整設(shè)計(jì)方向，善于溝通...
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HRBP
相同職位
10-18萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
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崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好人員配置規(guī)劃、人才培養(yǎng)和發(fā)展、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實(shí)施；2、關(guān)注業(yè)務(wù)人才配置合理性，進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提效，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為部門提供強(qiáng)有力...
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資深HRBP
25-40萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
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崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好人員配置規(guī)劃、人才培養(yǎng)和發(fā)展、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實(shí)施；2、關(guān)注業(yè)務(wù)人才配置合理性，進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提效，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為部門提供強(qiáng)有力...
企
崗位職責(zé)1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定短期和長期賽事活動方案，并負(fù)責(zé)具體活動的策劃，統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)活動方案各個(gè)模塊的撰寫及創(chuàng)意提供，并確保落地的可執(zhí)行性；3、梳理活動各項(xiàng)執(zhí)行流程，跟進(jìn)落地效果和數(shù)據(jù)產(chǎn)出，并迭代優(yōu)化方案；4、目標(biāo)用戶人群的線上和線下運(yùn)營，核...
企
倉儲質(zhì)控
12-18萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)運(yùn)營管理目標(biāo)，識別三方倉庫數(shù)據(jù)監(jiān)控點(diǎn)并不斷完善監(jiān)控方案；2、監(jiān)控運(yùn)營過程數(shù)據(jù)，識別并主動預(yù)警運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提前規(guī)避；3、監(jiān)控運(yùn)營關(guān)鍵結(jié)果，定位定性運(yùn)營問題，推動并追蹤倉庫閉環(huán)改善；4、收集并挖掘運(yùn)營質(zhì)量改善機(jī)會點(diǎn)，提供專業(yè)改善建議與方案；5、監(jiān)督...
企
主要職責(zé)：1.拓展或引進(jìn)的海外ip內(nèi)容資源（不限于影視，動漫，游戲等領(lǐng)域），與版權(quán)方建立聯(lián)系，并挖掘?qū)Ψ叫枨?，提供合理解決方案，達(dá)成合作意向；2負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶BD，客戶需求、整合資源、拓展新型商務(wù)模式，并有效變現(xiàn)；3.推動項(xiàng)目的商務(wù)運(yùn)作，促成商務(wù)談判及合同落地；...
企
主要職責(zé)：1.拓展海外內(nèi)容資源（不限于影視，動漫，游戲等領(lǐng)域），與版權(quán)方建立聯(lián)系，并挖掘?qū)Ψ叫枨?，提供合理解決方案，達(dá)成合作意向；2負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶BD，客戶需求、整合資源、拓展新型商務(wù)模式，并有效變現(xiàn)；3.推動項(xiàng)目的商務(wù)運(yùn)作，促成商務(wù)談判及合同落地；4.分析市場...
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賽事導(dǎo)演
12-18萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行三國殺官方電競賽事的制作工作，對賽事直轉(zhuǎn)播內(nèi)容的呈現(xiàn)以及直播數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)三國殺電競賽事直轉(zhuǎn)播的流程設(shè)計(jì)、內(nèi)容創(chuàng)意設(shè)計(jì)以及視覺方向；配合部門需求，制定賽事直播創(chuàng)意內(nèi)容策劃方案，保證賽事呈現(xiàn)的視覺質(zhì)量。3.協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，共同完成三國...
企
項(xiàng)目管理
8-12萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)并參與公司線下產(chǎn)品項(xiàng)目全過程管理及產(chǎn)品生周期管理工作（包括需求、立項(xiàng)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、上市、迭代、退市全過程）；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品利潤和銷量變化趨勢、市場用戶反饋的調(diào)查、針對異常產(chǎn)品跟進(jìn)相關(guān)部門制定改進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)營銷策略、利潤、銷量變化趨勢，做好...
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用戶增長
10-15萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、搭建用戶增長路徑：從內(nèi)容引流 → 落地頁 → 小程序 → 留資/轉(zhuǎn)化；2、優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路：提升跳轉(zhuǎn)率、下單率、留存率；3、設(shè)計(jì)A/B測試與落地頁優(yōu)化方案；4、協(xié)同新媒體與銷售，進(jìn)行私域?qū)Я髋c社群運(yùn)營；5、搭建用戶數(shù)據(jù)看板，分析用戶行為路徑。任職要求...
企
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)各平臺（天貓、京東、拼多多、得物等）店鋪的整體運(yùn)營及營銷規(guī)劃，對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)制定品牌、店鋪及產(chǎn)品推廣方案，對推廣效果進(jìn)行評估優(yōu)化，提高店鋪的轉(zhuǎn)化率，完成目標(biāo)銷售額；3、圍繞目標(biāo)對相關(guān)工作進(jìn)行有效拆解，明確團(tuán)隊(duì)分工...
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度產(chǎn)品營銷策略及推廣計(jì)劃；2、通過各種營銷計(jì)劃的實(shí)施，拓展公司產(chǎn)品的市場覆蓋率，提升公司的品牌形象及業(yè)務(wù)的營業(yè)收入；3、負(fù)責(zé)市場渠道的布局和開發(fā)，拓寬線下線上渠道，有效推進(jìn)新零售模式，尋找、挖掘、洽談有利于公司的合作資源；...
企
工作職責(zé):1、能以系統(tǒng)化思維深入了解三國殺IP內(nèi)容，研究分析用戶的興趣點(diǎn)與需求，制定三國殺收藏卡牌產(chǎn)品策劃方案；2、通過稀有度體系，爆款卡等手段，塑造產(chǎn)品在用戶心中的價(jià)值體系使產(chǎn)品獲得大量用戶；3、洞察消費(fèi)者心理，在各種節(jié)日能推出有效福利活動和禮盒產(chǎn)品，引爆銷...
企
1、負(fù)責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理；2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開發(fā)、篩選及管理，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價(jià)格及服務(wù)，3、采購成本持續(xù)優(yōu)化，跟蹤物料的市場行情，及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢；4、生產(chǎn)進(jìn)度管理，保證供應(yīng)商對產(chǎn)品成品的交付； 5、主導(dǎo)采購流...
