-
企
職位描述：1、參與浮云大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)與優(yōu)化；2、參與浮云大數(shù)據(jù)離線數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)；3、參與大數(shù)據(jù)推薦、搜索、廣告等相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生產(chǎn)；4、參與業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心體系的建設(shè)與優(yōu)化，包括主數(shù)據(jù)體系、用戶標(biāo)簽體系、用戶指標(biāo)體系等；職位要求：1、3年以上...
-
企
工作職責(zé)：1、參與游戲整體調(diào)優(yōu)，包括活躍、流失、付費(fèi)、活動(dòng)等專題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，通過(guò)算法解決問(wèn)題或提出優(yōu)化建議2、深度挖掘海量用戶行為數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)，提升用戶對(duì)游戲內(nèi)容的體驗(yàn)3、參與數(shù)據(jù)挖掘算法的實(shí)現(xiàn)和迭代，...
-
企
游戲動(dòng)畫師
10-20萬(wàn) | 杭州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位誘惑：升值空間快?職位前景好崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類游戲角色動(dòng)畫設(shè)計(jì)與制作；2、創(chuàng)作符合要求的美術(shù)風(fēng)格；3、與團(tuán)隊(duì)成員交流，跟進(jìn)所負(fù)責(zé)工作的開(kāi)發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量。崗位要求：1、一年以上游戲動(dòng)畫經(jīng)驗(yàn)（動(dòng)畫游戲?qū)I(yè)優(yōu)先）2、能夠根據(jù)制作需要，自由調(diào)整設(shè)計(jì)方向，善于溝通...
-
企
HRBP
相同職位
10-18萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好人員配置規(guī)劃、人才培養(yǎng)和發(fā)展、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；2、關(guān)注業(yè)務(wù)人才配置合理性，進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提效，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為部門提供強(qiáng)有力...
-
企
資深HRBP
25-40萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好人員配置規(guī)劃、人才培養(yǎng)和發(fā)展、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；2、關(guān)注業(yè)務(wù)人才配置合理性，進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提效，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為部門提供強(qiáng)有力...
-
企
崗位職責(zé)1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定短期和長(zhǎng)期賽事活動(dòng)方案，并負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的策劃，統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案各個(gè)模塊的撰寫及創(chuàng)意提供，并確保落地的可執(zhí)行性；3、梳理活動(dòng)各項(xiàng)執(zhí)行流程，跟進(jìn)落地效果和數(shù)據(jù)產(chǎn)出，并迭代優(yōu)化方案；4、目標(biāo)用戶人群的線上和線下運(yùn)營(yíng)，核...
-
企
職責(zé)描述：1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，識(shí)別三方倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)監(jiān)控點(diǎn)并不斷完善監(jiān)控方案；2、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)過(guò)程數(shù)據(jù)，識(shí)別并主動(dòng)預(yù)警運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提前規(guī)避；3、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵結(jié)果，定位定性運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，推動(dòng)并追蹤倉(cāng)庫(kù)閉環(huán)改善；4、收集并挖掘運(yùn)營(yíng)質(zhì)量改善機(jī)會(huì)點(diǎn)，提供專業(yè)改善建議與方案；5、監(jiān)督...
-
企
主要職責(zé)：1.拓展或引進(jìn)的海外ip內(nèi)容資源（不限于影視，動(dòng)漫，游戲等領(lǐng)域），與版權(quán)方建立聯(lián)系，并挖掘?qū)Ψ叫枨?，提供合理解決方案，達(dá)成合作意向；2負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶BD，客戶需求、整合資源、拓展新型商務(wù)模式，并有效變現(xiàn)；3.推動(dòng)項(xiàng)目的商務(wù)運(yùn)作，促成商務(wù)談判及合同落地；...
-
企
商務(wù)拓展經(jīng)理
20-30萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1.拓展海外內(nèi)容資源（不限于影視，動(dòng)漫，游戲等領(lǐng)域），與版權(quán)方建立聯(lián)系，并挖掘?qū)Ψ叫枨螅峁┖侠斫鉀Q方案，達(dá)成合作意向；2負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶BD，客戶需求、整合資源、拓展新型商務(wù)模式，并有效變現(xiàn)；3.推動(dòng)項(xiàng)目的商務(wù)運(yùn)作，促成商務(wù)談判及合同落地；4.分析市場(chǎng)...
-
企
賽事導(dǎo)演
12-18萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行三國(guó)殺官方電競(jìng)賽事的制作工作，對(duì)賽事直轉(zhuǎn)播內(nèi)容的呈現(xiàn)以及直播數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)三國(guó)殺電競(jìng)賽事直轉(zhuǎn)播的流程設(shè)計(jì)、內(nèi)容創(chuàng)意設(shè)計(jì)以及視覺(jué)方向；配合部門需求，制定賽事直播創(chuàng)意內(nèi)容策劃方案，保證賽事呈現(xiàn)的視覺(jué)質(zhì)量。3.協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，共同完成三國(guó)...
-
企
項(xiàng)目管理
8-12萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)并參與公司線下產(chǎn)品項(xiàng)目全過(guò)程管理及產(chǎn)品生周期管理工作（包括需求、立項(xiàng)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、上市、迭代、退市全過(guò)程）；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品利潤(rùn)和銷量變化趨勢(shì)、市場(chǎng)用戶反饋的調(diào)查、針對(duì)異常產(chǎn)品跟進(jìn)相關(guān)部門制定改進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)營(yíng)銷策略、利潤(rùn)、銷量變化趨勢(shì)，做好...
-
企
用戶增長(zhǎng)
10-15萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、搭建用戶增長(zhǎng)路徑：從內(nèi)容引流 → 落地頁(yè) → 小程序 → 留資/轉(zhuǎn)化；2、優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路：提升跳轉(zhuǎn)率、下單率、留存率；3、設(shè)計(jì)A/B測(cè)試與落地頁(yè)優(yōu)化方案；4、協(xié)同新媒體與銷售，進(jìn)行私域?qū)Я髋c社群運(yùn)營(yíng)；5、搭建用戶數(shù)據(jù)看板，分析用戶行為路徑。任職要求...
-
企
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)各平臺(tái)（天貓、京東、拼多多、得物等）店鋪的整體運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷規(guī)劃，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)制定品牌、店鋪及產(chǎn)品推廣方案，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化，提高店鋪的轉(zhuǎn)化率，完成目標(biāo)銷售額；3、圍繞目標(biāo)對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行有效拆解，明確團(tuán)隊(duì)分工...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度產(chǎn)品營(yíng)銷策略及推廣計(jì)劃；2、通過(guò)各種營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施，拓展公司產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，提升公司的品牌形象及業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)收入；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的布局和開(kāi)發(fā)，拓寬線下線上渠道，有效推進(jìn)新零售模式，尋找、挖掘、洽談?dòng)欣诠镜暮献髻Y源；...
-
企
工作職責(zé):1、能以系統(tǒng)化思維深入了解三國(guó)殺IP內(nèi)容，研究分析用戶的興趣點(diǎn)與需求，制定三國(guó)殺收藏卡牌產(chǎn)品策劃方案；2、通過(guò)稀有度體系，爆款卡等手段，塑造產(chǎn)品在用戶心中的價(jià)值體系使產(chǎn)品獲得大量用戶；3、洞察消費(fèi)者心理，在各種節(jié)日能推出有效福利活動(dòng)和禮盒產(chǎn)品，引爆銷...
-
企
1、負(fù)責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理；2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、篩選及管理，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價(jià)格及服務(wù)，3、采購(gòu)成本持續(xù)優(yōu)化，跟蹤物料的市場(chǎng)行情，及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略，保證采購(gòu)成本的合理和優(yōu)勢(shì)；4、生產(chǎn)進(jìn)度管理，保證供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品成品的交付； 5、主導(dǎo)采購(gòu)流...
-
企
工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)新物集平臺(tái)產(chǎn)品迭代，包含不限于商家運(yùn)營(yíng)后臺(tái)，運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷工具等；2、針對(duì)不同商家訴求，提供全鏈路的服務(wù)方案，提升商家運(yùn)營(yíng)效率；3、負(fù)責(zé)平臺(tái)商業(yè)化策略規(guī)劃、設(shè)計(jì)與執(zhí)行；4、定期分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出相應(yīng)解決方案；5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)方案的落地。...
-
企
1、負(fù)責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理；2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、篩選及管理，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價(jià)格及服務(wù)，3、采購(gòu)成本持續(xù)優(yōu)化，跟蹤物料的市場(chǎng)行情，及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略，保證采購(gòu)成本的合理和優(yōu)勢(shì)；4、生產(chǎn)進(jìn)度管理，保證供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品成品的交付； 5、主導(dǎo)采購(gòu)流...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)桌游/卡牌/潮玩產(chǎn)品的創(chuàng)意、規(guī)劃、落地及產(chǎn)品全生命周期管理等相關(guān)工作；2、根據(jù)市場(chǎng)分析及用戶需求調(diào)研，尋找市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì)，提出解決方案；3、推動(dòng)產(chǎn)品立項(xiàng)，高效評(píng)估與協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)并跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品按時(shí)交付；4、尋求公司產(chǎn)品創(chuàng)新方向、產(chǎn)...
-
企
銷售顧問(wèn)
14-26萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
具體職責(zé)包括:1.通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)格局和定義新產(chǎn)品的價(jià)值主張來(lái)制定類別招聘策略。2.識(shí)別，招募和支持各種類型的賣家(從中小企業(yè)到大型零售商)，以執(zhí)行積極的增長(zhǎng)計(jì)劃。。3.審查和監(jiān)控亞馬遜合作伙伴的績(jī)效和銷售情況，以便為他們提供發(fā)展業(yè)務(wù)的咨詢建議。?；救温氋Y格。3...
-
企
崗位職責(zé)：1.配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃和制定卡牌和牌框的設(shè)計(jì)風(fēng)格。2.負(fù)責(zé)卡牌與卡牌特效等工藝設(shè)計(jì)。3.根據(jù)需求繪制多種風(fēng)格的卡牌和包裝。4.實(shí)時(shí)關(guān)注、了解時(shí)尚元素、流行文化。5.高效、高品質(zhì)執(zhí)行上級(jí)安排的設(shè)計(jì)任務(wù)。任職要求：1.三年以上動(dòng)漫/游戲/文創(chuàng)/設(shè)計(jì)相關(guān)工作...
-
企
資深游戲測(cè)試工程師
20-30萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、跟進(jìn)游戲業(yè)務(wù)測(cè)試，覆蓋全面的測(cè)試范圍，包括功能、性能、協(xié)議、兼容等專項(xiàng)；2、深入理解組內(nèi)研發(fā)與測(cè)試業(yè)務(wù)，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密溝通，挖掘日常工作痛點(diǎn)，解決測(cè)試團(tuán)隊(duì)遇到的各類業(yè)務(wù)問(wèn)題；3、規(guī)范組內(nèi)測(cè)試流程，把控測(cè)試質(zhì)量，準(zhǔn)確反饋?lái)?xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；4、搭建和實(shí)現(xiàn)...
-
企
制作人 (MJ001817...
40-50萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確游戲方向，確定游戲基本內(nèi)容及核心玩法，并制定游戲框架；2、組織項(xiàng)目組內(nèi)部各模塊共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，與公司其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作；3、根據(jù)市場(chǎng)變化、產(chǎn)品反響及時(shí)分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，根據(jù)用戶情況持續(xù)改善產(chǎn)品；4、選拔、培養(yǎng)、管理并合理調(diào)配包...
-
企
資深3D動(dòng)作
25-40萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)3D動(dòng)作設(shè)計(jì)制作及Unity 引擎相關(guān)工作；2、需要保持與策劃，設(shè)計(jì)，技術(shù)等相關(guān)部門緊密的合作與溝通；3、需要與主美緊密合作，制定游戲動(dòng)作風(fēng)格，輸出動(dòng)作設(shè)計(jì)模版和規(guī)范；4、參與具體動(dòng)作設(shè)計(jì)任務(wù)，管理動(dòng)作組成員，保證動(dòng)作組產(chǎn)出品質(zhì)，以及動(dòng)作外...
-
企
公司直招哈，不是公會(huì)。[崗位介紹]平臺(tái)是[點(diǎn)點(diǎn)開(kāi)黑], 前期線上帶薪培訓(xùn), 后期線上工作, 無(wú)需坐班, 無(wú)需露臉。主要工作內(nèi)容: 在語(yǔ)音廳里聊天和玩狼人殺游戲接受兼職,長(zhǎng)期優(yōu)先。適合學(xué)生、待業(yè)、自由職業(yè)者和全職在家的家人們時(shí)間要求: 每周至少6天, 一天至少5...
-
企
2D主美-X (MJ001...
30-50萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、協(xié)助美術(shù)總監(jiān)和制作人，確定和落地手游項(xiàng)目的整體美術(shù)風(fēng)格，并能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)角色設(shè)計(jì)主筆任務(wù)；2、熟悉游戲開(kāi)發(fā)和美術(shù)設(shè)計(jì)全流程；輔導(dǎo)各職能輸出美術(shù)品質(zhì)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)制作方法，統(tǒng)籌管理美術(shù)的制作進(jìn)度，統(tǒng)一風(fēng)格，整合游戲資源；3、和項(xiàng)目組策劃程序等相關(guān)部...
-
企
工作內(nèi)容:1、跟平臺(tái)用戶玩狼人殺游戲（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可）；2、維護(hù)玩家社區(qū)，及時(shí)回復(fù)玩家發(fā)布的信息，與玩家保持良性互動(dòng)；3、觀察玩家動(dòng)態(tài)，分析玩家行為和消費(fèi)習(xí)慣，從多角度提出游戲改進(jìn)建議崗位要求:1、18～35周歲以內(nèi)，2、一周5～7天，一天5～6小時(shí)，12:00...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲系統(tǒng)與玩法的設(shè)計(jì)，并撰寫對(duì)應(yīng)的策劃案、UE設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)配置；2、負(fù)責(zé)日常維護(hù)系統(tǒng)功能、美術(shù)資源及配置等內(nèi)容，優(yōu)化游戲體驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)與美術(shù)、程序溝通，推動(dòng)游戲系統(tǒng)的研發(fā)制作并測(cè)試驗(yàn)收；4、分析上線數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)設(shè)計(jì)中存在問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化改進(jìn)建...
-
企
崗位職責(zé)1.生產(chǎn)資源管理：o篩選并對(duì)接優(yōu)質(zhì)的印刷與生產(chǎn)供應(yīng)商，確保產(chǎn)品工藝、材質(zhì)和品質(zhì)符合高標(biāo)準(zhǔn)。o根據(jù)卡牌的工藝復(fù)雜程度，制定生產(chǎn)計(jì)劃并保障穩(wěn)定的出品效果。2.內(nèi)部協(xié)調(diào)：o與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通，確保生產(chǎn)需求與設(shè)計(jì)要求的無(wú)縫銜接。o根據(jù)市場(chǎng)反饋與銷售數(shù)據(jù)，...
-
企
崗位職責(zé)：1、規(guī)劃與設(shè)計(jì)測(cè)試產(chǎn)品，包括測(cè)試工具、測(cè)試平臺(tái)、測(cè)試數(shù)據(jù)中心等；2、編寫功能文檔和設(shè)計(jì)交互原型圖，推動(dòng)測(cè)開(kāi)產(chǎn)品的方案落地，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度，驗(yàn)收產(chǎn)品功能；3、深入業(yè)務(wù)測(cè)試各個(gè)環(huán)節(jié)，收集和挖掘業(yè)務(wù)場(chǎng)景的測(cè)開(kāi)產(chǎn)品的功能需求； 崗位要求：1、本科，3年以上互聯(lián)...
